熊本の人事・労務管理のことなら社会保険労務士事務所プロセスコア。社会保険労務士・山下謙治。

目を引く求人広告のポイントその1~1位でなければダメな理由

今回は中途採用募集の際の 求人広告誌へ広告掲載の ポイントについて書きたいと 思います。   求人広告誌は、かける費用にもよりますが 一般的な利用金額の範囲内であれば 掲載する紙面はそう大きくはありません。   その小さなスペースへの広告内容に こだわる必要があるのか?内容を 変えても反応はそう変わらないので はないか?と考えられる方もいらっしゃる かもしれません。   そう思われている方にぜひ読 […]

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今、一点突破しなければいけないことは何?

今日の質問はこれです。↓↓    「今、あなたが一点突破しなければなら ないことは何ですか?」    やりたいことや、やらなければいけない ことはたくさんあります。    例えば経営者の方であれば・・    「商品、サービスの向上」、「見込み客獲得」 「受注率UP」、「社員育成」 「売上UP」、「コスト削減」・・・等々    細かいことを挙げればどれだけでも 出てくるかと思います。    しかし、 […]

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ヘタクソなことでも価値のあることをやっていますか?

年明け一発目のメルマガでコーチ業をスタート すると宣言させて頂きました。   さっそくメールマガジンをお読み頂いている方に 質問を投げかけ、少しでも良い気づきを得て頂け ればと思います。    皆様に質問です。    「ヘタクソなことでも価値のあると思えることを やっていますか?」    メールマガジンを書いていると以前はよく手が進ま なくなることがありました。    最近は少なくなりましたが、以 […]

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「初心忘れるべからず!」

年明けから、いくつかの新年会や団体の 会合に参加しました。知っている人も いるし、知らない人もいたし、振り返ると あまり緊張せず、その場の雰囲気に溶け込み、 会話や名刺交換会を楽しむことができた ような気がします。     自分もずいぶん落ち着いてきたな~。開業 当初は、知らない人に囲まれたらオタオタして、 名刺渡すのもずいぶん緊張したもんだが今は ほとんど緊張しない。自分も堂 […]

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新しいことにチャレンジします!!

明けましておめでとうございます。 プロセスコアの山下です。   弊社は本日より仕事始めで、天気も 清々しく気持ちよく1年の始まりを迎えて おります。   皆様、新年にあたり何か抱負なり目標を 掲げられた人も多いのではないでしょうか? また、新しいことに何かチャレンジしよう!! と思われた方もいらっしゃるのでは ないでしょうか?   私も今年は新しいことに1つチャレンジ します。 新年1回目のメール […]

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3年以内既卒者採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金実施期間延長されました。

久しぶりに助成金情報です。 平成23年度末に終了予定であった、3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金が延長されることになりました。 一般対象者は、24年6月までハローワークから紹介を受け、24年7月までに雇用開始した労働者が対象になります。 詳しくはこちらから案内のPDFファイルダウンロードできます。ご確認ください。 ↓↓ http://www.lcgjapa […]

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人を動かすのが上手な人の特徴 熊本 社会保険労務士

「遊んでいても、お酒を飲んでいたとしても学ぶ機会はどこにでもある。」 別に今回のメールマガジンでスタッフに夜の飲みの席はただ遊んでばかりいるわけじゃないんだよとアピールしたいわけではないですが・・ そんなふうに思ったエピソードを今回は一つご紹介したいと思います。  先日、先輩経営者とバーに飲みに行った時のことです。  楽しい会話が弾んでいた途中、先輩が少し離れた、そのお店の女性経営者とスタッフの会 […]

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セミナー開催報告「ほしい人材をぐっと引き寄せる!!求人募集と採用選考の仕組みづくりセミナー」 熊本 社会保険労務士

