熊本の社会保険労務士・人材コンサルティングなら

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試行雇用(トライアル雇用)奨励金

1.概要 この助成金は、企業に対して対象労働者※をハローワークを 通じて、常用雇用への移行を前提に最高3か月の契約期間を 設けて雇用した場合に支給されます。  対象労働者は以下の通り  ・45歳以上の中高年齢者  ・40歳未満の若年者  ・母子家庭の母  ・季節労働者  ・中国残留邦人等永住帰国者  ・障害者  ・日雇労働者・住居喪失不安定就労者・ホームレス 2.支給額  トライアル雇用を行う事業主は、トライアル雇用を行う対象 労働者1人につき、月額40000円が最大3カ月間支給されます。 3.... 続きを読む

特定求職者雇用開発助成金

1.概要 新たにハローワーク等の紹介により高年齢者(60歳以上 65歳未満)、障害者等の就職が特に困難な者を継続して 雇用する労働者を雇い入れた事業主に対して支給される 助成金です。 2.支給金額 ※雇入れから半年ごとの期間を支給対象期として区切り、 下記の対象労働者の区分に応じて定めれた金額が支給対象期の 数に分けて支給されることになっています。 中小企業の場合 高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等 =支給額90万円 期間1年 重度障害者等を除く身体・知的障害者=135万円 期間1... 続きを読む

介護未経験者確保等助成金

1.概要 介護事業主の方が介護関係の未経験者※を、雇用保険の 一般被保険者(週30時間未満を除く)として雇い入れた場合で、 1年以上継続して雇用することが確実と認められる場合に 支給されます。 介護関係の未経験者とは? 1. 前職(介護関係以外)を離職して求職中の方 2. 年長フリーター(25歳以上40歳未満の方で   求人申し込み以前1年間に雇用保険の加入期間が   ない方=介護参入特定労働者といいます。) 3. 主婦の方  など、介護関係の資格を取得しているかどうかを問わず、  これまで介護... 続きを読む

実習型雇用支援事業

1.概要 ハローワークを通じて、十分な技能・経験を有しないと認められる 求職者(緊急人材育成 支援事業による職業訓練修了後、一定期間 (1か月)経過しても就職が決まっていない者)を、「実習型雇用」※に より受け入れ、その後に正規雇用する企業に対して支給されます。 (平成23年度まで) 「実習型雇用」とは・・・  原則として6か月間の有期雇用として求職者を受け入れ、実習や  座学などを通じて企業のニーズに合った人材に育成し、その後の  正規雇用へとつなげていくものです。 2.支給額  実習型雇用や... 続きを読む

西村先生、結婚おめでとうございます!(2)

前号の続きです。(話が分からない方は前の記事からお読みください。) K君が尋ねると、西村先生は確かこんな風に答えられたと思います。 「最初は、「お客さんがほしい!」と思っていたが ぜんぜん増えなかった。 けどある時「お客様が頼みたくなる、そして 紹介したくなる税理士像ってどんな人物か」 紙に一つずつ書き出していった。 そしてそれにとにかく近づくように努力していった。 そうしたら周りの人から少しずつご紹介を頂いたりして、 お客様が増えていくようになった。 この発言を「へえ~」とK君と二人でうなずき... 続きを読む

西村先生、結婚おめでとうございます!

私が、独立して自分の事務所の名刺を初めて作り、 ドキドキしながら参加した異業種交流会がこのブログで たびたびご紹介させて頂いている熊本の明日を担う 若手リーダーの会「一期一会」。 その会の発起人であり、会長を務める、税理士の西村先生の 結婚式が先週日曜日に行われ、喜んで出席させて頂きました。 西村先生は、社会保険労務士と税理士と業種の違いこそあれ、 同じ士業に従事され、同世代では群を抜いて急激にクライアント数を 増やし、活躍されている先生です。 士業の方で西村先生の「動き」に注目している人はとて... 続きを読む

だからこそ

たとえば、 誰もが避けたいと思うような困難にぶつかったとする。 自分がどうしようもなく不完全な存在だと感じてしまったとする。 しかし、そういう人こそが 一歩ずつ成長している姿を周りの人に 見せることができ、人に元気や希望を 与えることができる。 自分を信じる。夢を信じる。可能性を信じる。 そのことの大切さを今週お仕事を御紹介頂き、 ある経営者の方とお話をさせて頂いたことで 改めて教わりました。 この経験を活かさねば!!   続きを読む

