熊本の中小企業を支える社労士法人｜人事労務スタッフ
| 採用種別 | 正社員 |
| 募集職種 | 熊本の企業を支え、専門性を長く磨く仕事。考えて提案する、コンサル型社労士へ。
熊本の中小企業を支える社労士法人｜人事労務スタッフ ◆どんな仕事で、どんな魅力があるのか 法律や制度の知識を「一生モノの専門性」に変えられる仕事です。 給与計算・社会保険の手続き・労務相談など、企業で「人と働く環境」を守る実務を担います。顧問先の経営者や従業員から「ありがとう」と言われる距離の近さが、この仕事の一番のやりがいです。 「決まった処理をこなすだけ」では終わらない仕事です。 プロセスコアは、給与計算や社会保険手続きの代行にとどまらず、人事制度の構築支援・採用・教育・組織開発のコンサルティングまでを手がける「経営コンサルティング型」の社労士法人です。 入社後は労務の基礎を習得しながら、慣れてきたら助成金の提案・評価制度の設計支援・ITを使った業務改善など、企業の経営に近い領域へと段階的に踏み込んでいきます。 「どうすればこの会社がもっとよくなるか」を一緒に考える ——そんな手応えのある仕事が待っています。 |
| 職務内容 | 〈入社後まず担当〉
・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談対応 〈経験を積んだら〉 ・助成金の提案 ・就業規則作成 ・評価制度・人事制度の設計支援 ・クラウドツールを使った業務改善提案 「できることから少しずつ」のステップアップ式なので、未経験でも安心して始められます。 入社したばかりの頃は、動画教材と課題図書で基礎を固めながら、実務演習→ロールプレイング→先輩同行の順にステップアップ。 早ければ入社3ヶ月で顧問先の担当スタッフとして活躍できます。 |
| 求める人材 | ◆こんな人におすすめ
■ 必須 基本的なPC操作ができる方 ■ こんな方に向いています ・人の話や相談に乗るのが好きな方、人の役に立つ実感を大切にしたい方 ・丁寧で正確な仕事をコツコツ続けられる方 ・腰を据えて、一つの専門性を長く磨いていきたい方 ・労務・人事部門の経験がある方（歓迎・必須ではありません） ・実務経験は問いません。未経験・第二新卒・主婦・主夫の方も歓迎です。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）
１年単位の変型労働時間制採用 月平均残業15〜20時間程度 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区水前寺6-46-27 REGALIA SUIZENJI 3F |
| 給与 | 月給 205,000円〜280,000円
※人事総務経験者、社労士事務所経験者等で事務所にすぐ貢献できるキャリア・スキルがあると認めた方は24万~28万からスタートすることもあります。その他社会経験を加味して基本給を設定します。 ◆試用期間 4ヶ月（条件は本採用と同様 ※変更がある場合は要確認） |
| 諸手当 | 【資格手当】
社会保険労務士 15,000円 行政書士 10,000円 給与実務能力検定１級 3,000円 日商簿記１級 7,000円 その他簿記２級以上 3,000円 ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）１級 10,000円 ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）２級 3,000円 【その他手当】 役職手当 18,000円 ～ 54,000円 通勤手当 4,000円 ～ 10,000円 |
| 昇給 | 昇給：年1回（原則） |
| 賞与 | 賞与：年2回（計2〜3ヶ月分） |
| 特記事項 | ◆プロセスコアについて
熊本市中央区に拠点を置く社労士法人。 職員18名で、社労士業界では全国トップ10%規模（2026年2月時点）の事務所です。 スタッフの約8割が未経験スタート。 給与計算・社会保険手続きから、人事制度・採用・教育・組織開発まで、中小企業の「人と組織」を幅広く支えています。 |
| 休日 | 週休2日制（土・日）・祝日・年末年始
年間休日124日 年に3日は繁忙期に土曜日出勤あり |
| 福利厚生 | ■ 社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生）
■ 退職金制度（企業型確定拠出年金制度による） ■ 再雇用制度（上限65歳まで） ■ 時差出勤、休日振替出勤制度 （ライフスタイルやプライベートの予定に合わせた時間調整） ■ 集中して業務ができる集中タイム制度、在宅勤務制度 （その日の業務内容や予定に合わせた働く環境調整、モニターやプリンター貸与） ■ 白潟総合研修所の階層別研修、社労士試験講習など動画研修システム利用 （個人の成長をサポートする教育環境） ■ 社内研修制度、メンター制度あり ■ ノートPC、業務用携帯、事務備品貸与 ■ 成長・健康支援制度として書籍・温泉サウナ等の利用費用を年間6,000円までサポート ■ 車通勤可：駐車場有（無料） ■ 服装：TPOに合わせたオフィスカジュアル ■ 夏の時期に制服として利用可のポロシャツを提供 |
| 教育制度 | ◆教育制度
毎週のミニ勉強会・毎月の法改正勉強会・毎月の1on1が定例であり、「学び続ける文化」が根付いた職場です。 またITやクラウドを使った効率化にも積極的で、「自分のアイデアがそのまま仕組みになる」余地があるので、知識欲が高い人ほど活躍しています。 業務提携先・白潟総合研究所の階層別研修プログラムも利用でき、入社後も着実にスキルアップできます。 ◆どんなチーム・価値観 年齢や社歴に関係なく意見を言い合える会議文化があります。 業務提携先・白潟総合研究所の階層別研修プログラムも利用でき、専門知識とコンサルティングスキルを同時に伸ばせる環境があります。 ◆応募を考えている方へ 社労士法人は「専門資格がないと入れない」と思っていませんか。 プロセスコアは未経験からのスタートが約8割。 採用時点から専任の教育担当が1年間伴走し、段階的に実務を習得できます。 面接は「選ぶ場」ではなく「お互いを知る場」にしたいと思っています。 人柄と「人の役に立ちたい気持ち」を一番大切にしています。 |