少し遅くなりましたが、11月17日に開催されましたセミナーの報告です。 「求人募集と採用選考」というテーマはやはり経営者の方や人事担当者の 方にとって関心の高いテーマです。 会場は約45名の方が集まり、セミナーをさせて頂きました。 ↓ 今回のセミナーは、選考基準の作り方、面接の際の質問のテクニック、最後に「WEB上で就職説明会をしよう!!」というテーマでお客様に提案している企業のPR動画・文章制作 […]

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とにかく来てください!絶対にいい話だから

今年もやります!!一期一会拡大例会 「夢は実現する」という信念があなたの行動により力を与えてくれるならこの講演は絶対に聞くべきです!!(MUST!!) 今回の講師は、植松電機 専務取締役 植松努氏 12月7日 19時~ 熊本県民交流館パレアにて 北海道の片田舎のわずか20名の会社が、ロケット開発というどこも真似出来ない大事業に取り組み、今では「NASAより近い町工場」と言われるまでになりました。 […]

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離職率の高い企業が最初にしなければならないこと

 「入社した社員がすぐ辞めるんだけど・・・」  求人募集と採用選考のセミナーの告知活動をしているからか先週と先々週とお客様から 従業員の退職や離職率が高いというご相談をよく頂いていたような気がします。  上記のコメントはご相談頂いたお客様からの声の一つです。  そこで今回のテーマはこれ ↓↓     離職率が高い企業が最初に行わなければならない取り組み   私の一個人的意見ですが、男女の […]

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求人募集と採用選考のセミナーを開催します!!熊本 社会保険労務士

今回はセミナーのご案内です。  《もし、お知合いの方で今回のテーマについて関心をお持ちの方が いらっしゃればぜひお知らせください。》  企業の人材採用で 「応募者をもっと集めたい」 「応募者の質を高めたい」  募集すると人は集まるのだけど  「採用選考に自信がない」 「採用に失敗したくない」  そんな経営者・人事担当者の方の為のセミナーを開催致します。  タイトルは、 「欲しい人材をぐっと引き寄せ […]

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成功への早道を登ろう! 熊本 社会保険労務士

年下の経営者の友人と飲み会の後に・・・ 先週末に年下の経営者の友人と飲み会の後に珍しく仕事の話をしました。   年下の経営者といっても、社長歴は友人の方が大先輩で、24歳で独立、創業して 3年目までは事業は安定せず、一時は倒産寸前の危機的状況まで追い込まれた そうですが思い切った事業展開を図り、現在は全国に数千の取引先企業を持つ 企業に変身し、事業を安定させています。   私から見ると、 […]

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最低賃金が変更されます!! 熊本 社会保険労務士

最低賃金が変更になりますのでご連絡です。 熊本県では、23年10月20日より変更となりますので ご注意ください。 熊本県の新しい最低賃金は647円です。 関連記事を掲載した、事務所通信をWEB上に掲載 いたしました。ご確認ください。   都道府県別の最低賃金が掲載されております。 ↓↓ 事務所通信10月号 熊本労働局からの官報はこちらから ↓↓ http://kumamoto-roudo […]

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ルールは伝えなければルールではない。熊本 社会保険労務士

ここ最近、お客様と就業規則の作成の打ち合わせをさせて頂いて いる際に「この書類は必要!」とほとんどの方が目を大きくされる 書式があります。    それは・・・ 採用した社員と取り交わす、「個人情報や機密情報の取扱に関する 誓約書」です。    以前からある書式なのですが最近特に必要性を感じる経営者の方が 増えてきたように感じております。    その背景として、  ・フラッシュメモリ等の磁気媒体を利 […]

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謙虚さを忘れずに 熊本 社会保険労務士

今日はお昼から仕事の関係で、ある人が入院している 病院に行くことになった。 ちょうどその病院には私の知り合いが以前から入院している 病院だったのでお見舞いに伺った。 お二人とも障害を持っておられ、日常生活が ままならない状態だ。   かなり前のことだが自分も体を悪くして、 入退院を繰り返した経験がある。   普段当たり前のようにできていることが できない恥ずかしさ、歯がゆさ、くやしさは […]

