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熊本の社会保険労務士・人材コンサルティングなら

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営業時間:平日9:00~18:00

〒862-0950熊本県熊本市中央区
水前寺6-46-27REGALIA SUIZENJI 3F

主に、医療機関や介護施設を新たに新設する企業経営者様にご提案させて頂いているコンサルティングメニューです。
人材採用から組織のルールづくりまでのスタートダッシュに成功するかどうかが、
その後の事業の安定化に大きく影響を与えます。
人事・労務管理の経験の少ない経営者の方の為の強力サポートプランです。

課題

  • 従業員の採用について経験はないが、失敗はしたくない
  • 創業の準備は、広範囲にわたるため、専門家のアドバイスを受けたい
  • 創業にあたり、利用できる助成金の情報がほしい

プラン別報酬額

下記のすべてのメニューをご依頼頂くことをお勧めしますが、必要なメニューに絞ってご依頼頂くことも可能です。 経験豊富なスタッフが対応をさせて頂きます。

なお、メニューの一つでもご依頼頂いた方には、プロセスコアが教材として販売している「中小企業経営者様のための求人募集・ 採用選考キット」(冊子・DVD)29,800円をプレゼント致します。

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人材採用戦略のレクチャー

求人募集及び採用選考のまでの採用戦略の立案アドバイスを行います。 Indeed等、広告媒体活用方法のアドバイス、他社求人動向チェックをした上での労働条件の設定をし、ハローワークの求人票作成を代行します。

訪問指導2回
延べ約3~4h程度の指導

60,000円(税別)

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採用面接立会い

応募者との面接時に一緒に立会いし、サポートをいたします。
事前のヒアリングをさせて頂き、必要に応じて筆記・実技試験・集団面接の監督も行います。

1回 2~2.5h程度
面接3~4人まで

30,000円(税別)

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企業オリジナルの社内書類の作成

企業オリジナルの就業規則・給与規程・育児介護休業規程と新規創業時の職員の雇用契約書・誓約書の作成
就業規則の作成時の打ち合わせ時に、よく起こりやすい医療機関や介護施設での労務問題への対応方法や予防方法のレクチャーをさせて頂きます。

具体例

採用時の労働契約書の説明方法、勤怠管理方法、残業集計方法、問題職員への対応、精神疾患・出産・育児介護等の 労務不能・休業者の取扱いについて、服務規律の運用方法、懲戒処分の仕方、有給休暇、忌引き、労災時の対応について事例等

助成金申請手続や及び5.の労働保険・社会保険関係の新規適用手続のご依頼頂いている場合、書類受け渡し、打ち合わせも同時に進めていきます。

180,000円(税別)

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給与・勤怠管理システム導入

  • 給与計算ソフト・勤怠管理ソフト導入・運用操作方法指導
  • ソフト初期設定・使用方法指導

訪問指導2回
約3~4h程度の指導

80,000円(税別)

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諸保険手続代行

  • 開業時に必要な労働保険・社会保険新規適用手続
  • 労働基準監督署へ労働保険成立届、概算保険料申告書(従業員数10人以上の事業場であれば就業規則制定届)の作成提出手続き
  • ハローワークへ雇用保険新規適用届・雇用保険取得届作成提出手続き
  • 年金事務所へ健康保険加入手続及び厚生年金保険への加入書類作成提出手続き

60,000円(税別)

新規創業に関しての助成金の利用(地域雇用開発奨励金やキャリアアップ助成金等)については、別途見積書を提示させて頂きます。
事前に計画書を提出する制度が増えておりますので一部着手金を頂くものもございますが、助成金の難易度に応じて成功報酬で受給額の10~20%、 (着手金を事前に頂いた場合は、その金額を差し引いた金額)を請求させて頂いております。