お客様から聞いた良いお話(^.^)とブログお休みのお詫び

昨日の夜、お客様の会社でお打ち合わせをした後、  社長様とスタッフの方数名で居酒屋で楽しく食事を  させて頂いている時にお聞きした、良いお話を  御紹介させて頂きます。       突然ですが皆様に質問です。年末に防水スプレー   100本を売る為にはどうすれば良いと思いますか?   年末雨は降りませんよね。普通に考えたら売れません  よね。けど売る方法があるのです。   考えてみてください。  ヒントは、「どうすれば売れるのか?」ではなく、  「どうすればお客様が買うという行動を起こして  く... 続きを読む

写真の原像で思うこと

先日デジカメで撮った横井小楠ウォークラリーの写真が 100枚程あったので近くに原像できるお店は・・・・? と考えてみたところ 自宅の近くでぱっと思い当たるお店が出てこず・・・・・。 以前は「あそこにカメラ屋さんがあったな」と思いあたる お店が2.3軒でてきたものですが・・・ 考えてみるとここ10年~20年でカメラ屋さんの数は かなり減ったのではないかと思います。 減った理由を考えてみると パソコンとデジタルカメラの普及、 性能の向上により、自宅で簡単に写真の原像ができるように なったことが一番の... 続きを読む

「掛け軸カレンダー」(金耀の朝)

金曜日の朝、お客様のY様のご自宅へ打合せで お邪魔したところ、掛け軸カレンダーの言葉が パッと目に入りました。 「伸びる人は終始努力を行い、詰まる人は 気付かぬところで怠けている」 「お~~!!\(゜ロ\)」 この言葉に救われたような気がしました。 というのも今週は、月曜から睡眠時間をかなり 削って仕事をしていたので疲れ気味なこともあり、 この掛け軸が神様からのメッセージで 「苦しい時こそ成長してる。だから頑張れ!」 って自分を励ましてくれているような気がしたからです。 (疲れてくるとちょっとし... 続きを読む

聞かれた訳でもありませんが・・・

今週一番自分の中で響いた言葉です。↓↓↓ 「障害は、不愉快なものだ。 あなたがゴールから目をそらしている間は」 金耀の夜、「一期一会」(←すばらしいホームページです。 ぜひぜひ見てください!)という勉強会で講師の 済生会病院心臓疾患外科部長 平山先生から ストレスに自分自身がどう対処していくか? について話をして頂いた時に引用された、フォード社を設立した、 ヘンリーフォード氏の言葉です。 この言葉は、言い換えると、つまり次のような言葉にもなりえます。 「あなたがゴールから目をそらさなければ障害は... 続きを読む

お客様へ「ありがとうございます!」

土曜日にお客様のところへ訪問したところ、 お客様から「日頃よりお世話になっているお礼です。」と 突然ネクタイを頂きました~! 感激です!有り難い!ありがとうございます!<(_ _)> 結構ネクタイ好きなのでものすごくうれしかったです。 晴れの日も雨の日も曇りの日もいろんな日があるけど 常に お客様に感謝しよう! お客様に喜んでもらおう! 良い仕事をしていこう! コツコツコツコツ・・ そんな日々をずっと繰り返していこう!と改めて思いました。 今度頂いたネクタイを締めて訪問させて頂きます... 続きを読む

友人のK君

僕の友人にK君という人がいます。このK君、 同級生ながら僕が知る限りもっとも優秀な 営業マンの1人で、介護施設(グループホーム やデイサービスセンター)で全国的にフランチャイズ 展開している企業に在籍後、フランチャイズ店への アドバイザーとしての経験を活かし、現在は福岡を 拠点に介護事業所に強い社会保険労務士として 開業し活躍しています。 この友人の優れている点はいっぱいあるのですが もっとも優れている点は、良い意味で強引なところ、 いわゆるガンガン系のところです。(ガンガン系の 意味が分からな... 続きを読む

「衆知を集める」

「党が違うから反対するのはいいことかも しれないけどな、僕はあんなのは損やと思うんや。 敵の党の考え方にもいいところはあるやろ。 それをもらったらいいのに、みんな抗議しよる わけやな。~中略~ 今でもそうや。百年一日のごとくやっとるわけや。 必ず相手の欠点を言うてる。どの党もみんなそうや。 あれでは永遠によくならんな。」 昨日読んだ、パナソニックの創始者 松下 幸之助氏の 過去の講演テープを取りまとめた本 「リーダーになる人に知っておいてほしいこと」の中の記述の一部分。 選挙も近いこともあり、最... 続きを読む