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ナルシストのススメ 熊本 社会保険労務士

今週もいろいろなことがあり、 いろいろな人に会い、たくさんの 気づきを頂いた。 その中でも一番の気づきは   自分は自分自身のことを もっと好きになる必要がある ということ。 なぜそう思ったかというと 「自分を好きになる」は 「自分を大事にする」にイコール であり、 無意識に自分の時間や健康や仕事を 大事にする行動を取るようになると気づいたからだ。   そしてそれは、周りの人を尊重し、お客様を尊重 […]

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応募者の目を引く求人サイトとは? 熊本 社会保険労務士

(9月1日に配信されたメールマガジンの内容です。) いつもお読み頂き、ありがとうございます。 プロセスコアの山下です。    前回、「企業が求める人材を引き寄せる為の求人 募集方法」 というテーマでコラムを書かせて頂きました。 内容は、 運やタイミングに頼るのではなく、長期的に 会社が求める人材を採用する 確率を高める 効果的な方法の一つとして、  ・企業の求人サイトを充実させること  ・なぜ企業 […]

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ほしい人材を引き寄せる求人募集方法 熊本 社会保険労務士

(8月29日配信のメールマガジンの内容です。) いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。    今回のメールマガジンでお伝えしたいことは、 「企業が採用したい人材を引き寄せる為の 求人募集方法について」     先日、ある会合の懇親会で懇意にさせて頂い ている経営者の方から   「人を募集しているのだが良い人材が集まらな い・・ どうしたらもっと応募者を増やすことができる のでしょ […]

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「指揮官の判断」・・・熊本 社会保険労務士

以前、NHKで特別ドラマ番組として、放送 されていた、 「坂の上の雲」のDVDを借りて見ることに 最近滅法凝っている。シリーズで10本程 あり、結構長いが久しぶりにハマっている。   ご存知の方も多いと思うが、明治維新後、 欧米列強から「サルまね」と馬鹿にされても 追いつけ追い越せと懸命に頑張る日本人の姿、 日清、日露戦争で島国のちっぽけな国が 奇跡的にも勝利を勝ち取る、決して運ではなく、 そこに […]

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リラックス~♪なオフィス 熊本 社会保険労務士

今日はTUTAYAでこんなものを買いまいたよ~(^_^)v 左から ●RELAXING ORGEL ●ジブリ・コレクション(オルゴール系) ●元気がでるピアノジャズ編 どれも仕事しながらでも聴けるリラックス音楽CDです。 ずばり、癒し系ですね~(^_^)   日中の仕事では、お客様から、人事や労務関係の 問題やお悩みをお聞きし、急な質問や回答 を求められることも多く、 給与計算や急ぎの書類作成など […]

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後半戦を前に・・・

お盆でしたが皆様いかが過ごされたでしょうか?? 自分はといいますと今年はゆっくり・・・・と思いつつ、 なんやかんやいってかなりしこしこと仕事を してたような・・(^_^;)   いいのかー??山下それで!! 浮いた話もないぞー!! と中盤、自分にツッコミを入れたくもなりつつ・・   そういえば去年の今頃は何してたんだろう?と 以前のブログを見てみると 社会保険労務士の受験時代のことを書いてました。 […]

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仕事の割り振りのポイントいろいろ~熊本 社会保険労務士

(8月9日配信のメールマガジンの一部です。)   最近クライアントの経営者の方々とお話を していると   「仕事が進まない!」 「時間がなかなか確保できない!!」   という声をよくお聞きします。   おそらく、お客様が言っている自分の「仕事」 というのは、0から1を生みだすような創造的な 仕事、新しい商品やサービスを生み出す、顧客を 作る、仕組みを構築するといった社長が取り組 まなければいけない […]

