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若者の働き方に関する意識調査から分かること

おはようございます。プロセスコアの山下です。 長いGW期間が過ぎ、皆様いかがお過ごしで しょうか? お客様から 連休も通常通りお仕事をされていたという声を お聞きしたり、   連休が長く、かえって仕事が溜まってしまったと いう声をお聞したりと、(弊所もどちらかというと 後者に当てはまっておりますが、、、^^;) それぞれ大型連休についての休日数やシフトの 調整について考えられる点が多かったのでは ないかと思います。   休日が多かった分、平日の残業が多くなって 本業に支障がで... 続きを読む

「勤務間インターバル導入コース助成金のご紹介」と労務に関する最近の動きについて

みなさま、こんにちは。      社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 心地よい春の風の束の間、日中は汗ばむほど の陽気になってまいりました。      テレビや新聞等で「平成最後の○○」という 言葉をよく目にし、耳にしますが、平成もあと 数日となりましたね。弊所からの「平成最後の メールマガジン」をお届け致します。      今回のメールマガジンは、 下記の助成金についてのご紹介です。 ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━●... 続きを読む

経営者・人事担当者向け勉強会のご案内

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。   5月1日から、元号が「令和」に 変わりますね!   新しい元号を最初聞かれた時、 皆様はどのような印象を持たれましたか?     私は、テレビの報道で「令和」 という言葉だけ見た時意味が分からず、 「???」とクエスチョンが頭に 沢山よぎりました。     しかし、その後に「令和」の 文字が、 中国の古典ではなく、 「万葉集」という 日本の古典 から取られたものであること を... 続きを読む

「新年度の助成金情報」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 空は青く澄み、おだやかな毎日がつづいていま す。春到来ですね。    さて、今回のメールマガジンでは、働き方 改革関連法施行に伴う助成金についてご紹介 致します。    4月より働き方改革関連法の一部が施行され ることから、対応のために様々な取り組みを 検討されたり、または、どのような運用を行 っていけばよいのか苦慮されている企業も多 いのではないかと思います。    厚生労働省も、スムーズに運用が... 続きを読む

恥をかくこと=成長すること

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     昨晩のプロ野球選手のシアトルマリナーズの イチロー選手、突然の引退にびっくりしました。     ただ、引退会見で、記者の方々のインタビューに 答えるイチロー選手の姿が晴れ晴れとしていて 悔いのない野球人生を送られたのだなと感じました。     今後どのような活動を展開されるのか とても楽しみです。注目していきたいと思います。     今回のメールマガジンは、 あ... 続きを読む

【法改正情報】「本年4月からの法改正」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 今年は暖冬のせいでしょうか、春の訪れも早い ようですね。   さて、今回のメールマガジンでは、本年4月 (または3月)より改正となります以下の 3点についてお知らせ致します。   1 働き方改革関連法の施行 2 在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げ 3 協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率     の引上げ(平成31年3月より適用)   まずは、 「働き方改革関連法の施行」についてです。 &nb... 続きを読む

「IT」の進む時代だからこそ~真學経営塾第3期のご案内

おはようございます。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンでは、 弊所が主催する、経営者をはじめとする 後継者候補・管理職の方向けの リーダーに必要な「人格」・「基礎能力」 向上を目的とした勉強会「真學経営塾」の ご案内をさせて頂きます。   ==================== 真學経営塾 第3期無料体験説明会のご案内 3/16 (土)15:00~ 現代美術館アートロフトにて開催 詳細・お申込みはこちらから http://www.shingakukeiei... 続きを読む

【法改正情報】「国民年金保険料の産前産後期間の免除制度」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。 寒に入りましたせいでしょうか、ことのほか 冷気が厳しく感じられるようになりました。   さて、今回のメールマガジンは、 平成31年4月から始まる「国民年金保険料の 産前産後期間の免除制度」についてお知らせ 致します。   国民年金法の改正により、平成31年4月から 国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が 始まります。 産前産後期間の年金保険料の免除は、厚生年 金保険におい... 続きを読む

