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「労働時間の管理について」と「ハローワーク新サービスのご紹介」

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。      朝夕は肌寒いほどですが お風邪などは召されていませんでしょうか。 先日、秋の味覚である「サツマイモ」を 珍しく蒸かしてみました。とっても甘く蒸 しあがり、とても美味しく頂きました。 秋は、何かと食べ物がおいしい季節ですね。      さて、今回のメールマガジンは、 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 1. 「これって労働時間?」   (労働時間の取り扱い)   2... 続きを読む

最低賃金改定と助成金情報について

こんにちは プロセスコアの山下です。   10月も後半にさしかかりましたね。   例年感じるのですが、この時期はいろいろな 催しや講演会等が目白押しの印象があります。 「勉強の秋」といった感じでしょうか?     先週末、参加した講演会の最後の挨拶をされ た方の一言の中に印象に残った言葉があった ので紹介させて頂きます。     「(講演の)話を聞くのは  その人の持っている知識や情報、経験を  分けてもらえるので有り難い機会である」 ... 続きを読む

「働き方改革関連法に関するセミナー」のご紹介と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。      日ごとに空が青く澄んでくる好季節を迎え ましたね。オリンピックを来年に控えた今年、 いよいよアジア初開催のラグビーワールドカ ップも開幕し、日本の初戦勝利にこれから 益々盛り上がりそうですね。私もテレビで観 戦し、応援したいと思います。      さて、今回のメールマガジンは、働き方改 革関連法に関するセミナーのご紹介です。     このセミナーは厚生労働省委... 続きを読む

欲しい人材を引き寄せる!求人広告と採用選考時の見極め方セミナー開催しました!

先日、9月3日(火)くまもと県民交流館パレアにて「欲しい人材を引き寄せる!求人広告と採用選考時の人材の見極め方セミナー」を開催致しました! お陰様で今回も多くの方に参加頂き、セミナーを開催することが出来ました。     セミナーは3部構成で代表の山下から、主に、「採用活動で成功する企業とそうでない企業の考え方の違い」と「採用選考の手法」についてお話をさせて頂きました。   2部は、「グーグル仕事検索」や「Indeed」、「ラインキャリア」といった求人検索サイトをスマ... 続きを読む

管理職は「自己開示」が大事!

こんにちは プロセスコアの山下です。    先週の土曜日、テレビを見ていたら、 お笑いコンビ「爆笑問題」が司会担当を している、外国人と日本人の「常識」の 違いをテーマにした番組が放送されてい ました。      生活習慣や文化の違い等が紹介されて いましたが、特に印象に残っている内容 を上げると      海外では、会社の飲み会の席で社員が 上司にお酌をするような風習は珍しいと か、 日本人の女性政治家(国会議員に占 める女性議員の比率)が10... 続きを読む

「助成金検索ツールのご紹介と最低賃金額の改定答申」及び労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。      つい最近まで最高気温を記録していた暑さ から一転、ここ数日そよめく風の中にも、秋 の気配が感じられる頃となりました。      今回のメールマガジンは、助成金の検索ツー ルのご紹介と最低賃金の改定額のお知らせです。      まず、助成金の検索ツールについてです。 厚生労働省の雇用関係助成金は多くの種類があ り、自社でどのような助成金が活用できるのか 分かりづ... 続きを読む

令和元年度 最新助成金セミナーを開催しました!(活動報告)

先日、令和元年7月23日(火)くまもと県民交流館パレアにて「厚生労働省管轄 令和元年最新助成金セミナー」を開催いたしました。 お陰様で、当日の会場は満員御礼でございました。           初めに、代表の山下より、「労働生産性向上につながる設備機器やシステム等導入した企業が利用できる助成金」や「新卒採用にも活用できる雇入の際の助成金」について説明を行いました。 次に、引地より、「有期契約社員やパート社員を正社員転換した際に利用できる助成金」や... 続きを読む

