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労務に関する最近の動き

4/5 から 4/9 までのニューストピックスです。○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。1. コロナ失職者10万人を超過(4月9日)2. 高齢者医療費2割負担、審議始まる(4月9日)3. 「男性育休」導入、審議入り(4月7日)4. 「デジタル改革関連法案」、衆議院可決(4月6日)5. 「選択的週休3日制」、検討へ(4月6日)6. 自治体窓口、キャッシュレス... 続きを読む

両立支援等助成金

子育てと仕事の両立を支援する助成金制度の今年度の概要が公開されております。 (両立支援等助成金)ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/16PSdZTac9X1bR2qET0gx3cBMrFLVbml-/view?usp=sharing 続きを読む

事務所通信2021.4月号

4月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/1a8XF4a3ECdqjayg6aphsYNYEC9gApalY/view?usp=sharing 続きを読む

労務に関する最近の動き

2/24 から 3/9 までのニューストピックスです。○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。1. 自民、少子化対策拡充提言(3月9日)2. 男性育休 閣議決定(2月27日)3. 健康保険証代わりにマイナンバーカード 試行運用開始(3月5日)4. 転職や転籍時のマイナンバー再提出不要に(2月24日)○●○━━━━━━━━━━━━━━●○●1. 自民、少子化対策... 続きを読む

【新型コロナ関連】コロナ関連対応の補助金・助成金制度のご紹介

おはようございます。プロセスコアの山下です。 最近、気候が暖かい日が増えてきたように思います。今朝、いつもの通勤途上にある公園の桜の木が一本だけ咲いていて、なんだか嬉しい気持ちになりました。 少しずつ春が近づいてきていることを感じた次第です。 今回のメールマガジンは、主にコロナ対策やコロナ後の経済社会に対応するための事業展開を検討されている企業様向けの助成金・補助金制度の新設や改定についての情報をまとめました。 以下、トピックです。 ================1.雇用調整助成金特例措置の延... 続きを読む

【新型コロナ関連】雇調金等特例措置の延長について

こんにちは プロセスコアの山下です。 昨年は、コロナウイルスの影響で様々な変化が求められる1年であったと思います。 そして、今年はさらに労務環境においても、変化に対応することが求められる1年になると考えています。 弊所におきましても、少しでもお役に立てれるよう情報の発信に本年も努めていきたいと考えております。どうぞ宜しくお願い致します。 今回のメールマガジンのトピックはこちら ↓↓===================1. 雇用調整助成金制度等の特例措置の延長について 2. 在宅ワークを実施する... 続きを読む

ルールの重要性

おはようございます。プロセスコアの山下です。 先月の連休をつかって夫婦で、鹿児島に住む叔母の家に行ってきました。(叔父は既に他界されているのですが、今の仕事をするきっかけを作ってくれた恩人で、今年8月に結婚した報告も兼ねて挨拶に行ってきました。) コロナ禍の状況でもあり、行くこと自体どうかと思う部分もあったのですが行ってみて、本当に良かったと思いました。 沢山の人にお世話になって今の自分があると思うのですが、特に人生の転機やピンチの時に支えてくれた人、背中を押してくれた人の存在は、かけがえのない... 続きを読む

労務に関する最近の動き

最新の労務関連の記事をご紹介します。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。 失業率3.1%に悪化 雇用情勢へのコロナの影響続く(12月1日)雇調金特例措置を2月末まで延長 感染再拡大受け政府方針(11月25日)確定拠出年金の掛金上限を引上げ 厚労省が見直し案(11月20日)新在留資格「特定活動」で留学生の起業を支援 入管庁発表(11月20日)約3割の企業が... 続きを読む

【新型コロナ関連】「雇用調整助成金の特例措置が延長されました」

 おはようございます。プロセスコアの木下です。  いよいよ今年も余すところ1ヶ月となりましたね。スポーツ観戦が好きな私は、プロ野球日本シリーズをとても楽しみにテレビ観戦していました。手に汗握る緊張感ある試合を期待していたのですが、結果は福岡ソフトバンクホークスの4連勝であっけなく決着してしまい、九州のチームが優勝するのは嬉しいながらも、もう少し見たかった…ですね。  さて、今回のメールマガジンは、最近の労働行政の動きを中心にお届け致します。  記事の中に、「雇用調整助成金1月以降も特例延長(10... 続きを読む

