熊本の社会保険労務士・人材コンサルティングなら

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【助成金情報】「65歳超雇用推進助成金」 について

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの 木下です。 寒さも段々と強まってきて、 いよいよウィンタースポーツが 盛んになる季節ですね。 以前、スキー初心者にも拘わらず 長野県白馬村の八方尾根にスキーに行き、 ほとんど滑れなくて雪遊びに近いことに なってしまったことがあります。。。 最近は、もっぱらテレビ観戦で 楽しんでいるといったところです。   ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●○● ■今回のテーマ 助成金情報 (1)「65歳超雇用推進助成... 続きを読む

組織内の情報共有できていますか?

プロセスコアの山下です。   12月も中盤も差し掛かってきました。 皆様、いかがお過ごしでしょうか?   忘年会シーズンで慌ただしくなったり、 少し浮足立つ時期でもあります。   車の安全運転や飲酒運転等絶対しないよう、 当たり前のことですがこの時期は社員の方々にも しっかり注意喚起していきましょう。   今回のメールマガジンは、組織内の情報共有の 大切さについてのコラムです。 是非ご一読ください。   ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━... 続きを読む

地域雇用開発奨励金「熊本地震特例」について

おはようございます。   社会保険労務士事務所プロセスコアの 木下です。   11月に入りめっきり寒くなりましたが、 風邪などで、体調を崩しては いらっしゃいませんでしょうか? 私の風邪予防対策は、 ちょっと疲れているなあ…と思ったら とにかく早く寝て、 体を休めることにしています。 出来るだけ体力を消耗しないこと! が大事かなと思っています。   皆様は、何か工夫されていることが ございますか? こんなことやっているよ~ ということがございましたら、 是非お聞かせ... 続きを読む

人材不足の時代を踏まえた採用戦略を!

  おはようございます。 プロセスコアの山下です。   いよいよ11月に入りますね。   今年を振り返るにはまだ早いですが 本当に1年はあっという間です… 年々早く感じるような・・(笑)   だからといって結果ばかりを 追って生き急ぐようではいけ ないと気をつけるようにして います。   (いつも根詰めてやって しまう癖があり、あまり できていませんが・・・^^;)   結果も大事ですが、1日1日を どれだけ充実した日にできたか? ゆと... 続きを読む

短時間労働者の社会保険適用拡大

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの 木下です。     とても暑かった夏もようやく終わり、 朝晩は少し涼しくなり秋の気配を感じる季節 となってまいりました。 急な気温の変化で体調など崩しては いらっしゃいませんでしょうか?     今回のメールマガジンの配信を担当させて 頂きます。 皆様のお役に立つような、法改正に関する 内容を中心にお知らせ出来ればと思って おります。どうぞ宜しくお願い致します。     ○●○━... 続きを読む

人に抱く感情は自分を映す鏡

おはようございます。プロセスコアの山下です。       皆様、連休はいかがお過ごしになりましたか?       私は、盆過ぎではありますが、父と二人で (父方の)墓参りに行ってきました。       父の実家は、鹿児島県の離島の「甑島」 (コシキジマ)というところで、先週金曜日の 夜から鹿児島入りし、翌日、フェリーで 島に渡りました。     父の実家は甑島の中でも一番最南端の 「下甑... 続きを読む

精神疾患の要因分析

おはようございます。プロセスコアの山下です。   朝、結構涼しくなってきましたね。 夜、蒸し暑いので薄着で寝ると朝方肌寒く 感じることがあります。   寒暖の差が大きいですので体調管理に 気をつけて「元気」にいきましょう!   今回のメールマガジンは以下のトピックとなります。 テーマは、「元気!」 ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●○● ■今回のテーマ (1)採用後に明るく元気に働き続けてくれる人か見極める方法 (2)最近の労務関連TOP... 続きを読む

自分の意見を言える場

おはようございます。プロセスコアの山下です。   朝から暑い日が続きますね。 通勤で歩いているだけで汗だくに なってしまいます。   気温も年々上昇しており、暑さから 生産性が下がることが予想されます。 クールビズも今まで以上に進み、 服装も暑さ対策を考えた機能性の 高いものがいろいろ出てくるのでは ないか?と朝から考えてしまいました。   メールマガジンの内容について触れる前に 先週の新聞記事で気になった点をまずご紹介します。 ご存知の方も多いと思いますが 最低賃... 続きを読む