「JCビジネススクールとリーダーの配慮」

昨日は、熊本青年会議所で私が所属する 研修委員会の事業 「JCビジネススクール」の 完結編となる第3回目の講義が行われました。 講師は知る人ぞ知る経営コンサルタント ランチェスター経営の竹田 陽一先生。  実は、僕はこの先生が書いた本を25歳のころ 読んでいて、おもしろくてあっという間に読んでしまった 記憶があります。いつかこんなにおもしろくて為になる本を 書く竹田先生に会ってみたい(福岡出身の先生でしたので) と思っていたのでそれが偶然にも実現できたことは本当に 感激でした。(講義前に直接竹田... 続きを読む

「採用面接」に絶対必要な選考基準

ここ最近、採用面接の際の選考基準作りや 立会のお仕事をさせて頂く機会がありましたので 今回は採用面接でもっとも大切な「選考基準」に ついて書きたいと思います。 選考基準とは読んで字のごとく、「採用選考をする為の基準」。 これがなければ面接をしてもただ「話」をしているに過ぎず、 面接はまったく意味をなしません。 基準を作ってはじめて「必要な人材かどうか」 見極める為の物差しができ、必要な情報を収集することに 意識が注がれますので選考基準はとても大切です。 人事担当者の方が、新しく社員を採用したが思... 続きを読む

「時間の有り難さ」

車の中で好きなCDをかけて独りカラオケで 盛り上がってる瞬間。 仕事疲れで、昼間に合間をぬって5分、10分 うたた寝して起きた瞬間。 家の近くの温泉に行って足をおもいっきり 伸ばして湯船につかっている瞬間。 飲み屋で友人とばか騒ぎして楽しんでる瞬間。   朝起きてぼけーとテレビを見ていたらジャパネット高田の テレビショッピングがあっていて高田社長の激安商品案内を 見て思わず、「おーっ!!\(゜ロ\)」と食い入るように テレビを見てしまう瞬間。   最近、そんな瞬間がとてもいとおしく感じる。 多分... 続きを読む

車の中の役立っている物

今日は、最近購入した、車での移動中に役立っている物を 紹介させて頂きます。   それは、「Bluetooth」(コードレスで移動中にボタン一つで  携帯通話ができる優れ物ですね!)     ↓↓↓  持たれている方も多いと思いますが 私は最近まで持っていませんでした。(~_~;)   以前から販売されている物で「ほしいな~」といつも思っていたのですが   コード付きの方が安いので我慢して使っていました。   ある時転機はやってきました。   昨年の8月ぐらいに携帯の機種を変えた時のこと。   携... 続きを読む

「労働時間について パート2.」

「残業時間を減らす為には?」そして「効率化を図り、1時間当たりの 生産量を増やしていく為には?」どのような方法があるか 一般的な例をご紹介させて頂きます。 ぜひご一読ください。 (お手数ですがパート1.を読まれていない方は画面を下に スクロールして パート1.を読まれてから パート2.を読まれてください。<(_ _)>) -------------------------------------------------------------------------------- 1... 続きを読む

「労働時間について」

「残業時間をいかに減らすか?」社会保険労務士が 経営者の方からよくお受ける質問の中の 一つに 間違いなく入る問題ではないでしょうか? 今回はその問題について解決方法をいくつか (簡単では ありますが)ポイントを触れてみました。 -------------------------------------------------------------------------------- 先日、ある経営者の方から次のようなご質問を受けました。 「社員の出勤、退勤の記録をタイムカードを使って記録して... 続きを読む

「絵はがき」

今日は、先日カタログを見て電話注文した、絵ハガキを紹介。 我ながらグッドチョ~イス!と思っています。↓ つい最近、独立の際に知人から偶然もらった 絵はがき500枚セットが切れてしまいました。 最初はそう簡単にはなくならんだろうと 思っていたのですが意外と早くなくなるもんです。(~_~;) どうしたものか?と思っていた矢先にタイミング良くハガキについての セミナーを受講させて頂く機会がありました。 その際に運よくホワイトベース様が販売されている絵はがきの存在を 知ることができたのです!購入した枚数... 続きを読む

「人の悪口を言わない宣言! 2.」

突然ですが、昨日の続きから開始です。 話が分からない方は申し訳ありませんが、 前の日のブログから読み始めてください。(~_~;) 周りの人から人の悪口や噂話を聞いた時、 自分がどう対応するか?ですが、 その方法は大きく分けて2つに分かれると思います。 悪口を肯定して他の人に伝えてしまうか?否定するのか? 前者は、火のないところに煙はたたないという言葉もあるので、 ついつい人から聞いた話が事実と思っしまい他の人に伝えて しまうというパターンだと思うのですが、それをしてしまうと 自分も悪口をいってる... 続きを読む

