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大雨災害による雇用保険特例についてのお知らせ

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。今回のメールマガジンは、 7/3からの大雨災害で被害を受けた企業の経営者の方やお知り合いがいらっしゃる方にお届けしたい情報です。 (被害に遭われた企業経営者の方、 ご存知ない方もまだ多いと思います。 是非お知らせ頂ければと思います。) 災害救助法の適用により、大雨災害による 雇用保険失業給付の特例措置が行われることになりました。 今回の災害で災害救助法指定を受けた地域内の事業所が、災害を直接の原因として事業を休止、廃止したために一時的に離職... 続きを読む

【新型コロナ関連】 社会保険料の改定の特例が新設!

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 いよいよ梅雨の時期になりましたね。 毎日が蒸し暑く、マスクも暑く感じるようになりました。 換気のため窓を開けつつも、エアコンを使用する、これも新しい生活様式・・・かと思う今日この頃です。 さて、新型コロナウィルスによる対応で企業の皆様も大変な中ではありますが、それ以外についても経営・運営に影響がある法改正が行われております。 今回のメールマガジンでは、次の3つについてご紹介します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━○●○ 1.休業開始翌月から月額変更... 続きを読む

【6/16更新】(コロナ関係助成金の最新情報)雇用調整助成金の上限額引上げ決定

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 緊急事態宣言が全都道府県で解除され、 人出も増え始めましたね。 ここで気を緩めず、引き続き手洗い・ うがいを行って第二波が起こらないように、 これからも気を付けていきたいものですね。 さて、今回も新型コロナウイルス感染症関連 についての情報をお知らせ致します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金助成額の上限額が引き上げられました。 2.中小企業への助成率が10/10(100%)に拡充されました。  (解雇等がな... 続きを読む

【5/20更新】新型コロナ関連 雇用調整助成金 手続きのさらなる簡素化と、オンライン申請が可能に!

おはようございます。 プロセスコアの木下です。  新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の手続きが大幅に簡素化されました。 2.雇用調整助成金のオンライン申請が開始されます。  3.雇用調整助成金の申請期限が延長されます。 ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の手続きが大幅に簡素化されました。 小規模の事業主(概ね従業員20人以下)については、「実際に支払った休業... 続きを読む

【5/8更新】新型コロナに関連した社会保険料等の猶予制度について

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 ○●○━━今回のお知らせ内容━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について 2.各種支払の猶予制度について ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○ 1.雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について5月1日に発表された拡大内容は下記のとおりです。 (1) 中小企業が都道府県知事からの休業要請を受ける等、 一定の要件を満たす場合は、 休業手当全体の... 続きを読む

【5/7更新】雇用調整助成金の申請書 書き方オンラインセミナー開催します

こんにちは、プロセスコアの山下です。大型連休はいかがお過ごしでしょうか? 新型コロナの影響で連休どころではないとお忙しくされている方もいれば、家族でゆっくりされたり、勉強や読書の時間を取られたりと様々かと思います。 私もコロナ関連の仕事に割く割合が多かったと思いますが、普段より睡眠時間は多く取れたと思います。 運動不足の方も増えてきているというニュースをよく聞きますので、このような非常時でも体力維持や健康管理には気をつけたいですね。 このところメールマガジンで、コロナウィルスの影響に対する企業支... 続きを読む

持続化給付金の申請方法についての情報が更新されました!

こんにちは プロセスコアの山下です。新型コロナウィルスの企業支援策である経済産業省から、本日付(4/27)で持続化給付金の申請方法について情報の更新があっておりますので、速報としてお知らせ致します。申請の受付はまだ開始されていないようで、補正予算が成立した翌日(順調にいけば 5月1日予定)から受付が開始される予定です。 活用検討されている企業様は、売上減少を証明する資料(確定申告書や売上減少が 分かる月次損益計算資料や通帳の写し) などの準備をお願いします。 リーフレットは以下からダウ... 続きを読む

【4/17更新】確認に是非ご利用を!4/17現時点のコロナウィルス関連助成金情報

こんにちは プロセスコアの山下です。 今回のメールマガジンも新型コロナウィルスの対策についての情報提供です。 トピックは以下の2点です。 ===================== ・雇用調整助成金についての注意ポイント ・コロナウィルス関連の厚生労働省の助成金解説動画の紹介 ===================== では、一点目から 売上減少に伴って、従業員の方を休業・教育訓練させる場合の補償の補填として支給される 「雇用調整助成金」について現在も頻繁に制度の追加拡充が行われておりますが、制... 続きを読む

