労務管理ニュース

「70歳までの就業機会確保」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。    今年の梅雨は雨が少なく、それはそれで心配 をしておりましたが、これから雨の日が続く 予報で梅雨らしい梅雨になりそうです。 皆様、体調管理にどうぞお気を付け下さい。      さて、今回のメールマガジンは、最近の動き のトピックにもあります「継続雇用年齢70歳へ 引き上げ」について取り上げたいと思 […]

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「年次有給休暇管理簿のご紹介」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 5月の好季節もあっという間で、夏を思わせる ような陽気が続いております。      さて、本年4月1日より、働き方改革関連法 が施行され、間もなく2ヶ月を過ぎようとして おります。なかでも、年次有給休暇5日取得の 義務化についてはメディアでも取り上げられ、 関心の高さを感じます。 年次有給休暇5日取得の義務化に […]

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「勤務間インターバル導入コース助成金のご紹介」と労務に関する最近の動きについて

みなさま、こんにちは。      社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 心地よい春の風の束の間、日中は汗ばむほど の陽気になってまいりました。      テレビや新聞等で「平成最後の○○」という 言葉をよく目にし、耳にしますが、平成もあと 数日となりましたね。弊所からの「平成最後の メールマガジン」をお届け致します。      今 […]

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「新年度の助成金情報」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 空は青く澄み、おだやかな毎日がつづいていま す。春到来ですね。    さて、今回のメールマガジンでは、働き方 改革関連法施行に伴う助成金についてご紹介 致します。    4月より働き方改革関連法の一部が施行され ることから、対応のために様々な取り組みを 検討されたり、または、どのような運用を行 っていけばよいの […]

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【法改正情報】「本年4月からの法改正」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 今年は暖冬のせいでしょうか、春の訪れも早い ようですね。   さて、今回のメールマガジンでは、本年4月 (または3月)より改正となります以下の 3点についてお知らせ致します。   1 働き方改革関連法の施行 2 在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げ 3 協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率     の引上げ […]

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【法改正情報】「国民年金保険料の産前産後期間の免除制度」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。 寒に入りましたせいでしょうか、ことのほか 冷気が厳しく感じられるようになりました。   さて、今回のメールマガジンは、 平成31年4月から始まる「国民年金保険料の 産前産後期間の免除制度」についてお知らせ 致します。   国民年金法の改正により、平成31年4月から 国民年金保 […]

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「健康保険被扶養者認定事務の変更」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   暦では初冬となりましたが、今年は暖かい日々が 続いております。今年も余すところ1ヶ月となりました。   さて、今回のメールマガジンでは、健康保険の 被扶養者認定事務に関する変更点と、最近の労務 に関する動きについてお知らせ致します。   協会けんぽ(全国健康保険協会)の健康保険制度の場合、 収入が […]

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【法改正情報】「労働条件の通知方法」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   気持ちのいい秋風が吹き渡るころとなりました。 朝夕は少し肌寒いくらいですが、季節の変わり目は 何かと体調を崩しやすい時期ですので、 皆様、体調管理にはどうぞご留意下さい。   さて、今回のメールマガジンでは、労働条件の 通知方法についての法改正情報をご紹介します。   先日、厚生労働省が、労働条件 […]

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労務に関する最近の動きについて(8月、9月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   長かった酷暑もようやく去って、朝夕は涼しく 過ごしやすくなり、風の中にも秋の気配を感じる 季節となりました   さて、今回のメールマガジンは、労務に関する 最近の動きをご紹介致します。   記事の中の一つ、 「厚生年金、パート適用拡大へ(8月27日)」 ついてご説明します。   これは、 […]

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【法改正情報】「労働時間の客観的な把握の義務付け」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   立秋とは名ばかりの暑い日が続いています。 お盆を過ぎ、幾分暑さも和らぐのでは、 と期待しつつ残暑を乗り切りたいと思います。   さて、今回のメールマガジンは、働き方改革 関連法において改正された「労働時間の客観 的な把握の義務付け」と最近のニューストピ ックについてご紹介します。   2019年4 […]