【動画配信】同一労働同一賃金に対する企業の実務対応

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。   (本年1回目のメールマガジンの配信を させて頂きます。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。)     インフルエンザが流行してますね! 身近な方が感染したり、職場でも お休みされる方がいらっしゃったり するのではないでしょうか?     弊所でもパート職員のお子さんが インフルエンザに罹り、看病でお休み される方が増えてきています。     外出先から戻られた時の手... 続きを読む

【動画配信】働き方改革対応セミナー

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今年最後のメールマガジンの配信となります。     今回は、11月~12月に月1回のペースで 弊所で開催しております、 顧問先企業様向けの「働き方改革の実務対応 セミナー」の内容を動画配信で今回と来月 配信分の2回に分けてお送り致します。     内容は以下のとおりです。動画は1コマ20分程度です。 (動画1) ・働き方改革の目的 ・働き方改革が行われる背景や中小企業を取り巻く環境... 続きを読む

「健康保険被扶養者認定事務の変更」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   暦では初冬となりましたが、今年は暖かい日々が 続いております。今年も余すところ1ヶ月となりました。   さて、今回のメールマガジンでは、健康保険の 被扶養者認定事務に関する変更点と、最近の労務 に関する動きについてお知らせ致します。   協会けんぽ(全国健康保険協会)の健康保険制度の場合、 収入が少ない家族を「被扶養者」とすることで、 その被扶養者である家族が保険料を支払うことなく、 健康保険を... 続きを読む

【法改正情報】「労働条件の通知方法」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   気持ちのいい秋風が吹き渡るころとなりました。 朝夕は少し肌寒いくらいですが、季節の変わり目は 何かと体調を崩しやすい時期ですので、 皆様、体調管理にはどうぞご留意下さい。   さて、今回のメールマガジンでは、労働条件の 通知方法についての法改正情報をご紹介します。   先日、厚生労働省が、労働条件の通知方法を、 書面だけでなく電子メール等でも可能にすると 報じられました。労働基準法に基づく省令を... 続きを読む

労務に関する最近の動きについて(8月、9月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   長かった酷暑もようやく去って、朝夕は涼しく 過ごしやすくなり、風の中にも秋の気配を感じる 季節となりました   さて、今回のメールマガジンは、労務に関する 最近の動きをご紹介致します。   記事の中の一つ、 「厚生年金、パート適用拡大へ(8月27日)」 ついてご説明します。   これは、短時間労働者への厚生年金の適用拡大が 決まったのではなく、この9月に社会保障審議会 に検討会が設置さ... 続きを読む

働き方改革その1(有給計画的付与)

こんにちは。 プロセスコアの山下です。     暑い日が続いておりましたが、ここ最近少し肌寒く なってきましたね。     朝と夜、たまにウォーキングをするのですが、 Tシャツやポロシャツ一枚だと寒さを感じるように なりました。     季節の変わり目ですので就寝時は暖かくして 体調管理はくれぐれもお気をつけください。     今回のメールマガジンは、働き方改革の一環として 来年4月から施行される年次有給休暇の改正に ついての対応方法に触れたいと思います。     以前メールマガジンでも触れまし... 続きを読む

【法改正情報】「労働時間の客観的な把握の義務付け」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   立秋とは名ばかりの暑い日が続いています。 お盆を過ぎ、幾分暑さも和らぐのでは、 と期待しつつ残暑を乗り切りたいと思います。   さて、今回のメールマガジンは、働き方改革 関連法において改正された「労働時間の客観 的な把握の義務付け」と最近のニューストピ ックについてご紹介します。   2019年4月より管理職も含めた、「労働時間 の客観的な把握」を企業に義務付けました。   これまでも... 続きを読む

