熊本の社会保険労務士・人材コンサルティングなら

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助成金情報「業務改善助成金」、法改正情報「65歳以上労働者の雇用保険適用について

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの木下です。   本年も、皆様のお役に立つ情報を お届けしてまいりたいと思っております。 どうぞ宜しくお願い致します。   大寒も過ぎ、先週末は寒さも和らぎましたが また寒くなったりと、ここ数日寒暖の差が激しいですね。 皆様、体調を崩したりされてはいらっしゃいませんでしょうか? また、インフルエンザも猛威をふるっているようです。 予防をしっかり行って、インフルエンザに負けないように したいものですね。   それで... 続きを読む

熊本出身、東証一部上場企業創業者による経営者向けセミナーのご案内 

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。     寒い日が続いておりましたが、気温上がって きましたね。     気温が上がるだけで緊張がほぐれ、活動的に なれます。(^^)     1月も終盤ですが、体調管理に気を配り、 気温の上昇につれて伸び伸びといろいろな ことに取り組んでいきたいと思います。     今回のメールマガジンでは経営者向けの 講演会のご案内をさせて頂きます。   &nbs... 続きを読む

世代を超えて学ぶ帝王學!信和義塾大學校熊本校開校記念講演のご案内

おはようございます。プロセスコアの山下です。   先日、講演会のご案内をしたばかりですが もう一つ、弊所主催の勉強会のご案内をさせてください。     3月から、経営者だけでなく、今後の日本の未来の担う 学生や児童が共に「哲学」を学ぶ現代の寺子屋 「信和義塾大學校 熊本校」を開講します。       信和義塾大學校はロサンゼルス、出雲、東京、 新潟、埼玉、大宮、彦根、福岡、沖縄など世界、 国内で既に展開されている學問倶楽部です。 &nb... 続きを読む

最近の労務関連ニュース28年12~11月

おはようございます。プロセスコアの山下です。   今年もいよいよ1週間を切りましたね。 今週から年末年始の休暇を取られる企業様も 多いのではないでしょうか?   年末年始の休暇をゆっくり過ごす方もいれば、 外出したり、人との交流の場に多く足を運ばれる 方もいらっしゃると思います。   多くの方がされることだと思いますが 自分はこの時期に今年1年を振り返る (反省する)ようにしています。   反省という言葉を使うと何か思うように 成果が上がらなかった部分に焦点を充てる イメージもありますが良い部分... 続きを読む

【助成金情報】「65歳超雇用推進助成金」 について

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの 木下です。 寒さも段々と強まってきて、 いよいよウィンタースポーツが 盛んになる季節ですね。 以前、スキー初心者にも拘わらず 長野県白馬村の八方尾根にスキーに行き、 ほとんど滑れなくて雪遊びに近いことに なってしまったことがあります。。。 最近は、もっぱらテレビ観戦で 楽しんでいるといったところです。   ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●○● ■今回のテーマ 助成金情報 (1)「65歳超雇用推進助成... 続きを読む

組織内の情報共有できていますか?

プロセスコアの山下です。   12月も中盤も差し掛かってきました。 皆様、いかがお過ごしでしょうか?   忘年会シーズンで慌ただしくなったり、 少し浮足立つ時期でもあります。   車の安全運転や飲酒運転等絶対しないよう、 当たり前のことですがこの時期は社員の方々にも しっかり注意喚起していきましょう。   今回のメールマガジンは、組織内の情報共有の 大切さについてのコラムです。 是非ご一読ください。   ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━... 続きを読む

地域雇用開発奨励金「熊本地震特例」について

おはようございます。   社会保険労務士事務所プロセスコアの 木下です。   11月に入りめっきり寒くなりましたが、 風邪などで、体調を崩しては いらっしゃいませんでしょうか? 私の風邪予防対策は、 ちょっと疲れているなあ…と思ったら とにかく早く寝て、 体を休めることにしています。 出来るだけ体力を消耗しないこと! が大事かなと思っています。   皆様は、何か工夫されていることが ございますか? こんなことやっているよ~ ということがございましたら、 是非お聞かせ... 続きを読む

人材不足の時代を踏まえた採用戦略を!

