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音声・動画によるミニセミナー

【動画配信】同一労働同一賃金に対する企業の実務対応

いつもお世話になっております。

プロセスコアの山下です。

 

(本年1回目のメールマガジンの配信を

させて頂きます。

本年もどうぞ宜しくお願い致します。)

 

 

インフルエンザが流行してますね!

身近な方が感染したり、職場でも

お休みされる方がいらっしゃったり

するのではないでしょうか?

 

 

弊所でもパート職員のお子さんが

インフルエンザに罹り、看病でお休み

される方が増えてきています。

 

 

外出先から戻られた時の手洗いうがい、

睡眠時間の確保、水分の補給等をして

しっかり体調管理をしていきたいですね。

 

 

それでは、今回のメールマガジンの

内容に移ります。

 

 

今回は、前回に引き続き、

「働き方改革関連法」 について

 

 

改正法の中でも大きな目玉である、

「同一労働同一賃金」について企業の実務

対応方法を中心に動画セミナーで解説して

おります。(下記リンクから視聴が可能です。)

 

 

働き方改革関連法セミナー⑤

(内容)

勤務間インターバル制度、産業医・保健機能強化、

同一労働同一賃金について(No.1解説)

      ↓

https://youtu.be/vvWP6Jgd6OQ

 

 

働き方改革関連法セミナー⑥

(内容)

同一労働同一賃金について(No.2解説)

      ↓

https://youtu.be/LEEoTrkWfWQ

 

 

実際に、中小企業に法律の適用がされる時期は、

再来年(2021年4月)からですが、

有給休暇の5日付与義務と同じくらい企業に

与える影響の大きな改正法の一つといえます。

 

 

「同一労働同一賃金」とは、

パートタイマー(短時間労働者)、有期契約

労働者等呼称を問わず非正規労働者であった

ものでも正社員と同一の職務内容や責任、

配置転換の範囲やその他の事情を考慮して、

差がない場合、給与・賞与等の処遇や

教育訓練、福利厚生で不合理な差をつけては

いけないといったルールをいいます。

 

 

企業としては、どのような対策を実務上で

取らないといけないのか?セミナーで

解説しております。

 

 

ぜひ、ご確認頂ければと思います。

 

 

セミナーで解説しております、

パワーポイントのスライドはp43から

スタートです。下記リンクからご確認ください。

      ↓↓

https://drive.google.com/file/d/18-zHpUE4UwWv5ZYkRe0q0WPH6y1WdpJD/view?usp=sharing

 

 

付属資料の「同一労働同一賃金のガイドライン案の要点」

については、下記リンクから確認ください。

      ↓↓

https://drive.google.com/file/d/1mt1U4oi4Yr_j3e1MTemF3k8D_9lXRx6K/view?usp=sharing

 

 

今回のメールマガジンは以上です。

お読み頂き、ありがとうございました。

【動画配信】働き方改革対応セミナー

おはようございます。

プロセスコアの山下です。

 

 

今年最後のメールマガジンの配信となります。

 

 

今回は、11月~12月に月1回のペースで

弊所で開催しております、

顧問先企業様向けの「働き方改革の実務対応

セミナー」の内容を動画配信で今回と来月

配信分の2回に分けてお送り致します。

 

 

内容は以下のとおりです。動画は1コマ20分程度です。

(動画1)

・働き方改革の目的

・働き方改革が行われる背景や中小企業を取り巻く環境

・中小企業は再来年度4/1からスタートする時間外労働時間規制について

     ↓↓

https://youtu.be/eGjw6Oi37J4

 


(動画2)

・時間外労働時間規制への対応①

     ↓↓

https://youtu.be/9C1WZO5-8yE

 

(動画3)

・時間外労働時間規制への対応②

・有給休暇5日付与義務への対応①
↓↓

https://youtu.be/ykmlVraXqrU

 

(動画4)

・有給休暇5日付与義務への対応②

     ↓↓

https://youtu.be/Hesr1aDK9Ic

動画で説明しているパワーポイントと資料は

下記リンクをクリックしてご確認ください。

(パワーポイントスライド資料)

     ↓↓

https://drive.google.com/file/d/1FExmnaCHpWe3xFf66eznh2VQy1dCp7xv/view?usp=sharing

 

(補足説明資料集)
↓↓

https://drive.google.com/file/d/1wv4naYYb1I5QrML8ZJ2pAlJ6Db-yU1OU/view?usp=sharing

 

 

講義の補足として、大企業と中小企業によって

法改正の施行時期が変わってまいります。

中小企業の範囲は、下記の1.と2.のどちらか

の要件に該当する必要があります。

 

 

1.資本金の額又は出資の総額が

小売業 5,000万円以下

サービス業 5,000万円以下

卸売業 1億円以下

上記以外 3億円以下

 

