面接

経営者の立場からみた「給料日」

「給料日」・・・サラリーマンの頃は 「早く来ないかな~♪」とよく思っていたものですが 自分が人を雇う側になると気持ちは変わる ものです。 「もう来たの?・・・この前払ったのに・・・・」   従業員の方が読まれていたら気を悪く されるかもしれませんが、批判を恐れず 正直に書けばそんな言葉がふと頭を よぎったりします。 立場が変わると心も変わるものです。   どうせ毎月必ず来る給料日なら、 職員の皆さ […]

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新卒者から感じること

今年卒業予定若しくは既卒3年以内の 一定の条件を満たした応募者を採用すると 企業に最高で80万円の金額が支給される、 「3年以内既卒者トライアル助成金」という 制度ができたことが影響してか新卒者を対象に 採用を検討されている企業が少なくありません。   お客様から新卒者用の求人を出してほしい という依頼も多く、当然採用面接の立会の仕事も 新卒者の方を対象に行うケースが増えて きております。 (3年 […]

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新入社員の育て方

年度が変わり、新しく社員の方を採用された企業様も 多いかと思います。 「いかに早く戦力になる社員を育てることができるか?」 管理職の方の腕の見せどころでもあります。 社員を育てる過程において、成長をうれしく思うこと もあれば、「何回言ってもなかなか分かってくれない・・・。」 と頭を悩ませることもあるのではないでしょうか? そこで今回は、よくお客様に尋ねられる、 OJT(職場内)での新入社員の育て方 […]

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昇給の際の面接のポイント

新しい年度も近づきつつあり、社員の方の昇給を 検討されたり、有期契約社員の方の契約更新を行う 時期でもあります。 該当する社員の方に何を伝えるのか?少しずつ思案を されている管理者の方も多いかと思います。 今回は、「昇給に際しての面接時」に社員の方に対して 何をしっかり伝えておかなければならないか? 下記にまとめてみました。 —————& […]

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