今回は、私が尊敬している、熊本で知る人ぞしるカリスマ社長のＳさんから聞いた「気配りの勧め」についての話です。

————————————————————

今週、私が所属している、ＪＣ（熊本青年会議所）の先輩　ＭさんとシニアのＳ社長から飲みのお誘いを頂き、ご一緒させて頂く機会がありました。
（熊本青年会議所は４０歳までしか加入できず、４０歳を過ぎた人は卒業し、シニアと呼ばれています。）

飲み会の席で、ＪＣで自分が役職について人をまとめる立場に立った時にいかに周りの人を動かしていくか？味方を作り協力を得ていくか？
（ＪＣのメンバーは、経営者の方が多いのでみなさん頭もいいし、プライドもある、年齢もバラバラで、忙しい仕事の合間を縫って参加している方が多いのでまとめるのは容易ではない）
という話をしていた時にその一つの要素として、Ｓ社長と、Ｍ先輩は「気配り」ができることが必要だと口を揃えて言われました。

例えば、

飲み会の席で例をあげるとするならばお酒の席で空いてるグラスがあれば、注文の確認をとったり、お酒をつくる

先輩の飲む煙草の銘柄をこっそり覚えておいてタイミングをみて差し入れをする

エレベーターに乗る前に、必ず自分が前にでてボタンを押してすぐに乗れるように配慮する

先輩に何かごちそうになる機会があれば、必ず翌日に電話でお礼をお伝えする等々・・

飲み会の席に限らず、そうしたちょっとした気配りが日頃から自然とできる人は、周りの人から「こいつ（気配り）分かってるな～」と思われ、かわいがられるので自然と多くの人の強いサポートを得られることにつながるんだと口をそろえて言われました。

実際、その飲み会の席でＭ先輩がＳ社長に対して煙草の差し入れをされたのですが、煙草をもらわれたＳ社長はほんとにうれしそうでしたし、Ｍ先輩から日頃からそうした気配りを受けているので他の後輩よりＭ先輩がかわいいし、何か困った際には、絶対に協力を惜しまないとの強いお言葉をまじかで聞いたので「なるほど～合点！」と納得してしまいました。

Ｓ社長から、「仕事ができることも大事だけど、仕事以外のこともたくさんせんといかんよ。本からは学べない人間関係（上下・横）をＪＣでたくさん学ぶように」とお言葉をかけて頂きました。

他にもその飲み会ではＳ社長とＭ先輩からすばらいし語録がいっぱい飛び出してご紹介したいのですが・・・
今回のブログはここまで！

最後までお読みいただきありがとうございました。