又は、

 

常時使用する労働者数が

小売業 50人以下

サービス業 100人以下

卸売業 100人以下

上記以外 300人以下

     ↑↑

ご確認宜しくお願い致します。

 

 

また、セミナー後半の同一労働同一賃金

その他の主な改正事項については1月に

配信させて頂きます。

 

 

(動画の配信について)

セミナー開催計画当初、動画配信は

予定しておりませんでしたが、

顧問先企業の経営者・労務担当者の方で

特に医療・介護・サービス業の現場で

業務に従事されている方々はセミナーの

開催日時に時間を取って参加頂くことが

難しく、必要な労務管理の情報についての

機会損失となると感じた為です。

 

 

動画であれば、スマートフォンからでも

視聴できますので、好きな時間帯に好きな

場所で、繰り返し、重要な部分だけ確認

することができます。

 

 

是非、働き方改革の対応内容をまだ理解されて

いない経営者・労務担当者の方はご視聴頂ければと

思います。

 

 

ご存知かと思いますが、

年々労務関係の法律は改正が矢継ぎ早に行われ、

企業側の対応を早めに対応していかなければ

人材の 確保や維持についても大きく影響する時代に

なってきています。

 


弊所では法改正や助成金情報等タイムリーな

情報について文書だけでは伝わりづらい内容のもの

については今後も動画での情報発信を行って

いきたいと考えております。

 

 

最後に年末の挨拶を簡単にではありますが

申し上させて頂きます。

 

 

1年を振り返り、労務管理の重要性が

高まってきていることを強く感じる1年でした。

 

 

時代の変化に合わせて

さらに事務所全体のレベルアップを図り、

お客様への付加価値を高めていきたいと

考えております。

 

 

来年もどうぞ宜しくお願い致します。

 

 

今回のメールマガジンは以上です。

お読み頂き、ありがとうございました。

ラジオで助成金第2回~社会福祉・介護事業、食料品製造業、飲食料品小売業での創業を検討されている方はぜひチェックを!!

「ラジオで助成金」第2回目です。

今回のテーマは、創業される事業主(法人、個人を問いません。)

に支給される助成金の一つ「地域再生中小企業創業助成金」です。

 

(この助成金は平成23年6月1日より制度が

一部変更となりますので、先駆けて変更後の

制度内容で説明をさせて頂いております。 

 

概要をお伝えすると、(※熊本県の場合)

食料品製造業、

飲食料品小売業、

社会保険・社会福祉・介護事業

 

の3つ業種で創業される事業主が

一定の要件を満たすと創業から

半年以内にかかった経費の

1/2の補助と一定の条件を

満たした人を採用した場合に

人件費補助として60万円が

支給されるというスペシャルな

助成金です。

(※創業経費の助成金額には上限額がございます。

詳細はラジオをお聞きください。制度は都道府県別

で一部変わります。本ブログ・ラジオの内容は熊本県

の内容です。)

今回は新たな事業拡大を検討されている方、

起業をお考えの方が知りたい内容↓↓

 

Q具体的にどんな事業内容が対象になるの?

Q創業経費ってどんなものが対象になるの?

Qどんな要件を満たせばいいの?

 

についてまとめております。

下記をクリックして頂ければ、「ラジオで助成金」が流れます。

↓↓↓

地域再生中小企業創業助成金

ぜひお聞きください。要チェックの助成金ですよぉ。(^_^)

ラジオで助成金始めました!(^u^)~3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

企業経営者様、人事担当者様にぜひお役立て

頂きたいブログコーナーを新たに開設致しました。

その名も

「ラジオで助成金」!

記念すべき第一回のテーマは、

採用活動を行う企業に対して支給される、

「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」

です。

下記をクリック↓↓↓

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

音声の説明を聞いた後にリーフレットを読むと

さらに理解が進みます。(音声では制度の概要

説明に留めております。利用の際には必ずご確認

ください!!)

↓↓↓

 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金リーフレット

「いろいろ助成金制度はあるらしいけど、よく分からないし

使ったこともないし・・・」そういった経営者様にこのラジオ

を聞いて助成金を理解して頂き、経営にお役立て

頂ければと思っております。

 

第1回ということで不慣れな部分もあり、「え~」

がやたら多いですがあたたかい気持ちでお聞き

頂ければ・・・と思います。(笑)

助成金をもっと身近に 分かりやすく!

中小企業の経営者様に

「助成金をもっと身近に分かりやすく!!」
 

という思いからこの動画を作成致しました。

なんか助成金制度があることは知っているけど

利用したいことは一度もないし・・・・

そんな経営者様にまず初めの一歩としてぜひ

お聞きいただきたいミニセミナーになっております。

ぜひ御視聴ください!!