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従業員のモチベーションを維持しつつ、フィードバックを伝える施策

今回のコラムは、「何故、人事評価制度の運用が難しいのか?従業員へのフィードバックが難しいのか?そして、どうすれば、従業員のモチベーションを維持しつつ、フィードバックを伝えることができるのか?」について、コラムでまとめてみました。 お客様企業からご相談頂き、私自身も日々試行錯誤の途中で、まだ明確な「答え」といったものがはっきりと出せているわけではありませんが、現時点で「成否を分けるポイントではないか?」と考えている点を書かせて頂きました。(抽象的な表現が多いかもしれませんが、考えるきっかけになれば... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2022.4

4月のニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。 1. 学び直しを支援する企業への助成を拡充 政府会議が提言案(4/18)2. 「スマホへのマイナカード機能搭載」22年度中にAndroidから対応へ(4/15)3. 社会保険構築会議の中間まとめ案了承(4/27)4. 在留資格「特定技能」14分野を12分野に再編へ(4/27)5. 202... 続きを読む

事務所通信 2022.5月号

5月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/1B3hfS6v9MoEBNKeMJZvqWo36pqGcEwjn/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます。 続きを読む

属人化のメリット・デメリット と その予防策について

いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です 今回のコラムのテーマは「属人化のメリット・デメリット と その予防策について」です。 中小企業は大企業と比べて従業員数が少なく、どうしても「この仕事はこの人にしかできない」といった、いわゆる「仕事の属人化」が多い傾向にあると思います。弊所でも属人化している部分が少なからずあります。 例えば、この業務をやってくれているAさんが事故にあったり、急に退職していなくなったらどうなるんだろう?というリスクがまったくないわけではありません。ではそのような... 続きを読む

事務所通信 2022.4月号

4月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/1xLdmv55AgM54_uNFbnZAttCK-pIgV8Vy/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます。 続きを読む

教育研修制度の内製化、外注化のメリット・デメリットについてのご紹介

プロセスコアの山下です。 今回のコラムのテーマは、社員育成が進まない要因と、課題解決策としての教育研修制度の内製化、外注化のメリット・デメリットについてのご紹介です。 クライアントの企業経営者や人事担当者の方に、「社員の方は期待通り成長されていますか?」というお尋ねをすると、「課題が多い…」と回答される方が多い印象を持っております。 では、何故、課題として認識されていても、改善が進まないのか?理由としてどのようなものが考えられるのか?統計データを参考にすると以下の回答がトップ5に入っています。 ... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2022.2

2月のニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。 1. 昨年の長期失業者は月平均66万人(2/16)2. 小学校休業等対応助成金 保護者の申請を簡略化(2/9)3. コロナ影響で有効求人倍率が3年連続下落 2021年平均1.13倍(2/1)4. 成長目標達成には外国人労働者が4倍必要 JICAが試算(2/3)5. 雇用保険料を2段階で引... 続きを読む

事務所通信 2022.3月号

3月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/15J_zZqrVSs0dylobNCdnJs4iGFlhFmw9/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます。 続きを読む

組織を好転させる「兆し」の重要性

いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。  今回のコラムは、組織内で起こる変化に柔軟に対応し、好転させる為の「兆し」を掴む重要性について書かせて頂きました。  お客様から、従業員への指導についてご相談を受ける際に、もっと早い段階で対処をしていれば、ここまで大きな問題にはならなかったのではないか?と残念に思うことがしばしばあります。 では、ご相談頂く私自身が上手に管理できているかというと、自分自身の事は見えづらく、日々反省で今回は自戒の意味も込めてまとめてみました。 例えば、部下の〇... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2022.1

1月のニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。1. コロナ臨時医療施設への看護師派遣を容認(1月21日) 2. 希望退職募集の上場企業 2年連続80社超(1月21日) 3. 賃上げ企業を入札で優遇(1月8日) 4. 11月の求人倍率と失業率(12月29日) 5. 労働分配率75.5% 20年度推計(12月28日) ○●○━━━━━━━... 続きを読む

