2012/01/15

「初心忘れるべからず！」

年明けから、いくつかの新年会や団体の

会合に参加しました。知っている人も

いるし、知らない人もいたし、振り返ると

あまり緊張せず、その場の雰囲気に溶け込み、

会話や名刺交換会を楽しむことができた

ような気がします。

 

 

自分もずいぶん落ち着いてきたな~。開業

当初は、知らない人に囲まれたらオタオタして、

名刺渡すのもずいぶん緊張したもんだが今は

ほとんど緊張しない。自分も堂々としてきた

もんだと思いましたが、ふとこれでいいんだ

ろうか？と頭をもたげる感覚がありました。

 

 

 

「これってただのマンネリじゃ？！」

 

 

 

そう、開業当初は、新しい人に会う＝（イコール）

仕事に繋がるかも！繋げたい！という気持ちが

強く、いわゆるガッツいてました。当然今もその

気持ちはあるのですが、開業当初の頃のほうが良い

意味でも緊張感があったし、出会いの一つ

一つを大事にしていたような気がします。

一人ひとりの話にしっかり耳を傾けて

いたような気がします。

 

 

それが今は人を見て仕事に繋がる、繋がらない

といった変な打算を入れるようになってしま

い・・・

 

 

あ~最低だ~！！おまえいつからそんな

人間になった！

 

 

マンネリ化すると、本来見えてくる

はずの「人」や「仕事」の本質、必要な情報が入って

こなくなるような気がします。

相手を思いやる気持ちが欠けてくるような気がします。

 

 

「初心忘れるべからず！」

 

 

使い古された言葉ですがとても大切な言葉です。

（特に最近の私にとって痛いくらいに・・・）

 

 

いつも謙虚さと感謝の気持ちを忘れずに！

久しぶりブログ更新したら反省文に(^_^;)

2011/12/05

3年以内既卒者採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金実施期間延長されました。

久しぶりに助成金情報です。

平成２３年度末に終了予定であった、３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金が延長されることになりました。

一般対象者は、２４年6月までハローワークから紹介を受け、２４年７月までに雇用開始した労働者が対象になります。

詳しくはこちらから案内のＰＤＦファイルダウンロードできます。ご確認ください。

↓↓

http://www.lcgjapan.com/pdf/lb05258.pdf

 

 

2011/12/05

人を動かすのが上手な人の特徴　熊本　社会保険労務士

「遊んでいても、お酒を飲んでいたとしても学ぶ機会はどこにでもある。」

別に今回のメールマガジンでスタッフに夜の飲みの席はただ遊んでばかりいるわけじゃないんだよとアピールしたいわけではないですが・・

そんなふうに思ったエピソードを今回は一つご紹介したいと思います。

 先日、先輩経営者とバーに飲みに行った時のことです。

 楽しい会話が弾んでいた途中、先輩が少し離れた、そのお店の女性経営者とスタッフの会話に耳を傾け、私に話しかけてきした。

 「山ちゃんの仕事、社労士だろ？「人」とか「組織」のプロにならんといかんよね。これできる？」

と女性オーナーとスタッフの会話を聞くように促してきました。

 「何のこといってるんだ？」と思って私も女性経営者と女性スタッフの会話に耳を傾けると・・・

 あ～言われてみれば確かに！（私が知る限り、）「人を使うのがうまい！」と思う経営者に共通している行動がそこにはありました。

どのような行動がそこで見れたかといいますと・・・

 女性スタッフがクリスマス向けに店内の装飾として、飾り絵を作るためにハサミで切った型紙を見て、女性経営者が「すご~い！なんでこんなにきれいに切れるの~！」という言葉を連呼していたのです。 そう一回ではなく何度も繰り返し、繰り返し・・・

 ただ褒め言葉を伝えるというより感動した気持ちを伝えているといった感じでした。

 先輩経営者から一言、

「おれもいろんな場面で社員に仕事頼むけどついつい出来上がったのをみて、「俺だったらこうやってもっとうまくやる」とかすぐいってしまうんだよね。褒めるようにもしてるけど、感動を伝えるってことは結構難しいんだよね。けどこれが出来る人ってついつい周りの人が動いてしまうんじゃねーの？」

先輩いつもふざけたことばっかり言ってるけど折を見て深~いことを教えてくれる。コンサルか？と思わせるほど・・

ニヤニヤしながら深い話をするなこの人は・・？と思いつつ、

う~ん、確かに自分も褒めたり、感謝を伝えることは大事だとは分かっていても感動を伝えるまではいっていないかも・・

けど、自分の過去の経験を振り返ってもそんなに喜んでくれるんだ！と思えるぐらい喜びを繰り返し表現をしてくれた人に対して

は次もついつい頑張ってしまうような・・と思ってしまいました。

このコラムを読んで頂いている皆様は経営者の方が多く、それぞれその道の「プロ」の方ばかりだと思います。

仕事の質に関してはもちろん「頑張ったから、大変だからその辺でいいよ」という妥協はお客様にも、社員の成長にとっても良くないでしょう。

仲良しグループではダメで社員に嫌な顔をされても結果にはシビアにこだわるべきです。

ただ、評価できる部分と評価できていない部分をしっかり見極め、評価できる部分については、しっかり口に出して褒める。ケースによって感動を伝えるぐらい目一杯褒めて「そんなに褒めてくれるとは思わなかった。次も頑張ろっかな」と思ってもらえるぐらい表現することも必要です。