キャリア形成助成金1回目

  おはようございます。プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、28年度に新たに出来た 助成金制度の中で比較的活用しやすい制度を2つ ご紹介したいと思います。   どちらも社員教育に力を入れる企業様にとって活用 しやすい制度です。助成金は、年度単位で制度が 新たに導入されることもあれば、廃止されることも ありますので活用できる助成金であればタイミングを 逃さず積極的に活用されることをお勧めします。   関心のある企業様はぜひご一読ください。 ... 続きを読む

雇用調整助成金のさらなる特例(要件緩和と支給率UP)

((熊本地震による影響を受けた企業経営者様へ)) いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。 雇用調整助成金の支給要件が一部緩和、加えて支給率がUPすることになりました。 助成率引き上げ(中小企業:2/3から4/5へ、大企業:1/2から2/3へ)   5/9の厚生労働省より広報あり、雇用調整助成金の支給要件の変更が 行われています。要件が緩和されている部分もありますので、従来対象で なかった企業も対象になる可能性があります。確認お願いします。   変更内容は以下... 続きを読む

失業給付の給付制限期間が3ヶ月から1ヶ月に

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンも引き続き、 熊本地震に関する厚生労働省の特例措置に ついてお知らせします。     ご紹介するのは以下の3点です。   1.失業保険の給付制限期間が3ヶ月から 1ヶ月に短縮され、失業保険が早く貰える特例制度 スタート   2.こんなときだからこそ求人活動!     3.雇用調整助成金受給判定チェックリスト   さっそく説明に移りま... 続きを読む

熊本震災特例による雇用調整助成金チェックリスト紹介

いつもお世話になっております。 プロセスコアの 山下です。   7/14の地震からもう2週間が経過しようと しておりますがいかがお過ごしでしょうか?   弊所の事務所については 業務に大きな支障が出るほど大きな ダメージはありませんでした。 スタッフ親族宅の損壊が酷く、 住居に住めない方もおり、できる限り 協力をできればと考えております。   今回の震災の影響でクライアントの企業様にも さまざまな影響が出ており、特に従業員の雇用、 給与の取扱について多く相談を頂いて... 続きを読む

2017年卒学生の就職説明会の案内とけんぽ協会3月分保険料率変更について

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、 ◯来年3月卒業予定の新卒者向けの 合同企業説明会の紹介     くまもと経済主催「就職セミナー」と ハローワーク主催の高校生向け企業説明会について     ◯3月分からのけんぽ協会の保険料率の変更のお知らせ     についてです。     まず、合同企業説明会について   求人広告をハローワークや民間求人広... 続きを読む

年次有給休暇の一括申請の取扱について

おはようございます。プロセスコアの山下です。   (新年1回目の配信となります。 本年も宜しくお願いします。)   昨日は、かなり雪が降り続いてましたね。 車に積もった雪を降ろすのは随分久しぶり のように感じました。   また、昨日のことですが、 近所の中学生がはしゃぎながら雪に 寝そべって遊んでる元気な姿を偶然見かけ、 なんだか嬉しくなりました。(部屋の中で 閉じこもってそうなイメージを勝手に 持っていましたので)   今日も路面がかなり凍結しており、 ... 続きを読む

企業内での不満、抽出されてますか?

プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、企業内での 業務改善の為の「不満の発見、抽出」と いうテーマでコラムを書かせて頂きました。 ぜひご一読ください。     秋口から年末にかけて、非常に残念なことですが、 企業の内部告発を発端とした労働基準監督署の 残業時間の実態調査や、企業経営側と従業員間での 言った、言わないのもつれからくる労使トラブル、 会社の経営者が知らないところで、暴力やいじめ問題 の発生…従業員の方から金銭補償請求を受けた... 続きを読む

労務管理ニュース 10月~9月

おはようございます。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンでは、最近の労務関連のニュースの をご紹介致します。 今回は特に給与計算の実務に影響する 内容掲載しておりますので 関係担当の方はぜひご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~給与計算実務担当者の方へ~ ◯最低賃金引上げ 熊本県10月17日より、677円から694円へ ◯10月から社会保険の同月得喪の場合、1ヶ月分の保険料が 免除になりました。     ━━━━━━━━━━━... 続きを読む

企業が従業員からマイナンバーの報告を受ける際の注意点

おはようございます。プロセスコアの山下です。   前回に引き続き、マイナンバー制度施行にあたって 企業の実務対応について触れたいと思います。   先月お送りしたメールマガジンでは、「マイナンバー とは?」 「マイナンバーについてなぜ企業側の取扱の管理が 必要か?」について解説をさせて頂きました。 前回のメールマガジンを再度読み直したい方はこちら から確認できます。 ↓↓ http://process-core.com/sr-kumamoto/?p=1962   今回... 続きを読む

「まだ間に合う!企業のマイナンバー制度実務対応&使いやすい助成金制度解説セミナー」のご案内

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、顧問契約企業様へ 弊所主催セミナーのご案内です。     テーマは、「マイナンバー制度への対応」と 「企業が活用しやすい助成金制度」について   開催日:9月16日水曜日 会場:熊本県民交流会館パレア 会議室2 受付13:00 開始13:30~終了16:30   申込用紙はこちらからダウンロードできます。 ↓↓ seminergoannai   (顧問... 続きを読む

マイナンバー制度と事務所通信7月号のご案内

おはようございます。プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、事務所通信7月号の案内と、 コラム・・・1分で分かる「マイナンバー制度とは? マイナンバーについてなぜ企業側の取扱の管理が必要か?」 についてまとめたコラムです。(まずコラムをお読み頂いて から事務所通信の内容ご確認頂ければと思います。     ================ 事務所通信7月号のTOPIC ・マイナンバー制度のスタートに備えて 企業が個人番号を取り扱う上での 注... 続きを読む

事務所通信5月号と「外」から見る習慣

おはようございます。プロセスコアの山下です。     事務所通信5月号の案内と、冷静さを保ち、 組織全体に良い影響を与える「外から見る習慣」に ついてのコラムです。   ================ 事務所通信5月号のTOPIC ・労働契約法に定められていた、 有期契約労働者の無期転換ルール※ですが、 ルールが適用されない特例対象者の 範囲と手続きの方法が今年4月1日に 制定されております。   ※無機転換ルールとは、有期労働契約が 反復更新され、通算... 続きを読む

セミナーのご案内5/19「定着率UP!!人材不足時代を勝ち抜くための社員採用・育成術」

おはようございます。プロセスコアの山下です。     お客様方へ事務所通信や郵送物の中に同封し、 ご案内させて頂いておりましたが、改めて セミナーのご案内をさせて頂きます。     「定着率UP!人材不足時代を勝ち抜くための 社員採用・育成術」 というテーマで熊本市主催のセミナーを務める ことになりました。     案内チラシはこちらをクリック↓  セミナーご案内 日時 5月19日 14:00~16:00 場所 市民会館ホール 第6会議室 料金 無料   (期日が迫っておりますが、事務所に電話予... 続きを読む

事務所通信4月号とビジネス上のコミュニケーション能力について

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、事務所通信4月号の 案内と「ビジネス上で求められるコミュニケーション 能力」についてのコラムです。     ====================== 事務所通信4月号のTOPIC 《改正パートタイム労働法のポイントを紹介》 ◯一番のポイントは、正社員と差別的な取扱を することが禁止されているパートタイム労働者の 範囲が拡大された点です。 詳細は、こちらから↓  事務所通信4月号 《最近のセクハラに関する裁判事例の... 続きを読む

「採用選考時に伝えなければいけないこと」&事務所通信3月号

おはようございます。プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、人材採用について ~企業が採用選考時に応募者に対して「どのような ことを伝えなければいけないか?」というテーマの コラムと事務所通信3月号のご案内です。   ====================== 事務所通信3月号のTOPIC 中小企業における月60時間超の時間外労働に対する 法定の割増率を25%から50%に引き上げる案等 今年2月に労働政策審議会労働条件分科会で報告案が まとめられています。平成28年4月からの... 続きを読む