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雇用促進税制について

平成23年度4月以降の事業開始年度から 始まる雇用促進税制についてのリーフレット 掲載致しました。 ↓↓   リーフレットのダウンロードは 下記をクリックしてください。  ↓↓ 税制優遇制度 細かな要件がいろいろありますが、まずはこの要件に 該当するのかどうか経営者及び人事担当者の方は ご確認ください。 今年度4月以降の事業年度と前年の事業年度と 比較し、雇用保険の被保険者となる従業員を5人以上 […]

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平成23年度版助成金ガイド無料プレゼント(^u^)

今回は、助成金を活用したい、企業経営者、人事担当者へ 素敵なプレゼントのお知らせです。 平成23年度の比較的利用しやすい助成金や給付金21種類を まとめた、小冊子「会社を元気にする助成金・給付金」↓↓   (中身がどのようになっているか知りたい方は サンプルページをご紹介。→助成金)  を5名の方に無料進呈致します。 非常に内容が分かりやすく、簡潔に書かれてありますので どんな助成金があるか一通り […]

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CMで

テレビを見ていたら なにかのCMで   「力になりたいから力をつけたい」   というキャッチコピーが流れた。 う~ん、そのとおり!! 今の自分にピッタシだ!   「きれいな花となるよりも 花を咲かせる土となれ」   この言葉も大好きで ある先輩の言葉だが、 本当に良い言葉だと思う。   自分の仕事は、 専門家としての知識、経験、教養を 積み重ねて 経営者の良き理解者となり、  悩みを解決する、問題 […]

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第六感・・?と狩生さんが来熊します!!

不思議な感覚がする時があります。   たまに「ある人」と「ある人」を逢わせる役目を負っていると 感じることってありませんんか?   先日そんな経験がありました。日頃より大変お世話になって いる経理コロンボこと畑岡さんより、「続研」という経営者向けの セミナーの案内を頂きました。   セミナーの講師は高萩さんといって障害者専門の旅行代理店を 行い、サービスコンサルタントとして全国的に知られている ( […]

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経営者の立場からみた「給料日」

「給料日」・・・サラリーマンの頃は 「早く来ないかな~♪」とよく思っていたものですが 自分が人を雇う側になると気持ちは変わる ものです。 「もう来たの?・・・この前払ったのに・・・・」   従業員の方が読まれていたら気を悪く されるかもしれませんが、批判を恐れず 正直に書けばそんな言葉がふと頭を よぎったりします。 立場が変わると心も変わるものです。   どうせ毎月必ず来る給料日なら、 職員の皆さ […]

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労働契約と業務委託契約の判断基準

(※6月21日配信のメールマガジンの内容です。) 前回のメールマガジンで、 「どちらが良い?業務委託契約と労働契約」 というテーマで、 ●業務委託契約と労働契約の違い ●業務委託契約のメリット・デメリット ●どのように契約形態を使い分けていくか   について説明をさせて頂きました。 (前回のメルマガを確認されたい方はこちら ↓↓ http://process-core.com/sr-kumamot […]

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人事担当者へお役立ち書式2. 社会保険資格喪失連絡票

社会保険の適用を受けている企業の 人事担当者へお知らせです。 退職した社員から、「国民健康保険の手続を 行うのに離職票等の退職を証明する書類が 必要なので作成してください!!」  と申出を受けたことはないですか? ハローワークから発行してもらえる離職票は、 退職日以降でなければ受け付けて もらえず、作成にも時間がかかります。 そんな時に、この 健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票 (ダウンロードは […]

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人事担当者へお役立ち書式1.健康保険被保険者資格証明書

社会保険の適用を受けていらっしゃる企業の 人事担当者の方の為のお役立ち書式をご紹介 致します。 「健康保険被保険者資格証明書交付申請書」    ダウンロードはこちらから↓↓ 健康保険被保険者資格証明書 健康保険の資格取得届を年金事務所へ届出して から、企業に健康保険証が送付される までの間、健康保険の加入予定者は保険証を 持たないことになります。 もし、医療機関で診療を受けた場合、窓口で 10割負 […]

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