企業型確定拠出年金コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | プロセスコアは「企業の「人事・労務」の課題を解決し、発展に導く先導者となる」を企業理念に掲げ、熊本県で企業の組織づくり支援の提案力No.１を目指す社会保険労務士事務所です。 今回の募集職種は、確定拠出年金コンサルタント（営業）です。 中小企業の経営者に、企業型確定拠出年金を提案、導入支援をしていただきます。 話を聞きたい中小企業の経営者に制度の説明をしたり、導入をご検討されていらっしゃる事業主様へ企業型確定拠出年金を導入した場合のメリット・デメリット、社会保険料や所得税への影響についての説明をしていただくお仕事です。 企業型確定拠出年金は、国の年金制度でメリットも多数ある一方、中小企業では99％が未導入というのが現状です。 制度の内容を理解し、メリット・デメリットをしかっりお伝えしたうえでお客様にご提案できる方を募集いたします。 入社後、企業型確定拠出年金の制度や社会保険の知識の業務研修を受けていただきます。 その後は、先輩の営業面談に同席し、制度導入の説明や提案方法について学んでいただきます。 金融機関や保険会社での営業経験がある方は、経験を活かして活躍できます。 興味・関心のある方はお気軽にお問い合わせください。 一緒に成長しながら、地元熊本の中小企業を元気にしていきましょう！ |
| 職務内容 | ■企業型確定拠出年金の提案営業
■お客様向け提案資料の作成 ■企業型DC制度導入支援（制度設計のフォロー等） ■業務フローの改善提案 ■導入企業様への投資教育 【変更の範囲】法人の定める業務 ※弊所のクライアント企業及び新規顧客に対して、提案営業をしていただきます。 ※研修制度がございますので、DCの営業が初めての方でもご安心ください。 ※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援ができる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。 ※金融機関等で企業型確定拠出年金の実務経験のある方もしくは法人向け営業の経験３年〜５年以上ある方優遇します。 |
| 求める人材 | 【資格・スキル】
■ 金融機関や保険会社での営業経験がある方 ■ コンサル等の他業種で確定拠出年金関連の業務経験がある方 ■ 確定拠出年金、iDeCo、NISA等の知識があある方（独学可） ■ その他法人営業経験のある方（学歴：高卒以上） ■ 普通自動車免許保持者（AT限定可） ■ ワード、エクセルの操作が出来る方 （ビジネス文書作成、データの並べ替え、SUM・AVERAGE・VLOOKUP・IF等の基礎関数が使える方） ※ 採用後、基本操作についての研修あり 【求める人物像】 ■ 事務的な仕事だけでなく、人との関わりあいを仕事にしていきたい方 ■ 調べものをすることが苦にならない方 ■ 人のサポートをすることが好きな方 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00
休憩１時間（お昼休憩 12：00～13：00） |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目46-27 REGALIA SUIZENJI 3F |
| 給与 | 213,000円～396,000円
※みなし時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、24時間分の時間外手当として支給し、 24時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給 基本給 180,000円 ～ 334,000円 みなし時間外手当 33,000円 ～ 62,000円 （試用期間４か月間は、みなし時間外手当の支給はなし） 想定年収 2,982,000円 ～ 5,940,000円 【年収例】 390万円／入社4年目（月給26万円＋賞与年2回） 450万円／入社6年目（チーフ（主任クラス）以上の役職者の場合） |
| 諸手当 | 【資格手当】
社会保険労務士 15,000円 行政書士 10,000円 給与実務能力検定１級 3,000円 日商簿記１級 7,000円 その他簿記２級以上 3,000円 ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）１級 10,000円 ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）２級 3,000円 【その他手当】 役職手当 18,000円 ～ 54,000円 通勤手当 上限 10,000円 |
| 昇給 | 年１回（原則） 本人の勤務成績及び事務所の業績による |
| 賞与 | 年２回（計２ ～ ３月分） 本人の勤務成績及び事務所の業績により変動 |
| 特記事項 | 定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です |
| 休暇 | 原則週休２日制（年間休日119日）
年間休日カレンダーによる ※基本、土・日・祝休みですが、年に１回ほど出勤の場合あり 年次有給休暇 特別休暇 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業 看護休暇等 |
| 福利厚生 | ■ 社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生）
■ 社内研修制度、メンター制度あり ■ 車通勤可：駐車場有（無料） ■ クールビス期間：ポロシャツ・ノーネクタイ可 ■ 夏の時期に制服として利用可のポロシャツを提供 ■ 定期的（２～３ヶ月に１回程度）にランチ会を開催 |
| 教育制度 | 入社から1ヶ月間は、ビジネスマナーやパソコンスキル、労働保険や社会保険の実務に対応するための法律知識の学習を行います。
1ヶ月経過後についても、専属の教育担当をつけるメンター制度でしっかりフォローアップしていきます。 |