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【法改正情報】年次有給休暇 5日消化の義務化について

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。     連日厳しい暑さが続いておりますが、 いかがお過ごしでしょうか。 寝苦しい日々がまだまだ続きそうですが、 お体には気をつけてお過ごしください。     さて、今回のメールマガジンは、6月に成立し た働き方改革関連法に定められた、年次有給 休暇(年休)の消化義務について、お知らせ致 しま […]

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人材確保等生産性向上への取り組みを行う企業への助成金制度紹介

おはようございます。プロセスコアの山下です。     ニュースを見ると全国的にかなりの大雨洪水警報が 出ててますね。 車での移動の際の渋滞や足元が悪いので注意されて ください。     ただ、気温はそれ程上がらず仕事をするには調度 良い温度ではないかと思ってます。     天候が悪くても気持だけは常に前向きに晴れやかに いたいものですね。 […]

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「働き方関連法案」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   雨に映える紫陽花の花は美しく感じられます が、やはり梅雨明けが待ち遠しい今日この頃 です。皆様体調を崩されませぬようどうぞお 気を付け下さい。   さて、今回のメールマガジンは、働き方改革 関連法案や労務に関するニューストピックを ご紹介致します。   今国会の最重要法案と位置づけられていた働き方 […]

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昇給時の面接のポイント

新しい年度も近づきつつあり、社員の方の昇給を検討されたり、有期契約社員の方の 契約更新を行う時期でもあります。     該当する社員の方に何を伝えるのか?少しずつ思案をされている管理者の方も多いかと思います。     今回は、「昇給に際しての面接時」に社員の方に対して何をしっかり伝えておかなければ ならないか?下記にまとめてみました。     「自分の給与はなぜ上がったのだろう?」   社員の方の […]

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「マイナンバー利用開始」と労務に関する最近の動きについて(3月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   うららかな春の日差しが心地よい季節となり ました。4月は年度も新たになり、慌ただし い毎日をお過ごしではないでしょうか。   さて、今回のメールマガジンは、「雇用保険・ 社会保険の手続におけるマイナンバー利用開 始」についてと、労務管理に関するニュース トピックをご紹介致します。   まずは、雇用 […]

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即戦力社員の採用時の注意ポイント

「即戦力社員」を採用する際の注意ポイント     今回のコラムは、「即戦力社員」を採用する際の 注意ポイントについて書きたいと思います。     まず即戦力社員とは・・?明確な定義は ありませんが、例えをあげるならば、     「管理職の経験のある人」   「特別な技術・資格をもっている人」   「実績のある営業職や技術職の人」 &nbs […]

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「36協定」と労務に関する最近の動きについて(1、2月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   寒い中にも日中はいくらか寒さもゆるんで 本格的な春の訪れが待たれる頃となりました。 さて、今回のメールマガジンは、36協定の 届出と労務管理に関するニューストピックを ご紹介致します。   まずは、36協定の届出についてです。   36協定とは、正式には「時間外労働・休日労働 に関する協定」といい […]

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「労働時間の管理」と労務に関する最近の動きについて(12月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。   新年の声が聞こえてはや20日余りを過ぎ、 ここ数日凍てつくような寒夜が続いています。 皆様、お変わりございませんでしょうか。   さて、今回のメールマガジンは、「労働時間の 管理」と労務に関するニューストピックを ご紹介致します。   まずは、労働時間の管理につ […]

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労働時間管理セミナーの案内

プロセスコアの山下です。     明けましておめでとうございます。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。     新年1回目のメールマガジンは、 2つのセミナーの案内をさせて頂きます。     熊本県社会保険労務士会主催で、 元労働基準監督署署長による、 労働時間管理についてセミナーが 1/16 13:30~17:00に開催されます。 経営 […]

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労務に関する最近の動きについて(11月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   心も街もせわしくなる年の暮れ、お忙しい年末を お過ごしのことと存じます。   さて、今年最後のメールマガジンは、 11月の労務関係ニューストピックと、 来年4月より運用が本格化されます 「無期転換ルール」についてご紹介します。   まずは、『無期転換ルール』についてです。   平成25年 […]

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人材採用マニュアル「中小企業経営者の為の求人募集採用選考キットのご案内」