コロナウィルスで影響を受けた企業様へ「事業復活支援給付金」制度の ご紹介

いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 新型コロナウイルス感染症により、売上減少等、大きな影響を受けている企業様向けにお知らせです。 中堅・中小・小規模事業者、フリーランスを含む個人事業主の方へ事業規模に応じた給付金「事業復活支援給付金」制度のご紹介です。 制度概要)新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業者が対象で、2021年11月~2022年3月のいずれかの月の売上高が、2018年11月~2021年3月までの間の任意の同じ月の売上高と比較して50%以上又は30%以上50%未... 続きを読む

事務所通信 2022.2月号

2月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/15XEEw9iovfcjIliv2M7xVF7ZmHMoHJDR/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます。 続きを読む

社員とのコミュニケーションの時間

いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 今回のコラムのテーマは「従業員とのコミュニケーションの時間」についてです。 コロナウィルスの影響で社外の取引先や顧客だけでなく、従業員との食事やコミュニケーションを取る機会も随分減ってしまったと感じられている経営者や管理職の方も多いのではないでしょうか? 日頃の上司と部下との間でのコミュニケーションの時間の量が従業員の定着率を左右するともいわれています。業種やビジネスモデルによってもコミュニケーションを取る頻度や量は大きく変わると思いますが... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2021.12

12月のニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○● 直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。 今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。 1. 雇用保険料率 引き上げは2022年10月以降(12月22日) 2. ワクチン接種証明アプリの運用開始(12月20日) 3. 2024年新卒の就職活動日程は現行通り(11月30日) 4. 新型コロナ休校助成金の期間を延長(12月1日) 5. 企業の交際費特例を23年度まで延長(... 続きを読む

事務所通信 2022.1月号

1月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/1Dz1GpCP_d38ZlJqW_iubR8KlYHvpn1lW/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます。 続きを読む

直行・直帰 や 移動時間 は労働時間になる?

いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 今回のコラムは、直行・直帰や出張中の移動時間についての労働時間の取り扱いについてまとめてみました。 例えば、 ①「ある社員の方に、月曜日から主張先でお客様と会議があるので飛行機や新幹線等の交通機関を使って、(通常は所定休日である日曜日の)前日に移動して現地入りしてもらう。その場合、移動時間は労働時間として取り扱う必要があるのか?」 また、 ②「建設業の社員の方で、自宅から直行・直帰で建設現場への通勤を認めていたり、一旦会社事務所に寄ることを... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2021.11

11月のニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。1. 雇用保険の追加財源2.2兆円(11月21日)2. 求職者支援制度の要件を緩和(11月19日)3. 特定技能2号の拡大検討(11月19日)4. 雇調金 確認厳格化(11月19日)5. 非正規労働者10万人に転職支援(11月17日)6. 保育士・介護職 3%賃上げ(11月12日)○●○... 続きを読む

事務所通信 2021.12月号

12月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/14SuSWFRxkGm10ih7FnBAsnXlcbcwnEYH/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます 続きを読む

意思決定の円滑化 と 管理職を育てる職務権限制度

いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 今回のコラムは、「社員から報告や相談がなく、権限を超えて業務進められることが多い…」そんな悩みを抱える企業経営者や管理職の方に向けたコラムです。 組織体制で事業を行っている企業の多くは、殆どの場合、1人ではできない業務量を抱えられています。一から十まで判断が伴う業務に対して、従業員の方が回答を上司やトップに求めていたら、スピードが落ちて、業務に支障をきたす可能性があります。 そのようなことにならないように、思い切って従業員の方々に業務の判断... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2021.10

10月のニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。1. 雇調金の特例水準 12月末まで延長(10月20日)2. マイナ保険証の本格運用開始(10月20日)3. 小中学生の不登校最多、小中高生では自殺最多 コロナ禍・休校が影響(10月14日)4. 企業物価が高い伸び率 13年ぶり(10月12日)○●○━━━━━━━━━━━━━━●○● 1... 続きを読む

