試行雇用（トライアル雇用）奨励金

2009.12.27

１.概要

この助成金は、企業に対して対象労働者※をハローワークを

通じて、常用雇用への移行を前提に最高３か月の契約期間を

設けて雇用した場合に支給されます。

　対象労働者は以下の通り

　・４５歳以上の中高年齢者

　・４０歳未満の若年者

　・母子家庭の母

　・季節労働者

　・中国残留邦人等永住帰国者

　・障害者

　・日雇労働者・住居喪失不安定就労者・ホームレス

２.支給額　

トライアル雇用を行う事業主は、トライアル雇用を行う対象

労働者１人につき、月額４００００円が最大３カ月間支給されます。

３.この助成金のメリット

　契約期間３ヶ月経過後、適正等の不足により本採用にいたら

　なった場合でも受給することができるというメリットがあります。

４.受給のためのポイント

　事前手続きとして管轄のハローワークにトライアル雇用対象者を希望する旨の

　求人票の登録し、ハローワークを通じて採用する必要があります。

　まず、ハローワークに求人票を公開する手続きから始めてください。