「同一労働同一賃金の最高裁判決」について

おはようございます。プロセスコアの木下です。  すっかり秋らしい季節になりましたね。今年一月に配信しましたメールマガジンにて、熊本県出身力士正代関の優勝に一歩及ばず・・・といった記事を書かせて頂きましたが、ついに先月の9月場所において優勝、そして大関昇進を果たしました!  今年は九州豪雨災害もあり、そして新型コロナ感染症と大変な年となりましたが、正代関が故郷熊本に元気を、との思いも叶い、嬉しい嬉しい優勝となりました。これからも、ケガなどせず、多くの方に愛される大関として頑張って欲しいと思います。... 続きを読む

昇給・賞与支給額決定時の参考統計データのご紹介

こんにちは プロセスコアの山下です。最近、気温が随分下がり、涼しい季節になってきましたね。 「Go To トラベルキャンペーン」も スタートしたので、余暇の時間で旅行を楽しもうと考えている方も多いのではないでしょうか?私が余暇の時間の活用で最近印象に残っているのは、読書で、福沢諭吉の著書「学問のすすめ」 (現代語訳…斎藤孝訳)を読んだことです。 今まで読んだことがなく、 お札の顔として載るぐらい凄い方の本なのに、同じ日本人として 「何故今まで手に取らなかったんだろう?」 とちょっと後悔するぐらい... 続きを読む

【9/4更新】(新型コロナ関連)雇用調整助成金の特例措置延長について

こんにちは、プロセスコアの山下です。 先週の金曜日の午後に熊本市内にいらした方はご存知の方も多いと思いますが、雨と雷がひどかったですね。 報道によると大よそ午後2時半から4時半の間に 5,800回の雷が落ち、約900戸で停電が起きたそうです。  2時間の間に5,800回となると単純に割ると 1分間に約48回雷が落ちたことになり、 「そんなに雷落ちたの?」と思える、 びっくりな数字です。 先日の豪雨災害に続き、最近の報道ニュースを見ていると、世界的にも各地で異常気象が起きており、今後も続... 続きを読む

【8/31更新】(新型コロナ関連)雇用調整助成金の特例措置等の延長を正式発表

こんにちは。 プロセスコアの木下です。  記録的な猛暑で、暑い暑いと言いながら過ごしていた8月も今日で終わり、明日から9月が始まります。秋の気配を感じる季節を迎え、早く過ごしやすい気候に なるといいですね。  さて、先週末に配信致しましたメールマガジンにて雇用調整助成金の特例措置の期間について 12月末まで延長する方針を固めた旨お知らせ致しましたが、 正式に延長が決定しましたのでお知らせ致します。 報道発表資料の内容は次の通りです。 (報道発表資料) 雇用調整助成金の特例措置等を延長します 9月... 続きを読む

大雨災害による雇用保険特例についてのお知らせ

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。今回のメールマガジンは、 7/3からの大雨災害で被害を受けた企業の経営者の方やお知り合いがいらっしゃる方にお届けしたい情報です。 (被害に遭われた企業経営者の方、 ご存知ない方もまだ多いと思います。 是非お知らせ頂ければと思います。) 災害救助法の適用により、大雨災害による 雇用保険失業給付の特例措置が行われることになりました。 今回の災害で災害救助法指定を受けた地域内の事業所が、災害を直接の原因として事業を休止、廃止したために一時的に離職... 続きを読む

【新型コロナ関連】 社会保険料の改定の特例が新設!