 あなたはどのくらい「感動」を上手に伝えれるでしょうか？

 時には社員が期待する以上に「感動」を伝えているでしょうか？

 忙しさと目の前の結果にばかりフォーカスし過ぎて依頼した仕事に対して「自分だったらもっとよくできるけど・・」とか「できてない！やり直し！」と突き放し、ダメだしだけで終わっていないでしょうか？

 ぜひ振り返ってみて頂ければと思います。

 今回のコラムは以上です。お読み頂きありがとうございました。

 

2011/11/27

セミナー開催報告「ほしい人材をぐっと引き寄せる！！求人募集と採用選考の仕組みづくりセミナー」　熊本　社会保険労務士

少し遅くなりましたが、11月17日に開催されましたセミナーの報告です。

「求人募集と採用選考」というテーマはやはり経営者の方や人事担当者の

方にとって関心の高いテーマです。

会場は約45名の方が集まり、セミナーをさせて頂きました。

↓

今回のセミナーは、選考基準の作り方、面接の際の質問のテクニック、最後に「ＷＥＢ上で就職説明会をしよう！！」というテーマでお客様に提案している企業のＰＲ動画・文章制作を実際に見て頂く企画もありましたが

一番お伝えしたかったのは、採用の成否を分けるものは、求人広告や採用選考の戦略やテクニック以前に、企業の経営者の「人」や「組織」に対する根本的な考え方や価値観が大きく影響するのだということ・・その部分を参加頂いた経営者の方や人事担当者に強く

ｆｏｃｕｓ（意識付け）させることができたセミナーだっと思います。

↓

参加者の方には特典として採用面接の質問事例集をプレゼントさせて頂きました。

参加者の方々から「こんなツールがほしかった。助かる！！」「実際にさっそく使ってみたけどより応募者の内面が見れるようになった。」等々、うれしい感想の言葉をメールでさっそく頂きました。

 最後にセミナー中に実施した、良い面接官、悪い面接官のロールプレイングの写真

↓

 

今回広告代理店をお願いしたＴＫＵヒューマンの森本さん、日頃から派遣社員の方々の面接官をされていることもあり、ハマリ役でした。(^^)会場の笑いをとりつつ、参加者の方に伝えたいメッセージを伝えることができたと思います。本当に感謝！！

 

今回のセミナーは求人サイトの動画制作、文章制作、取材場所提供、そしてＷＥＢ公開協力頂いた再春館製薬様、事前の予行練習にお付き合い頂いた方々等々たくさんの方の

協力があって創り上げることができたセミナーだと思っております。自分一人では絶対に創りだすことができない内容のセミナーだったと思います。

本当にありがとうございました。

 

今後ももっともっと自分を磨いて、皆様に喜んでいただける商品・サービス作りに精進していきたいと思います。

 頑張ります！！(^^)

 

2011/11/14

とにかく来てください！絶対にいい話だから

今年もやります！！一期一会拡大例会

「夢は実現する」という信念があなたの行動により力を与えてくれるならこの講演は絶対に聞くべきです！！（ＭＵＳＴ！！）

今回の講師は、植松電機　専務取締役　植松努氏　１２月７日　１９時～　熊本県民交流館パレアにて

北海道の片田舎のわずか２０名の会社が、ロケット開発というどこも真似出来ない大事業に取り組み、今では「NASAより近い町工場」と言われるまでになりました。

そのような事業の経験談を通じ「夢を持つことの大切さ」「可能性を奪わないことの大切さ」を話して頂きます。

 因みに私は今年植松氏の講演を全国の経営者数百人が集まる、「商業界ゼミナール」という勉強会で聞く機会がありましたが、

たくさんの講演家の中でもっとも感動を受け、印象に残った方でした。

受講するのに旅費も含めて１２～３万円かかったのですが今回は、熊本で・・・しかも２，０００円で・・・かなりお得です。(^^)

間違いなく素晴らしいインスピレーションをいただける良い話なので経営者の方も、お父さんも、お母さんも、子どもさんも是非、お知り合いの方にもお声掛けいただき、みんなで聴いて、みんなで成長しましょう！

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〓詳細〓

●日時：１２月７日(水)

●場所：くまもと県民交流館パレア１０階パレアホール　

●会費：２０００円（なんと高校生以下の子供さんは無料）

●スケジュール

１８：３０　受付開始

１９：００　拡大例会開始

チケットの購入は、プロセスコアまで

０９６－３４１－０８６６までお電話ください。

問い合わせ増えてきておりますのでお申し込みは

お早めにお願いいたします。