生産性向上の為の施策紹介

おはようございます。プロセスコアの山下です。     暑い日が続きますね。先日、テレビで東京オリン ピックの暑さ対策の一環としてクローズアップ されているサマータイム制度導入のメリット・ デメリットが紹介されていました。     電力の節約に繋がる可能性がある反面、早めた 始業時刻の分、終業時刻も早くなることが厳格に 徹底されなければ、結局電力消費の節約に 継らないのではないか?という意見が出ていました。     個人的には、サマータイム制は、家庭で時計を 単に進めるという単純なことではなくて、... 続きを読む

【法改正情報】年次有給休暇 5日消化の義務化について

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。     連日厳しい暑さが続いておりますが、 いかがお過ごしでしょうか。 寝苦しい日々がまだまだ続きそうですが、 お体には気をつけてお過ごしください。     さて、今回のメールマガジンは、6月に成立し た働き方改革関連法に定められた、年次有給 休暇(年休)の消化義務について、お知らせ致 します。     企業は、年10日以上の年次有給休暇が付され ている全ての労働者に対... 続きを読む

人材確保等生産性向上への取り組みを行う企業への助成金制度紹介

おはようございます。プロセスコアの山下です。     ニュースを見ると全国的にかなりの大雨洪水警報が 出ててますね。 車での移動の際の渋滞や足元が悪いので注意されて ください。     ただ、気温はそれ程上がらず仕事をするには調度 良い温度ではないかと思ってます。     天候が悪くても気持だけは常に前向きに晴れやかに いたいものですね。     今回は、企業の人材確保等の取り組み等 労働生産性を上げる取り組みをする... 続きを読む

「働き方関連法案」と労務に関する最近の動きについて

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   雨に映える紫陽花の花は美しく感じられます が、やはり梅雨明けが待ち遠しい今日この頃 です。皆様体調を崩されませぬようどうぞお 気を付け下さい。   さて、今回のメールマガジンは、働き方改革 関連法案や労務に関するニューストピックを ご紹介致します。   今国会の最重要法案と位置づけられていた働き方 改革関連法案は、本日成立の見通しとなりました。 尚、衆議院通過時点までに中小企業への施行時期に つ... 続きを読む

ブライト企業認定募集について

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     サッカーワールドカップいよいよ開催 しましたね。     初戦、日本チームは、コロンビアに大金星、 決勝トーナメント進出の可能性がぐっと 上がってきました。 24日第2戦のセネガル戦も楽しみです。(^^)     今回のメールマガジンは、次の2つのテーマのご紹介です。 ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●○ 1. 新卒採用等の企業PRにつながるブライト企業... 続きを読む

労働時間管理の運用方法

  おはようございます。プロセスコアの山下です。     GWも終わり、5月ももう半ばですね。 今年ももう半分が終わろうとしていて、、、 本当に時が経つのを早く感じます。     人間に誰しも平等に与えられていて もっとも使い方が難しいものが「時間」と いわれています。     中国,春秋時代の思想家 列子の言葉で 「時を得るものは栄え、時を失うものは滅ぶ」 という言葉があり、     限られた時間をどのよ... 続きを読む

昇給時の面接のポイント

新しい年度も近づきつつあり、社員の方の昇給を検討されたり、有期契約社員の方の 契約更新を行う時期でもあります。     該当する社員の方に何を伝えるのか?少しずつ思案をされている管理者の方も多いかと思います。     今回は、「昇給に際しての面接時」に社員の方に対して何をしっかり伝えておかなければ ならないか?下記にまとめてみました。     「自分の給与はなぜ上がったのだろう?」   社員の方の立場からすると「なぜ昇給したのか?」 「企業から何を評価されたのか?」   とても気になる部分ではな... 続きを読む