コロナウィルス対策の助成金動画解説です

こんにちは、プロセスコアの山下です。 メールマガジンでも度々配信して おります、新型コロナウィルスの影響に伴って設けられた、厚生労働省の企業支援策「雇用調整助成金の特例措置」、「小学校等休業対応助成金」についての解説動画を制作しました。 特に「雇用調整助成金」の解説動画については、 ・支給申請にあたって初期段階で気をつけておかなければいけないこと、 ・スムーズに支給決定を受けるために準備しておかなければいけないこと についての主な6つのポイントを紹介しております。 熊本地震の際に利用された企業様... 続きを読む

身元保証書に限度額を記載する必要があります。

こんにちは、プロセスコアの山下です。新型コロナウイルスの影響が続いていますね。 ニュースでもこの話題がもちきりなので、巷でも明るい話題や雰囲気になりづらいように思えます。 こういう時ほど、普段の日常生活の中では、周りの人を笑顔にする、冗談をいって楽しませる、そういった心配りを常に心がけたいものです。 企業経営者や管理職といったリーダーの方であれば尚更で、職場の士気や雰囲気を大きく左右すると思います。率先して、笑顔や明るい話題を提供していきたいものですね。 では、今回のメールマガジンは、=====... 続きを読む

【3/19更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

こんにちは。プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。  「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」の申請受付が開始となりました。併せて、具体的な支給要件も公表されました。 支給要件、申請手続き等のご案内及び申請様式については厚生労働省ホームページよりダウンロードできます。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL... 続きを読む

【3/11更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

こんにちは。プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」について厚生労働省から詳細リーフレットが公開されました。 以下のリンクからご覧下さい。https://drive.google.com/file/d/181OXnzbCRmpRNkwRRryyDLVAOqdmdnIi/view?usp=sharing ポイントをいくつかピックアップします。 ①「助成金の要件」について以下の2つのいずれかの要... 続きを読む

Web会議サービスのご案内です。

こんにちは、プロセスコアの山下です。 様々なニュースで新型コロナウイルス関連の話題が連日続いていますね。 厚生労働省からの支援対策として、追加情報が更新される状況が続いておりますが、詳細がはっきりと決まっていない制度情報などもあり、お客様から問い合わせを頂いてもはっきり回答できない状況がございます。 出来るだけ早く、新しい追加更新情報をお届けできればと思っております。 今回は、Web会議サービスのご案内でメールを送らせて頂きました。 昨今の新型コロナウィルスの影響により、弊所担当者の企業様への訪... 続きを読む

【3/8更新】新型コロナウイルスへの企業対応策

プロセスコアの山下です。 2020.3.6までに出た新型コロナウイルスにかかる厚生労働省の企業向け支援策として出された主な情報をご紹介します。 雇用調整助成金の利用を検討されている企業経営者の方に是非チェックして頂きたい情報です! 制度のポイントが分かりやすくまとめられた資料「新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金特例措置に関するQ&A」が公開されています。 こちらから確認できます。 ↓ https://drive.google.com/open?id=1VHfZMFXXw8pdQ5_THe9... 続きを読む

【3/5更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 新型コロナウイルスの対応で雇用調整助成金の特例の拡大についてご紹介しましたが、厚生労働省は3/4に拡充案を公表しました。 雇用調整助成金とは、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。 拡充案の概要は以下のとおりです。 「緊急事態宣言を発出して活動の自粛を要請している地域(現時点では北海道のみ)」と「一般」... 続きを読む

【3/4更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

おはようございます。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症関連についての情報をお知らせ致します。 【厚生労働省の支援策について】 「新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援(新たな助成金制度)について」 現時点で、公表されている内容をお知らせ致します。 ※昨日からの更新はございません。 助成金申請手順や要件など、詳細が公表されましたらお知らせ致します。 <事業主> ①または②の子の世話を行うことが必要となった労働者に対し、労働基準法上の年次有給休... 続きを読む