求人広告と採用選考に関するセミナーのご案内

おはようございます。 プロセスコアの山下です。    女子ゴルフの渋野日向子選手、大活躍 ですね! 全英AIGオープン、日本人選手 として42年ぶり のメジャー優勝の快挙。 ニュースもその明るい話題で持ちきりで 見ている方も明るい気持ちになりました。      昨日、その話題についてスタッフと移動 中の車の中で話をしていたら、スタッフか ら「あれだけ (渋野選手が)笑顔だと福も 寄ってきますよね!」 という発言を聞き、 まったくそのとおりだと 納得してしまいま した... 続きを読む

「育児休業延長申請の取り扱いの変更について」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。      梅雨も明け、太陽がまぶしすぎる季節とな りました。いよいよ、夏本番といった感じで すね。      さて、今回のメールマガジンは、育児休業 延長申請に関して、一部取り扱いが変わりま すので、その具体的な変更内容についてお知 らせ致します。      育児休業は、 「原則として子どもが1歳に達するまで取得 でき、1歳に達したときに保育所等に入所 できない等の事由... 続きを読む

コラム「日報の管理は何の為に行う?」と7月開催助成金セミナーのご案内

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     天気がすぐれない日が続きますね。 昨年と比べると気温もそれほど高くない日が 続いているように感じます。     災害が発生するような大雨は避けたいですが 雨が降ることで気温がそれほど上がらず 過ごしやすいという点では今年はいいのかな と思っております。     皆様はいかがお考えでしょうか?     今回のメールマガジンは、弊所主催の 助成金セミナーについて再度... 続きを読む

「70歳までの就業機会確保」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。    今年の梅雨は雨が少なく、それはそれで心配 をしておりましたが、これから雨の日が続く 予報で梅雨らしい梅雨になりそうです。 皆様、体調管理にどうぞお気を付け下さい。      さて、今回のメールマガジンは、最近の動き のトピックにもあります「継続雇用年齢70歳へ 引き上げ」について取り上げたいと思います。      先日、2019年の骨太の方針が閣議決定され、 人事労務関係で... 続きを読む

7月開催 助成金セミナーのご案内とコラム「指導者次第で人は変わる」

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、 7/23に開催される、弊所主催の (厚生労働省管轄)助成金セミナー のご案内と、 最近の気づきから 「指導者次第で人は変わる」 というコラムを紹介させて頂きます。   =================== 令和元年度 最新助成金セミナーのご案内 (厚生労働省管轄) ===================   今年度の助成金情報が出揃ってきました。 新年度の助成金の中から、比較的... 続きを読む

「年次有給休暇管理簿のご紹介」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 5月の好季節もあっという間で、夏を思わせる ような陽気が続いております。      さて、本年4月1日より、働き方改革関連法 が施行され、間もなく2ヶ月を過ぎようとして おります。なかでも、年次有給休暇5日取得の 義務化についてはメディアでも取り上げられ、 関心の高さを感じます。 年次有給休暇5日取得の義務化に伴い、企業は 「労働者ごと」に年次有給休暇管理簿を作成し、 3年間保存しなければなりません。管理簿に... 続きを読む

若者の働き方に関する意識調査から分かること

おはようございます。プロセスコアの山下です。 長いGW期間が過ぎ、皆様いかがお過ごしで しょうか? お客様から 連休も通常通りお仕事をされていたという声を お聞きしたり、   連休が長く、かえって仕事が溜まってしまったと いう声をお聞したりと、(弊所もどちらかというと 後者に当てはまっておりますが、、、^^;) それぞれ大型連休についての休日数やシフトの 調整について考えられる点が多かったのでは ないかと思います。   休日が多かった分、平日の残業が多くなって 本業に支障がで... 続きを読む

「勤務間インターバル導入コース助成金のご紹介」と労務に関する最近の動きについて

みなさま、こんにちは。      社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 心地よい春の風の束の間、日中は汗ばむほど の陽気になってまいりました。      テレビや新聞等で「平成最後の○○」という 言葉をよく目にし、耳にしますが、平成もあと 数日となりましたね。弊所からの「平成最後の メールマガジン」をお届け致します。      今回のメールマガジンは、 下記の助成金についてのご紹介です。 ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━●... 続きを読む