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 いよいよ梅雨の時期になりましたね。 毎日が蒸し暑く、マスクも暑く感じるようになりました。 換気のため窓を開けつつも、エアコンを使用する、これも新しい生活様式・・・かと思う今日この頃です。 さて、新型コロナウィルスによる対応で企業の皆様も大変な中ではありますが、それ以外についても経営・運営に影響がある法改正が行われております。 今回のメールマガジンでは、次の3つについてご紹介します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━○●○ 1.休業開始翌月から月額変更... 続きを読む

【6/16更新】(コロナ関係助成金の最新情報)雇用調整助成金の上限額引上げ決定

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 緊急事態宣言が全都道府県で解除され、 人出も増え始めましたね。 ここで気を緩めず、引き続き手洗い・ うがいを行って第二波が起こらないように、 これからも気を付けていきたいものですね。 さて、今回も新型コロナウイルス感染症関連 についての情報をお知らせ致します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金助成額の上限額が引き上げられました。 2.中小企業への助成率が10/10(100%)に拡充されました。  (解雇等がな... 続きを読む

【5/20更新】新型コロナ関連 雇用調整助成金 手続きのさらなる簡素化と、オンライン申請が可能に!

おはようございます。 プロセスコアの木下です。  新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の手続きが大幅に簡素化されました。 2.雇用調整助成金のオンライン申請が開始されます。  3.雇用調整助成金の申請期限が延長されます。 ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の手続きが大幅に簡素化されました。 小規模の事業主(概ね従業員20人以下)については、「実際に支払った休業... 続きを読む

【5/8更新】新型コロナに関連した社会保険料等の猶予制度について

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について 2.各種支払の猶予制度について ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について5月1日に発表された拡大内容は下記のとおりです。 (1) 中小企業が都道府県知事からの休業要請を受ける等、 一定の要件を満たす場合は、 休業手当全体の... 続きを読む

【5/7更新】雇用調整助成金の申請書 書き方オンラインセミナー開催します

こんにちは、プロセスコアの山下です。大型連休はいかがお過ごしでしょうか? 新型コロナの影響で連休どころではないとお忙しくされている方もいれば、家族でゆっくりされたり、勉強や読書の時間を取られたりと様々かと思います。 私もコロナ関連の仕事に割く割合が多かったと思いますが、普段より睡眠時間は多く取れたと思います。 運動不足の方も増えてきているというニュースをよく聞きますので、このような非常時でも体力維持や健康管理には気をつけたいですね。 このところメールマガジンで、コロナウィルスの影響に対する企業支... 続きを読む

持続化給付金の申請方法についての情報が更新されました!

こんにちは プロセスコアの山下です。新型コロナウィルスの企業支援策である経済産業省から、本日付(4/27)で持続化給付金の申請方法について情報の更新があっておりますので、速報としてお知らせ致します。申請の受付はまだ開始されていないようで、補正予算が成立した翌日(順調にいけば 5月1日予定)から受付が開始される予定です。 活用検討されている企業様は、売上減少を証明する資料(確定申告書や売上減少が 分かる月次損益計算資料や通帳の写し) などの準備をお願いします。 リーフレットは以下からダウ... 続きを読む

【4/17更新】確認に是非ご利用を!4/17現時点のコロナウィルス関連助成金情報

こんにちは プロセスコアの山下です。 今回のメールマガジンも新型コロナウィルスの対策についての情報提供です。 トピックは以下の2点です。 ===================== ・雇用調整助成金についての注意ポイント ・コロナウィルス関連の厚生労働省の助成金解説動画の紹介 ===================== では、一点目から 売上減少に伴って、従業員の方を休業・教育訓練させる場合の補償の補填として支給される 「雇用調整助成金」について現在も頻繁に制度の追加拡充が行われておりますが、制... 続きを読む

コロナウィルス対策の助成金動画解説です

こんにちは、プロセスコアの山下です。 メールマガジンでも度々配信して おります、新型コロナウィルスの影響に伴って設けられた、厚生労働省の企業支援策「雇用調整助成金の特例措置」、「小学校等休業対応助成金」についての解説動画を制作しました。 特に「雇用調整助成金」の解説動画については、 ・支給申請にあたって初期段階で気をつけておかなければいけないこと、 ・スムーズに支給決定を受けるために準備しておかなければいけないこと についての主な6つのポイントを紹介しております。 熊本地震の際に利用された企業様... 続きを読む