事務所通信 2021.11月号

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書籍紹介「恐れのない組織」

お世話になっております。プロセスコアの山下です。  今回のコラムは書籍の紹介をします。この本やばいです、、、(良い意味で、、) どんなテーマの本かというと、、、 タイトルから連想される方もいると思いますが、組織内での心理的安全性が保たれている組織とそうでない組織にどのような影響が及ぼされるのか?そして、心理的安全性が保たれている組織をつくるためにどのような施策が必要か?著書であるハーバードビジネススクールの教授の研究結果がまとめられた書籍です。 世界的企業の不正行為、東日本大震災の原発... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2021.9

9/3 から 9/16までのニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。1. 脳・心臓疾患の労災認定基準が改正(9月16日)2. 雇用保険料 引上げ議論開始(9月9日)3.小学校休業等対応助成金が再開(9月8日)4.スマホでワクチン接種証明書(9月5日)5. 雇調金不正受給が12億円超(9月3日)○●○━━━━━━━━━━━━━━●○● ... 続きを読む

事務所通信 2021.10月号

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従業員がコロナに感染した場合の対応フロー

8月に入ってから少しずつお客様の企業でも社員の方が感染や濃厚接触で出勤できないケースがかなり増えて来ており、対応策についてご相談を頂くケースが増えてきました。 他人事でなくて誰にでも起こり得る事態でそういった場合の対策を常に考えておく必要があります。 そこで、人事担当者の方に知っておいて頂きたい、 従業員が新型コロナに感染した場合や発熱して疑いがある場合、本人または家族が濃厚接触者に該当した場合や、接触者に該当した場合の対応策のフローを紹介致しますので必要な方は是非ご確認ください! ダウンロード... 続きを読む

労務に関する最近の動き 2021.8

8/11 から 8/19までのニューストピックスです。 ○●○最近の動き(Topics)━━●○●直近1ヶ月から2ヶ月の労働行政の動きや新聞記事を纏めたものです。 今後の人事・労務関連の次の一手を打つための情報として、是非ご一読下さい。 1. 内部通報者保護の指針を公表(8月19日) 2. 雇用調整助成金の特例、11月末まで延長に(8月18日) 3.コロナ禍で首都圏から地方へ移住した人の7割がテレワーク(8月11日) 4.フリーランス保護へ契約書作成義務拡大の方向(8月11日) ○●○━━━━━... 続きを読む

企業組織内での情報公開のポイント

企業の組織力を高める為に、企業の財務状況や経営上の重要なデータの「公開」を進められる企業も多いと思います。 特にIT技術によるシステム化が急速に進歩しているので、中小企業でも経営に関するあらゆる情報や、ベテランの方が持っている知識・経験等についてもタイムリーに情報共有ができる環境が整ってきており、尚更そういった環境を整えやすい時代に入ってきているのではないでしょうか。 そこで、今回のコラムは「情報公開」を進める上での注意ポイントについて解説致します。 ポイントは主に以下の3点が上げられます。 1... 続きを読む

事務所通信 2021.9月号

9月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/13_mSJFOy8HVtIuGRveCBH7R7vCl0vxG_/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます。 続きを読む

事務所通信 2021.8月号

8月号の事務所通信をアップ致します。ダウンロードはこちらから ↓https://drive.google.com/file/d/1kX-oun4Vvk8eP02GBRxLdePVgoB0vlS8/view?usp=sharingデスクトップのPC上からは画像の左下部にカーソルを合わせるとページがめくれます。 続きを読む

管理職が育たない代表的な要因 と その対策

「管理職が育たない、、、!」とお悩みの経営者の方も多いのではないでしょうか? 評価制度に代表される人事制度の導入を企業で実施する目的の代表的なものとして、「管理職の育成」がよく上がります。 では何故、企業内で管理職の育成が難しいのか?そしてその対策について今回は解説したいと思います。 様々な要因が考えられると思いますが、要因の最たるものは、社員自身が管理職をした経験がないので何をしなければいけないのか?何を期待されているのか?分からないということ。経営層も管理職を育てた経験が少なかったり、教育コ... 続きを読む