「マイナンバー利用開始」と労務に関する最近の動きについて(3月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   うららかな春の日差しが心地よい季節となり ました。4月は年度も新たになり、慌ただし い毎日をお過ごしではないでしょうか。   さて、今回のメールマガジンは、「雇用保険・ 社会保険の手続におけるマイナンバー利用開 始」についてと、労務管理に関するニュース トピックをご紹介致します。   まずは、雇用保険・社会保険手続における マイナンバー利用開始についてです。   これまで、社会保険・雇... 続きを読む

即戦力社員の採用時の注意ポイント

「即戦力社員」を採用する際の注意ポイント     今回のコラムは、「即戦力社員」を採用する際の 注意ポイントについて書きたいと思います。     まず即戦力社員とは・・?明確な定義は ありませんが、例えをあげるならば、     「管理職の経験のある人」   「特別な技術・資格をもっている人」   「実績のある営業職や技術職の人」     を一般的にいいます。     即戦力社員として採用したけれど... 続きを読む

「36協定」と労務に関する最近の動きについて(1、2月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   寒い中にも日中はいくらか寒さもゆるんで 本格的な春の訪れが待たれる頃となりました。 さて、今回のメールマガジンは、36協定の 届出と労務管理に関するニューストピックを ご紹介致します。   まずは、36協定の届出についてです。   36協定とは、正式には「時間外労働・休日労働 に関する協定」といいます。 労働基準法 第36条が根拠になっていることから、一般 的に「36協定」という名称で呼ばれてい... 続きを読む

「労働時間の管理」と労務に関する最近の動きについて(12月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。   新年の声が聞こえてはや20日余りを過ぎ、 ここ数日凍てつくような寒夜が続いています。 皆様、お変わりございませんでしょうか。   さて、今回のメールマガジンは、「労働時間の 管理」と労務に関するニューストピックを ご紹介致します。   まずは、労働時間の管理についてです。   昨年、労働時間を適正に把握するための ガイドラインが公表されました。 ※正... 続きを読む

労働時間管理セミナーの案内

プロセスコアの山下です。     明けましておめでとうございます。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。     新年1回目のメールマガジンは、 2つのセミナーの案内をさせて頂きます。     熊本県社会保険労務士会主催で、 元労働基準監督署署長による、 労働時間管理についてセミナーが 1/16 13:30~17:00に開催されます。 経営者・労務管理担当の方でお時間 ある方は是非ご参加ください。     労働時間の適... 続きを読む

社会保険労務士会主催セミナーのご案内

おはようございます。 プロセスコアの山下です。   セミナーのご案内でメールしました。     熊本県社会保険労務士会主催で、 元労働基準監督署署長による、 労働時間管理についてセミナーが 1/16 13:30~17:00に開催されます。 経営者・労務管理担当の方は 是非ご参加ください。     残業時間の管理方法の指導や調査に 労働基準監督署の監督官として、実際 の現場にあたられていた、江上社労士が 「労働時間管理の重要性と対応について」 というテーマでセミナーを開催します。     その他に... 続きを読む

労務に関する最近の動きについて(11月)

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   心も街もせわしくなる年の暮れ、お忙しい年末を お過ごしのことと存じます。   さて、今年最後のメールマガジンは、 11月の労務関係ニューストピックと、 来年4月より運用が本格化されます 「無期転換ルール」についてご紹介します。   まずは、『無期転換ルール』についてです。   平成25年4月1日に改正労働契約法が施行 され、『無期転換ルール』が規定されました。   『無期転換... 続きを読む

人材採用マニュアル「中小企業経営者の為の求人募集採用選考キットのご案内」

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     いよいよ12月、今年も 残りわずかとなってきました。     忘年会等の飲み会で街中に 出られる方も多いのではないかと思います。     私も、週末は忘年会に参加させて頂いて街に出たのですが、大変人 通りが多く、活気があって嬉しくなりました。(震災後の街中と ついつい比較してしまいます、、、)     いつも人が多く、元気な街であってほしいものですね。 &nbs... 続きを読む