熊本の社会保険労務士・人材コンサルティングなら

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代表挨拶・経営者の皆様へ

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企業の経営者・従業員双方の
働きがいのある職場環境づくりを支援し、
人々の暮らしを豊かにする

初めまして、代表の山下です。
弊所のヴィジョンです。このヴィジョンを実現するために、
企業経営者の皆様の多くは、日々邁進されているのではないでしょうか?
ここまですれば良いというものでもなく、時代と共に絶えず、変化していかなければならないものだと思いますし、
様々な要素が求められるかと思います。

まず、従業員に将来の暮らしへの安心感と十分な希望をもたせる報酬が払えるだけの
財務体質・高収益のビジネスモデルを構築できているか?

時代の変化を予測して、自ら課題を創り、アクションを起こす積極性

人を集め、魅了し続けるだけのリーダーの人格・能力

リーダーが掲げるヴィジョンを実現する為の組織等…

さまざまな要素が求められます。
私自身、社会保険労務士の仕事を始めて15年。
事務所を経営して10年が経ちましたが、指導をさせて頂いている自身の事務所が
お客様の模範となれているかどうかと問われれば、まだまだ至らない点も多々あります。
実際、自身の事務所でもスタッフの悩みは尽きません。
創業当初は職員がなかなか定着せず、クライアント様から医者の不養生のようにからかわれる時もありました。
だからこそ、経営者が抱える「人」の悩みを理解し、共感することができ、
その過程で生まれるソリューションを提供していくことができると考えています。

人という側面から、これからの経営を考えた場合、人口減少は加速度的に進み
「働き方改革」の推進により、企業の雇用環境は目まぐるしく変化しています。
その変化にどのような一手を打つべきか?リード(導く)できる事務所を職員一同で作り上げていきたいと考えております。

もし、「経営者・従業員が共に働きがいを感じる企業を創りたい」とお考えの企業経営者の方が
「人・組織」のことでお悩みであれば、お気軽にご相談ください。
少しでもお力になれればと思っております
どうぞ宜しくお願い致します。

プロセスコアの強み

企業組織を元気にするためのお手伝いができる!

熊本県には、社会保険労務士事務所が約300企業程ありますが、
サービス内容が、手続業務や給与計算業務の代行、何か労使トラブルが起きたら相談に応じる
いわゆる、“代行屋”、”トラブル解決屋”の事務所がほとんどなのが現状です。
私自身、開業当初からそのような業界の常識に常に疑問を持っていました。

「もっと貢献できるし、貢献しなければ!」

今では、中小ベンチャー企業の経営者対象の経営哲学を指導する研修プログラムを、
3年継続開催し70名近い方に受講いただいており
また、社員数200名以上の企業やベンチャー企業に対して、
人事制度の構築支援といったコンサルティング業務の受注も少しずつ増えてきました。

「受け身」ではなく、「提案」をどんどんしてほしい!
そんな考えをお持ちの経営者様は、是非プロセスコアをご利用ください。

組織対応により企業のIT化・業務効率化支援

プロセスコアは、スタッフ数が11名(2020年4月現在)おり、
法改正や助成金といった専門性の高い知識に強い人、
HRテックといわれる、いわゆる人事系のITツールの操作・指導に強い人、
介護・医療福祉といった業界に強い人といったように、スタッフそれぞれが強みを持っています。
近年は、働き方改革と相まって度重なる法改正が続いています。

また、ITツールも年々新しく便利なシステムが登場し、
中小企業の内部の人材でそういった変化に対応していくことが難しくなってきています。
プロセスコアは、そういった悩みを持つ企業に対して、
それぞれの強みを持つスタッフがソリューションを提案します。

2018年 11月 1日現在
社会保険労務士事務所プロセスコア 代表 山下 謙治

代表プロフィール 山下 謙治

1976年11月30日生まれ
大学生の頃、社会保険労務士事務所と行政書士事務所を営む叔父の紹介で、中小企業の経営者を支える社会保険労務士の仕事を知る。
人を笑顔にする仕事で、企業を通じて多くの方に貢献できると思い、社会保険労務士になる決意をする。
現在まで中小企業の人事・労務相談対応件数は累積1000件を超える。
従来の社会保険労務士の業務(労働社会保険手続代行業務や給与計算、助成金申請)だけではなく、コーチング技術を取り入れた人材教育を行い、企業組織の活性化や成長を支援している。
得意とする業務は創業支援や起業から5年目以降の発展期における組織強化・拡大時の仕組みづくり(求人募集から採用選考・就業規則等の社内ルール作成、職務権限規程、職務分掌規程、人事制度導入支援)。

近年請け負ったセミナー・講演実績

  • NPO法人えんキャリア主催
    企業管理職向け「役割推進セミナー」「情報発信力セミナー」講師3期担当
  • 「就職にあたって身につけておきたいビジネスマインド」 熊本電子ビジネス専門学校
  • 「定着率UP!!人材不足時代を勝ち抜くための社員採用・育成術」熊本市主催:社会保険労務士会受託事業講師担当
  • 「九星氣學を経営に活かす、人材マネジメント研修」某会計事務所主催
  • 「人は宝、求人広告から採用選考までの手法を学ぶ」
  • 「他業種に学ぶ!スタッフの伸ばし方 相互理解の経営」
  • 「定着率UP!! 人材不足時代を勝ち抜く人が辞めない組織づくりのポイント」
    某歯科技工所主催科医院経営者向けセミナー
  • 「給与計算実務講座」某税理土法人 新人職員研修
  • 「近年起こりやすい労務問題と事前予防対策」熊本電気工事共同組合主催
  • 「求人募集を重視した人材確保と外国人労働者について」熊本県知的障がい者施設協会主 催
  • 「社会保険の加入に関する下請企業指導ガイドラインの改定への対応について」
    某建設業主催研修会
  • 「10年後、20年後の○○業はどうなる?」熊本の飲食を盛り上げる会主催
  • 「失敗したくない経営者の為の人材採用術」くまもと地域ネットワーク主催
  • 「目標達成とセルフマネジメント」新田事務所