経営者・人事担当者向け勉強会のご案内

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。   5月1日から、元号が「令和」に 変わりますね!   新しい元号を最初聞かれた時、 皆様はどのような印象を持たれましたか?     私は、テレビの報道で「令和」 という言葉だけ見た時意味が分からず、 「???」とクエスチョンが頭に 沢山よぎりました。     しかし、その後に「令和」の 文字が、 中国の古典ではなく、 「万葉集」という 日本の古典 から取られたものであること を... 続きを読む

「新年度の助成金情報」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 空は青く澄み、おだやかな毎日がつづいていま す。春到来ですね。    さて、今回のメールマガジンでは、働き方 改革関連法施行に伴う助成金についてご紹介 致します。    4月より働き方改革関連法の一部が施行され ることから、対応のために様々な取り組みを 検討されたり、または、どのような運用を行 っていけばよいのか苦慮されている企業も多 いのではないかと思います。    厚生労働省も、スムーズに運用が... 続きを読む

恥をかくこと=成長すること

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     昨晩のプロ野球選手のシアトルマリナーズの イチロー選手、突然の引退にびっくりしました。     ただ、引退会見で、記者の方々のインタビューに 答えるイチロー選手の姿が晴れ晴れとしていて 悔いのない野球人生を送られたのだなと感じました。     今後どのような活動を展開されるのか とても楽しみです。注目していきたいと思います。     今回のメールマガジンは、 あ... 続きを読む

【法改正情報】「本年4月からの法改正」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 今年は暖冬のせいでしょうか、春の訪れも早い ようですね。   さて、今回のメールマガジンでは、本年4月 (または3月)より改正となります以下の 3点についてお知らせ致します。   1 働き方改革関連法の施行 2 在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げ 3 協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率     の引上げ(平成31年3月より適用)   まずは、 「働き方改革関連法の施行」についてです。 &nb... 続きを読む

「IT」の進む時代だからこそ~真學経営塾第3期のご案内

おはようございます。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンでは、 弊所が主催する、経営者をはじめとする 後継者候補・管理職の方向けの リーダーに必要な「人格」・「基礎能力」 向上を目的とした勉強会「真學経営塾」の ご案内をさせて頂きます。   ==================== 真學経営塾 第3期無料体験説明会のご案内 3/16 (土)15:00~ 現代美術館アートロフトにて開催 詳細・お申込みはこちらから http://www.shingakukeiei... 続きを読む

【法改正情報】「国民年金保険料の産前産後期間の免除制度」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。 寒に入りましたせいでしょうか、ことのほか 冷気が厳しく感じられるようになりました。   さて、今回のメールマガジンは、 平成31年4月から始まる「国民年金保険料の 産前産後期間の免除制度」についてお知らせ 致します。   国民年金法の改正により、平成31年4月から 国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が 始まります。 産前産後期間の年金保険料の免除は、厚生年 金保険におい... 続きを読む

【動画配信】同一労働同一賃金に対する企業の実務対応

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。   (本年1回目のメールマガジンの配信を させて頂きます。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。)     インフルエンザが流行してますね! 身近な方が感染したり、職場でも お休みされる方がいらっしゃったり するのではないでしょうか?     弊所でもパート職員のお子さんが インフルエンザに罹り、看病でお休み される方が増えてきています。     外出先から戻られた時の手... 続きを読む

【動画配信】働き方改革対応セミナー

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今年最後のメールマガジンの配信となります。     今回は、11月~12月に月1回のペースで 弊所で開催しております、 顧問先企業様向けの「働き方改革の実務対応 セミナー」の内容を動画配信で今回と来月 配信分の2回に分けてお送り致します。     内容は以下のとおりです。動画は1コマ20分程度です。 (動画1) ・働き方改革の目的 ・働き方改革が行われる背景や中小企業を取り巻く環境... 続きを読む