身元保証書に限度額を記載する必要があります。

こんにちは、プロセスコアの山下です。新型コロナウイルスの影響が続いていますね。 ニュースでもこの話題がもちきりなので、巷でも明るい話題や雰囲気になりづらいように思えます。 こういう時ほど、普段の日常生活の中では、周りの人を笑顔にする、冗談をいって楽しませる、そういった心配りを常に心がけたいものです。 企業経営者や管理職といったリーダーの方であれば尚更で、職場の士気や雰囲気を大きく左右すると思います。率先して、笑顔や明るい話題を提供していきたいものですね。 では、今回のメールマガジンは、=====... 続きを読む

【3/19更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

こんにちは。プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。  「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」の申請受付が開始となりました。併せて、具体的な支給要件も公表されました。 支給要件、申請手続き等のご案内及び申請様式については厚生労働省ホームページよりダウンロードできます。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL... 続きを読む

【3/11更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

こんにちは。プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」について厚生労働省から詳細リーフレットが公開されました。 以下のリンクからご覧下さい。https://drive.google.com/file/d/181OXnzbCRmpRNkwRRryyDLVAOqdmdnIi/view?usp=sharing ポイントをいくつかピックアップします。 ①「助成金の要件」について以下の2つのいずれかの要... 続きを読む

Web会議サービスのご案内です。

こんにちは、プロセスコアの山下です。 様々なニュースで新型コロナウイルス関連の話題が連日続いていますね。 厚生労働省からの支援対策として、追加情報が更新される状況が続いておりますが、詳細がはっきりと決まっていない制度情報などもあり、お客様から問い合わせを頂いてもはっきり回答できない状況がございます。 出来るだけ早く、新しい追加更新情報をお届けできればと思っております。 今回は、Web会議サービスのご案内でメールを送らせて頂きました。 昨今の新型コロナウィルスの影響により、弊所担当者の企業様への訪... 続きを読む

【3/8更新】新型コロナウイルスへの企業対応策

プロセスコアの山下です。 2020.3.6までに出た新型コロナウイルスにかかる厚生労働省の企業向け支援策として出された主な情報をご紹介します。 雇用調整助成金の利用を検討されている企業経営者の方に是非チェックして頂きたい情報です! 制度のポイントが分かりやすくまとめられた資料「新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金特例措置に関するQ&A」が公開されています。 こちらから確認できます。 ↓ https://drive.google.com/open?id=1VHfZMFXXw8pdQ5_THe9... 続きを読む

【3/5更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 新型コロナウイルスの対応で雇用調整助成金の特例の拡大についてご紹介しましたが、厚生労働省は3/4に拡充案を公表しました。 雇用調整助成金とは、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。 拡充案の概要は以下のとおりです。 「緊急事態宣言を発出して活動の自粛を要請している地域(現時点では北海道のみ)」と「一般」... 続きを読む

【3/4更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 【厚生労働省の支援策について】 「新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援(新たな助成金制度)について」 現時点で、公表されている内容をお知らせ致します。 ※昨日からの更新はございません。 助成金申請手順や要件など、詳細が公表されましたらお知らせ致します。 <事業主> ①または②の子の世話を行うことが必要となった労働者に対し、労働基準法上の年次有給休... 続きを読む

【3/3更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

こんにちは。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により影響を受ける労働者を支援するため、 労働者を有給で休ませる企業に対し助成する仕組みを設けられる予定との発表が厚生労働省からありました。 概要は以下の通りであり、今後、速やかに検討が進められる予定です。 【事業主】 ①または②の子の世話を行うことが必要となった労働者に対し、労働基準法上の年次有給休暇とは別途、有給(賃金全額支給(※))の休暇を取得させた事業主。 ※ 年次有給休暇の場合と同様 ① 新型コロ... 続きを読む