【3/3更新】新型コロナウイルスへの企業対応策についてのお知らせ

こんにちは。 プロセスコアの木下です。 新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により影響を受ける労働者を支援するため、 労働者を有給で休ませる企業に対し助成する仕組みを設けられる予定との発表が厚生労働省からありました。 概要は以下の通りであり、今後、速やかに検討が進められる予定です。 【事業主】 ①または②の子の世話を行うことが必要となった労働者に対し、労働基準法上の年次有給休暇とは別途、有給(賃金全額支給(※))の休暇を取得させた事業主。 ※ 年次有給休暇の場合と同様 ① 新型コロ... 続きを読む

【3/2更新】新型コロナウイルスへの企業対応策

こんにちは プロセスコアの山下です。 新型コロナウイルスの感染拡大が世間を騒がせていますね。 過剰に恐れず、個人個人が外出時から戻った際の手洗い・うがい、人混みの多い場所への移動の自粛、免疫力を下げないようにしっかりとした睡眠を心がけるといった、出来ることをやっていく必要があると思います。 そこで、今回のブログは ================== ・企業経営者及び人事担当者として新型コロナウイルス対策としてどのような対応を取る必要があるか? ・厚生労働省・経済産業省から企業向けの対応、支援策... 続きを読む

「雇用保険料免除の廃止」と「業務改善助成金」について

おはようございます。プロセスコアの木下です。  今年の冬は本当に暖かいですね。連日新型コロナウィルスのニュースが流れており、私も予防を・・・とマスクを探しても、どこも品切れでどうしたものかと困り果てていますが、とにかくうがい・手洗いをしっかりして予防に努めたいと思います。    さて、今回のメールマガジンでは①「雇用保険の保険料免除制度の廃止」②「業務改善助成金」の改正についてお届けします。  まずは、①「雇用保険の保険料免除制度の廃止」 についてです。  これまで、雇用保険料については、年度の... 続きを読む

年休5日取得義務についてのQ&A

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 ついこの前新年を迎えたと思ったら、もう1月も最終週ですね。 これからも、皆様のお役に立つ情報をお届けしたいと思っております。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。 先週末は、大相撲初場所が大いに盛り上がりましたね。 熊本出身力士の初の優勝を!と正代関を応援しておりましたが、あと一歩及ばず…で残念でした。 ただ、ここまで盛り上げてくれて、感動も与えてくれて感謝です。 次の場所でも、また力強い取り組みをしてくれることを期待したいと思い... 続きを読む

「目標設定」の重要性

おはようございます。プロセスコアの山下です。 本年1回目のメールマガジンの配信となります。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。 それにしても最近の気温は暖かいですね。 昨日はこの時期とは思えないくらい薄着で過ごしたと思います。 暖かいのは過ごしやすく快適ではありますが、温暖化が進んでいると考えると楽観視できなくなります。 先日、ある方からの声掛けで、「温暖化問題」に関する勉強会に参加しました。 勉強会の中でのお聞きした話ですが、このまま温暖化が進めば、生態系の乱れや海面の上昇が進み、2050年に... 続きを読む

「法改正情報と今後の流れ」について

おはようございます。社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。  今年もいよいよ余すところ僅かとなってまいりました。年の暮れは何かと心せわしいですね。毎年のことながら、月日の流れの早さを感じています。    さて、今回のメールマガジンは①セミナーのご案内(弊所主催)②法改正の今後の流れ  ~働き方改革法等~③最近の動き(Topics)についてご紹介等致します。   ●○①セミナーのご案内 弊所主催の「企業経営者及び人事担当者の為の組織の仕組みづくり「はじめの一歩」セミナー」のご案内です。   ... 続きを読む

組織づくり課題発見セミナー開催します

おはようございます。プロセスコアの山下です。 12月も半ばに入ってきましたね。 今年は年末にかけて、お客様から労使トラブルの御相談を例年より多く頂いているように思います。 一般の企業では2.3年に1度起こるか起こらないかといった退職勧奨、懲戒処分、解雇事案について数多くご相談頂き、私を含め事務所スタッフが様々な経験をさせて頂いていると思います。 先日、経営者の方からの依頼で問題のある従業員の方へ退職を勧める話合いに同席させて頂く機会がありました。 そういった場面で改めて思ったことは「言葉」の重要... 続きを読む

年次有給休暇5日 取得状況はいかがですか?