最新労務関連情報1月~2月

おはようございます。プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、最近の労務関係に関する 法改正等の情報の紹介です。   トピックは以下のとおり   ◯平成27年度雇用保険料率変更なし   平成26年度の雇用保険料率は、弾力条項を適用し、一般の事業で1.35%、農林水産清酒製造の事業で1.55%、建設の事業で1.65%となっているが、官報において、来年度(平成27年4月1日から平成28年3月31日)についてもこの料率で変更なしとの厚生労働省より発表があった。   ◯中小企業における月60... 続きを読む

事務所通信2月号とコラム「伝え続ける努力」

おはようございます。   プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンのテーマは、 社員の育成について「伝え続ける努力」と いうテーマのコラムと事務所通信2月号のご案内です。 ================ 事務所通信2月号のTOPIC 1 育児復帰支援を作成・実施した中小企業に対する   助成金 2 厚生労働省の長時間労働対策 助成金については今年の2月施行の新しい助成金、 2 については今後取締が強化されることが書かれてあ ります。ぜひチェックをお願いします。 詳細はこちらをクリ... 続きを読む

事務所通信10月号と最低賃金引上げ

今回のメールマガジンは、労務関連情報と 経営者目線から見たコーチング(思考訓練) テーマです。   ==================== 熊本県の平均賃金引上げ10月1日から 熊本県の平均賃金は664円→667円 詳細は、こちらをクリック↓ 熊本) http://kumamoto-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kumamoto-roudoukyoku/bbb/2014101132638.pdf 都道府県別) http://www.mhlw... 続きを読む

育児休業給付金引き上げについて

いつもお世話になっております。 プロセスコアの引地です。     今回は育児休業給付金の支給率引き上げの ご紹介です。     雇用保険法の改正により、平成26年4月1日 以降に育児休業を開始した被保険者を対象に、 育児休業給付金の支給率が引き上げられること になりました。 育児休業の更なる取得を促進し、職業生活の円滑 な継続を援助、促進するために、育児休業期間中 の経済的支援を強化することが目的です。     以下が概要になります。 ... 続きを読む

産前産後休暇中の社会保険料免除の解説

いつも御世話になっております。 プロセスコアの下村です。     今回は、26年4月から法改正、 産前産後休暇期間中の社会保険料免除の取扱いについての解説です。 制度を利用するとしないのとでは企業・従業員双方 の社会保険料の負担額が変わってきます。   総務担当・給与計算担当の方は、 是非、ご確認下さい。   先日、友人と長崎へ旅行に行ってきました。 観光の予定でしたが、本降りの雨(涙) 世界一のプラネタリウムのある長崎市の科学館へ行きました。 期待以上に展示施設が充実!地震体験施設や千葉県にあ... 続きを読む

採用時の健康情報等の調査を行っても良いのでしょうか?

いつもお世話になっております。 山下です。  今回のメールマガジンは、ここ最近、お客様からご相談頂いた案件、 「採用時の健康情報等の調査を行っても良いのか?」について書きたいと思います。 結論から申し上げると、採用選考時の健康情報の調査を行うこと自体は、問題はありません。過去の判例をみても健康診断を容認した判旨が出ております。   ◯「予定される労務の提供の内容に応じて入社前に実施することができる。」 (B金融公庫事件・東京地判平15.6.20)  概要・・B金融公庫に雇用されるため採用選考に応... 続きを読む

社内のパワハラ研修に最適な動画のご紹介

  いつもお世話になっております。 プロセスコアの大久保です:-P     今回は社内のパワハラ研修に 最適な動画のご紹介です。   パワハラ研修用動画の視聴とダウンロードはこちらから http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie    パワーハラスメントの問題が 多くの企業で発生しています。 近年、ハラスメント問題は メンタルヘルス不調と結びつき、 深刻化する傾向が強く見られますので、 その防止に向けた体制整備が 急務となっています。   その一環と... 続きを読む