「人の悪口をいわない宣言!」

「人の悪口を言ってはいけない」 「うわ~当り前のこと言ってる」と思われたかも しれませんが実は、成功している人と成功しない人を 分ける要素の一つに間違いなく入るのではないか? と最近強く感じています。 この言葉は、多くの人が小さい頃から親や学校の先生から 言われてきた言葉じゃないかと思います。 改めて考えると私も小さい頃学校の先生から よく言われてたな~と思い返します。 小さい頃「なぜいけないのか?」と答えを求められたら、 「自分がされて嫌なことを相手にしてはいけないから。」 と答えたかと思うの... 続きを読む

セミナーのご案内「おっとりした人が成功するための7つのステップ!」

皆さん こんにちは~ 今回のブログは、セミナーのご案内です。 以前、 私のブログでも書籍をご紹介させて 頂いていた、↓「コーヒーとサンドイッチの法則」の著者 竹内 正浩さんを講師にお招きし、 6月26日(金曜)19:00~21:00に崇城大学市民ホール (市民会館)第9会議室にてセミナーを開催することになりました! (ブログをご覧になられていない方はこちらをどうぞ) http://blog.goo.ne.jp/processcore/c/c0d585762e02ae09bc2d767a22935... 続きを読む

「気配りの勧め」

今週はブログに書きたいと思うことがほんとに 盛りだくさんの週でしたが、その分肝心のブログを 書く時間が短くなってしまいましたので、その中でも 私が尊敬している、熊本で知る人ぞしるカリスマ社長の Sさんから聞いた「気配りの勧め」についての話を 書きたいと思います。 ------------------------------------------------------------ 今週、私が所属している、JC(熊本青年会議所)の 先輩 MさんとシニアのS社長(熊本青年会議所は 40歳までしか加... 続きを読む

「森羅万象に多情多根たれ!」

 先日、ある勉強会で名刺交換をした人に対して 御礼のお葉書を出したところ、その方から御礼の お葉書を頂きました。  そのお葉書には、「森羅万象に多情多根たれ!」 とのメッセージが(それもかなり達筆な筆字で・・) 「森羅万象に多情多根たれ」・・・、なんかかっこいい響き・・ せっかく良い言葉を頂いたので御存知の方も多いと 思いますが自分なりに調べた意味を御紹介させて頂きます。 「森羅万象に多情多根たれ」        ↓ 世の中のすべての物や事柄(良いことも悪いことも含めて)を 大切にし、常に興味関... 続きを読む

助成金シリーズ3.「若年者等正規雇用化特別奨励金」のご紹介です。

今回は、採用を予定されている企業様、今後採用を検討されている 企業様にとって知っておいて損はない助成金制度のご紹介です。 ぜひご一読ください。 --------------------------------------------------------------------------------  この助成金は、フリーターの期間が長い人(雇用保険の加入期間が 雇入日前1年間にない人)や採用内定を取り消された人を正規雇用(※注1) した場合に、中小企業(注2)に対して100万円、大企業に対... 続きを読む

社長、積極的に確認をとられていますか?

最近、メルマガの内容をご紹介していませんでしたので、 以前メルマガで配信した記事の一つを掲載します。 「こんなメルマガなら読んでみてもいいかも!」という 企業の経営者・管理者の方 ホームページのメルマガ配信希望からメルマガ配信希望の メールを送っていただければメルマガを配信させて頂きます! → http://process-core.com ------------------------------------------------------------------------------... 続きを読む

助成金シリーズ2.地方再生中小企業創業助成金

 今回は、創業(法人の設立や個人事業の開業)の際に 支給される助成金制度をご紹介します。 今後創業を予定している方や検討されている方はぜひご一読ください。 -------------------------------------------------------------------------------- ≪地方再生中小企業創業助成金≫   この助成金は、以下の産業分野に該当する事業について 法人の設立・個人事業の開業をされる方が対象になります。 該当する産業分野といいますと、(各県に... 続きを読む

助成金シリーズ1.試行雇用(トライアル雇用)奨励金と高年齢者雇用開発特別奨励金

企業を支援する助成金制度について「知っておけばもっと利用したのに!」 という経営者の方が数多くいらっしゃます。そういう経営者の方の為に 助成金シリーズと称してよく利用されている助成金の内容について ポイントを絞って分かりやすくブログ上で御紹介していきたいと思います。 今回は2つの人を雇い入れた際の助成金についてご紹介します。 -------------------------------------------------------------------------------- ≪トライア... 続きを読む