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。  冬が駆け足で近づいてくるこの頃、めっきり日脚も短くなって参りました。  前回のメールマガジンでは、秋の味覚サツマイモのお話しをさせて頂きましたが、最近では柿にはまっていて、ここ数日は毎日食べています。 柿には豊富な栄養が含まれていて、疲労回復やかぜの予防に効果があると言われています。しっかり食べて、これから訪れる冬を乗り切りたいものですね。  さて、今回のメールマガジンでは、この4月に施行された働き方改革関連法の中の、年次有給... 続きを読む

コミュニケーションの時間

おはようございます。 プロセスコアの山下です。  一昨日、野球の国際大会プレミア12、決勝で日本が韓国を下し、優勝しましたね!  WBCで優勝以来、12年ぶりの国際大会での優勝ということで先日のラグビーワールドカップでの日本チームの快進撃に続き、明るい話題が出て嬉しいです。 来年の東京オリンピックが今から楽しみですね。  さて、今回のメールマガジンは、管理職の方が社内のコミュニケーションの時間をどれくらい意識して取っているのか?というテーマでお話させて頂きます。  仕事上、多くの企業様との労務管... 続きを読む

「労働時間の管理について」と「ハローワーク新サービスのご紹介」

おはようございます。社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。  朝夕は肌寒いほどですがお風邪などは召されていませんでしょうか。先日、秋の味覚である「サツマイモ」を珍しく蒸かしてみました。とっても甘く蒸しあがり、とても美味しく頂きました。秋は、何かと食べ物がおいしい季節ですね。    さて、今回のメールマガジンは、※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※1. 「これって労働時間?」(労働時間の取り扱い)2. ハローワークのシステムが変わります!※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※についてご... 続きを読む

最低賃金改定と助成金情報について

こんにちはプロセスコアの山下です。  10月も後半にさしかかりましたね。 例年感じるのですが、この時期はいろいろな催しや講演会等が目白押しの印象があります。「勉強の秋」といった感じでしょうか?  先週末、参加した講演会の最後の挨拶をされた方の一言の中に印象に残った言葉があったので紹介させて頂きます。 「(講演の)話を聞くのはその人の持っている知識や情報、経験を分けてもらえるので有り難い機会である」 「話を聞いてあまり得るものがなかったともし感じたときは、まだまだ自分の受け取る力が足りないと考えた... 続きを読む

「働き方改革関連法に関するセミナー」のご紹介と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。  日ごとに空が青く澄んでくる好季節を迎えましたね。オリンピックを来年に控えた今年、いよいよアジア初開催のラグビーワールドカップも開幕し、日本の初戦勝利にこれから益々盛り上がりそうですね。私もテレビで観戦し、応援したいと思います。  さて、今回のメールマガジンは、働き方改革関連法に関するセミナーのご紹介です。 このセミナーは厚生労働省委託事業で、労務管理の指導的役割を担われる方、企業内労務管理担当者の方などを対象として開催されます... 続きを読む

欲しい人材を引き寄せる!求人広告と採用選考時の見極め方セミナー開催しました!

先日、9月3日(火)くまもと県民交流館パレアにて「欲しい人材を引き寄せる!求人広告と採用選考時の人材の見極め方セミナー」を開催致しました! お陰様で今回も多くの方に参加頂き、セミナーを開催することが出来ました。 セミナーは3部構成で代表の山下から、主に、「採用活動で成功する企業とそうでない企業の考え方の違い」と「採用選考の手法」についてお話をさせて頂きました。 2部は、「グーグル仕事検索」や「Indeed」、「ラインキャリア」といった求人検索サイトをスマートフォンからの閲覧する人が増えてきている... 続きを読む

管理職は「自己開示」が大事!

こんにちは プロセスコアの山下です。  先週の土曜日、テレビを見ていたら、お笑いコンビ「爆笑問題」が司会担当をしている、外国人と日本人の「常識」の違いをテーマにした番組が放送されていました。  生活習慣や文化の違い等が紹介されていましたが、特に印象に残っている内容を上げると、 海外では、会社の飲み会の席で社員が上司にお酌をするような風習は珍しいとか、 日本人の女性政治家(国会議員に占める女性議員の比率)が10%程度で世界的にみると、非常に低いこと(先進諸国のG7の平均が31%、日本は、 世界的に... 続きを読む