プロセスコアの良いところ悪いところ
プロセスコアってどんな職場？
スタッフへの4つの質問
「事務所」と「仕事」をテーマにスタッフにアンケートを実施しました。
プロセスコアで働く人たちが、職場に対してどう思っているのか、
よいところも悪いところも、余さずお伝えします。
そのリアルな声は、応募者の皆様の参考になると思います。
Q1職場の雰囲気や働き方について「良いところ」と「悪いところ」を教えてください。
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良いところ：業務の幅が広いところ。
個人の裁量が大きいため、在宅勤務など柔軟な働き方ができるところ。悪いところ：業務量が多く、個々にかかる負担が大きいところ。
人事労務管理スタッフ Hさん
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良いところ：良いところ：日常生活の様々な場面で「知っていて良かった」と感じる知識が得られるところ。職員間の仲が良いところ。
悪いところ：時期によっては残業が発生する。職場がビルの３階のため、階段の昇り降りで運動ができるところは良くも悪くも・・・
人事労務管理スタッフ Kさん
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良いところ：年代幅が広く、さまざまな経験をしている人たちが集まっているところ。わからなければ丁寧に教えてくれるなど教育環境が整っているところ。
悪いところ：所内が静かな瞬間があり、雑談等がためらわれるときがある。
労務事務アシスタント Hさん
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良いところ：スタッフの人間性が良いところ。質問しやすい雰囲気。教育カリキュラムが整っている。経営層から将来のビジョンや方針について直接話を聞く機会が多い。突発的な休みも取りやすい。互いに助け合う風土。定期的な勉強会で新しい知識をインプットする機会が用意されているところ。
悪いところ：忙しく時間に追われている。トイレが1つしかない。
労務事務アシスタント Kさん
Q2入社する前と入社後のギャップを教えて下さい。
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意外と事務手続きが多い。
社労士事務所専用のソフトや最新のAI等を活用していること。
派手ではないし、大変ではあるが、人や企業に感謝されることがやりがい。人事労務管理スタッフ Hさん
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顧問先からの電話の問い合わせが想像より多い。
手続き業務や給与計算だけでなく、社員教育や採用活動など他の分野にも携わる経験ができること。人事労務管理スタッフ Nさん
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業務の範囲が広く、法改正に伴う変更など覚えることが多い。
労務事務アシスタント Hさん
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人間関係が良い。職員間での会話は前向きな発言が多い。
ミスやトラブルが起こっても、誰かのせいにせず、早めに対処するところがいい。総務経理 Mさん
Q3社会保険労務士事務所に応募された理由を教えてください。
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大学で法学部に行っていたこともあり、士業関連の仕事を探しているなかで応募を見つけました。士業の仕事で人や企業の役に立ちたいと思いました。
人事労務管理スタッフ Hさん
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中小企業経営者のサポートをしながら、一緒に成長したかったから。
人事労務管理スタッフ Kさん
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労働が生活に深く関わりがあると感じ、労務管理を通じて企業と労働者の支えになりたいと 思ったため。社会保険はいざというときに生活を守る制度でその手続きに関わりたいと思ったため。
人事労務管理スタッフ Kさん
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企業の雇用活動が無くならない限り社労士の仕事は世の中に必要とされると思ったため。事務仕事が好きだったため。年齢を重ねても働き続けられる環境を探していたため。
総務経理 Yさん
Q4応募者へのメッセージ（こんな人が活躍できます！）
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色々な人を相手にでき、色々な事ができると思いますので、好奇心旺盛な方は合っていると思います
人事労務管理スタッフ Hさん
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人のために何かすることが好きな人、柔軟性のある人。
縁の下の力持ちが向いてる！という方に向いているお仕事だと思います！在宅スタッフ Yさん
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一つ一つの仕事を丁寧に行う人。マルチタスクになっても落ち着いて優先順位をつけ、それを実行できる人。「手続きはお客様の人生とつながっている」という認識を持ち、責任をもって取り組むことができる人。
労務事務アシスタント Hさん
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仕事の優先順位を考えられる人、真面目すぎない人、柔軟性がある人、物怖じしない人、成長意欲が高い人。
最初は大変ですが、将来の自分への投資だと思ってください。一生モノの知識が身につきます。人事労務管理スタッフ Nさん