実習型雇用支援事業

2009.12.27

１.概要

ハローワークを通じて、十分な技能・経験を有しないと認められる

求職者(緊急人材育成支援事業による職業訓練修了後、一定期間

（１か月）経過しても就職が決まっていない者)を、「実習型雇用」※に

より受け入れ、その後に正規雇用する企業に対して支給されます。

（平成２３年度まで）

「実習型雇用」とは・・・

　原則として６か月間の有期雇用として求職者を受け入れ、実習や

　座学などを通じて企業のニーズに合った人材に育成し、その後の

　正規雇用へとつなげていくものです。

２.支給額

　実習型雇用やその後の正規雇用による雇入れ等を行う事業主に

　対しては、下記の助成金が支給されます。

　１実習型雇用助成金

　　実習型雇用により求職者を受け入れた場合：

　　月額１０万円×最高６ヶ月＝６０万円

　２正規雇用奨励金

　　実習型雇用終了後に正規雇用として雇い入れた場合：１００万円

　　※正規雇用奨励金は、正規雇用後６か月の定着と、さらに

　　その後６か月の定着を要件とし、それぞれ５０万円ずつ２回の

　　時期に分けて支給されます。

３受給の為のポイント

まず、最高６ヶ月間のＯＪＴとＯＦＦＪＴを盛り込んだ教育訓練計画を

作成し、ハローワークにに事前に確認していただく必要があります。

早めのとりかかりが必要です。

詳細は、下記アドレスからご確認ください。