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     いよいよ12月、今年も 残りわずかとなってきました。     忘年会等の飲み会で街中に 出られる方も多いのではないかと思います。     私も、週末は忘年会に参加させて頂いて街に出たのですが、大変人 通りが多く、活気があって嬉しくなりました。(震災後の街中と ついつい比較してしまいま […]

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労務に関する最近の動きについて(9月から10月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   今回のメールマガジンは、 9月下旬から10月までの労務関係の ニューストピックをご紹介します。   ○●○最近の動き(Topics)━━━━━━━━━○●○  1.   70歳以上も雇用する企業が最多に  (10月27日) 2.  「企業負担3,000億円増」待機児童対策で   政府要請(10月25日) 3 […]

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キャリアアップ助成金の申請のチェックが厳しくなってきています

おはようございます。     プロセスコアの山下です。 最近、急に冷え込んできましたね・・・     ついこの間まで、半袖のシャツを 着ていたように思うのですが 急に、外出する際には一枚ジャケットを 羽織って外出するぐらいの寒さになり、 びっくりしています。     以前は、「夏」から「秋」そして「冬」 といった、気温の変化に併せて、季節の変化を 感じていたように思うのですが、 最近は、「夏」から […]

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なぜ働き方改革?と最低賃金改正

こんにちは プロセスコアの山下です。     クライアント企業様を訪問した際に、 なぜ、こんなに「働き方改革」と急に 声高に言われるようになったの? という質問を頂きましたので、 その時代背景を紹介したわかりやすい ページを参考までにご紹介したいと 思います。 下記リンクをクリックしてご確認ください。 ↓↓ http://bowgl.com/2017/09/07/work-st […]

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組織の情報・価値観の共有のポイント

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     大分、朝夕が涼しくなってきましたが 皆様、いかがお過ごしでしょうか?     先日、情報収集の目的で、 ある人事コンサル会社主催のセミナーに 参加してきました。     そのセミナーの中で講師の方が今の企業を 取り巻く環境について話された言葉が 印象に残ったのでご紹介したいと 思いま […]

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労務に関する最近の動きについて(5月から7月)

おはようございます。   プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、 5月下旬から7月上旬までの労務関係の ニューストピックをご紹介します。   トピックの一つだけ、特に皆様に確認 頂きた箇所について少し触れたいと思います。   私が特に目を引いたのは 3.「厚生年金の年代別受給額について」   少子高齢化によって年金保険料を賄う 20 […]

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労務関係に関する最近の動きについて

こんにちは。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、 最近の労務関係に関する記事のTOPICを まとめております。   特に最初にご紹介する記事は私自身も 少し驚いた内容でしたので少し触れたいと 思います。・・・・^^;   驚いた内容というのはご紹介する1つ目の 記事です。   厚生労働省が行った調査結果で 過去3年間にパワハラを受けた人が […]

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最近の労務関連ニュース28年12~11月

おはようございます。プロセスコアの山下です。   今年もいよいよ1週間を切りましたね。 今週から年末年始の休暇を取られる企業様も 多いのではないでしょうか?   年末年始の休暇をゆっくり過ごす方もいれば、 外出したり、人との交流の場に多く足を運ばれる 方もいらっしゃると思います。   多くの方がされることだと思いますが 自分はこの時期に今年1年を振り返る (反省する)ようにしています。   反省と […]

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組織内の情報共有できていますか?

プロセスコアの山下です。   12月も中盤も差し掛かってきました。 皆様、いかがお過ごしでしょうか?   忘年会シーズンで慌ただしくなったり、 少し浮足立つ時期でもあります。   車の安全運転や飲酒運転等絶対しないよう、 当たり前のことですがこの時期は社員の方々にも しっかり注意喚起していきましょう。   今回のメールマガジンは、組織内の情報共有の 大切さに […]

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人材不足の時代を踏まえた採用戦略を!

  おはようございます。 プロセスコアの山下です。   いよいよ11月に入りますね。   今年を振り返るにはまだ早いですが 本当に1年はあっという間です… 年々早く感じるような・・(笑)   だからといって結果ばかりを 追って生き急ぐようではいけ ないと気をつけるようにして います。   (いつも根詰めてやって しまう癖があり、あまり できていませ […]

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