「健康保険被扶養者認定事務の変更」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   暦では初冬となりましたが、今年は暖かい日々が 続いております。今年も余すところ1ヶ月となりました。   さて、今回のメールマガジンでは、健康保険の 被扶養者認定事務に関する変更点と、最近の労務 に関する動きについてお知らせ致します。   協会けんぽ(全国健康保険協会)の健康保険制度の場合、 収入が少ない家族を「被扶養者」とすることで、 その被扶養者である家族が保険料を支払うことなく、 健康保険を... 続きを読む

【法改正情報】「労働条件の通知方法」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   気持ちのいい秋風が吹き渡るころとなりました。 朝夕は少し肌寒いくらいですが、季節の変わり目は 何かと体調を崩しやすい時期ですので、 皆様、体調管理にはどうぞご留意下さい。   さて、今回のメールマガジンでは、労働条件の 通知方法についての法改正情報をご紹介します。   先日、厚生労働省が、労働条件の通知方法を、 書面だけでなく電子メール等でも可能にすると 報じられました。労働基準法に基づく省令を... 続きを読む

労務に関する最近の動きについて(8月、9月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   長かった酷暑もようやく去って、朝夕は涼しく 過ごしやすくなり、風の中にも秋の気配を感じる 季節となりました   さて、今回のメールマガジンは、労務に関する 最近の動きをご紹介致します。   記事の中の一つ、 「厚生年金、パート適用拡大へ(8月27日)」 ついてご説明します。   これは、短時間労働者への厚生年金の適用拡大が 決まったのではなく、この9月に社会保障審議会 に検討会が設置さ... 続きを読む

働き方改革その1(有給計画的付与)

こんにちは。 プロセスコアの山下です。     暑い日が続いておりましたが、ここ最近少し肌寒く なってきましたね。     朝と夜、たまにウォーキングをするのですが、 Tシャツやポロシャツ一枚だと寒さを感じるように なりました。     季節の変わり目ですので就寝時は暖かくして 体調管理はくれぐれもお気をつけください。     今回のメールマガジンは、働き方改革の一環として 来年4月から施行される年次有給休暇の改正に ついての対応方法に触れたいと思います。     以前メールマガジンでも触れまし... 続きを読む

【法改正情報】「労働時間の客観的な把握の義務付け」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   立秋とは名ばかりの暑い日が続いています。 お盆を過ぎ、幾分暑さも和らぐのでは、 と期待しつつ残暑を乗り切りたいと思います。   さて、今回のメールマガジンは、働き方改革 関連法において改正された「労働時間の客観 的な把握の義務付け」と最近のニューストピ ックについてご紹介します。   2019年4月より管理職も含めた、「労働時間 の客観的な把握」を企業に義務付けました。   これまでも... 続きを読む

生産性向上の為の施策紹介

おはようございます。プロセスコアの山下です。     暑い日が続きますね。先日、テレビで東京オリン ピックの暑さ対策の一環としてクローズアップ されているサマータイム制度導入のメリット・ デメリットが紹介されていました。     電力の節約に繋がる可能性がある反面、早めた 始業時刻の分、終業時刻も早くなることが厳格に 徹底されなければ、結局電力消費の節約に 継らないのではないか?という意見が出ていました。     個人的には、サマータイム制は、家庭で時計を 単に進めるという単純なことではなくて、... 続きを読む

【法改正情報】年次有給休暇 5日消化の義務化について

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。     連日厳しい暑さが続いておりますが、 いかがお過ごしでしょうか。 寝苦しい日々がまだまだ続きそうですが、 お体には気をつけてお過ごしください。     さて、今回のメールマガジンは、6月に成立し た働き方改革関連法に定められた、年次有給 休暇(年休)の消化義務について、お知らせ致 します。     企業は、年10日以上の年次有給休暇が付され ている全ての労働者に対... 続きを読む