  おはようございます。 プロセスコアの山下です。   いよいよ11月に入りますね。   今年を振り返るにはまだ早いですが 本当に1年はあっという間です… 年々早く感じるような・・(笑)   だからといって結果ばかりを 追って生き急ぐようではいけ ないと気をつけるようにして います。   (いつも根詰めてやって しまう癖があり、あまり できていませんが・・・^^;)   結果も大事ですが、1日1日を どれだけ充実した日にできたか? ゆと... 続きを読む

短時間労働者の社会保険適用拡大

おはようございます。 社会保険労務士事務所プロセスコアの 木下です。     とても暑かった夏もようやく終わり、 朝晩は少し涼しくなり秋の気配を感じる季節 となってまいりました。 急な気温の変化で体調など崩しては いらっしゃいませんでしょうか?     今回のメールマガジンの配信を担当させて 頂きます。 皆様のお役に立つような、法改正に関する 内容を中心にお知らせ出来ればと思って おります。どうぞ宜しくお願い致します。     ○●○━... 続きを読む

人に抱く感情は自分を映す鏡

おはようございます。プロセスコアの山下です。       皆様、連休はいかがお過ごしになりましたか?       私は、盆過ぎではありますが、父と二人で (父方の)墓参りに行ってきました。       父の実家は、鹿児島県の離島の「甑島」 (コシキジマ)というところで、先週金曜日の 夜から鹿児島入りし、翌日、フェリーで 島に渡りました。     父の実家は甑島の中でも一番最南端の 「下甑... 続きを読む

精神疾患の要因分析

おはようございます。プロセスコアの山下です。   朝、結構涼しくなってきましたね。 夜、蒸し暑いので薄着で寝ると朝方肌寒く 感じることがあります。   寒暖の差が大きいですので体調管理に 気をつけて「元気」にいきましょう!   今回のメールマガジンは以下のトピックとなります。 テーマは、「元気!」 ○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●○● ■今回のテーマ (1)採用後に明るく元気に働き続けてくれる人か見極める方法 (2)最近の労務関連TOP... 続きを読む

自分の意見を言える場

おはようございます。プロセスコアの山下です。   朝から暑い日が続きますね。 通勤で歩いているだけで汗だくに なってしまいます。   気温も年々上昇しており、暑さから 生産性が下がることが予想されます。 クールビズも今まで以上に進み、 服装も暑さ対策を考えた機能性の 高いものがいろいろ出てくるのでは ないか?と朝から考えてしまいました。   メールマガジンの内容について触れる前に 先週の新聞記事で気になった点をまずご紹介します。 ご存知の方も多いと思いますが 最低賃... 続きを読む

キャリア形成助成金1回目

  おはようございます。プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、28年度に新たに出来た 助成金制度の中で比較的活用しやすい制度を2つ ご紹介したいと思います。   どちらも社員教育に力を入れる企業様にとって活用 しやすい制度です。助成金は、年度単位で制度が 新たに導入されることもあれば、廃止されることも ありますので活用できる助成金であればタイミングを 逃さず積極的に活用されることをお勧めします。   関心のある企業様はぜひご一読ください。 ... 続きを読む

雇用調整助成金のさらなる特例(要件緩和と支給率UP)

((熊本地震による影響を受けた企業経営者様へ)) いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。 雇用調整助成金の支給要件が一部緩和、加えて支給率がUPすることになりました。 助成率引き上げ(中小企業:2/3から4/5へ、大企業:1/2から2/3へ)   5/9の厚生労働省より広報あり、雇用調整助成金の支給要件の変更が 行われています。要件が緩和されている部分もありますので、従来対象で なかった企業も対象になる可能性があります。確認お願いします。   変更内容は以下... 続きを読む

失業給付の給付制限期間が3ヶ月から1ヶ月に

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンも引き続き、 熊本地震に関する厚生労働省の特例措置に ついてお知らせします。     ご紹介するのは以下の3点です。   1.失業保険の給付制限期間が3ヶ月から 1ヶ月に短縮され、失業保険が早く貰える特例制度 スタート   2.こんなときだからこそ求人活動!     3.雇用調整助成金受給判定チェックリスト   さっそく説明に移りま... 続きを読む

熊本震災特例による雇用調整助成金チェックリスト紹介

いつもお世話になっております。 プロセスコアの 山下です。   7/14の地震からもう2週間が経過しようと しておりますがいかがお過ごしでしょうか?   弊所の事務所については 業務に大きな支障が出るほど大きな ダメージはありませんでした。 スタッフ親族宅の損壊が酷く、 住居に住めない方もおり、できる限り 協力をできればと考えております。   今回の震災の影響でクライアントの企業様にも さまざまな影響が出ており、特に従業員の雇用、 給与の取扱について多く相談を頂いて... 続きを読む

2017年卒学生の就職説明会の案内とけんぽ協会3月分保険料率変更について

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、 ◯来年3月卒業予定の新卒者向けの 合同企業説明会の紹介     くまもと経済主催「就職セミナー」と ハローワーク主催の高校生向け企業説明会について     ◯3月分からのけんぽ協会の保険料率の変更のお知らせ     についてです。     まず、合同企業説明会について   求人広告をハローワークや民間求人広... 続きを読む

年次有給休暇の一括申請の取扱について

おはようございます。プロセスコアの山下です。   (新年1回目の配信となります。 本年も宜しくお願いします。)   昨日は、かなり雪が降り続いてましたね。 車に積もった雪を降ろすのは随分久しぶり のように感じました。   また、昨日のことですが、 近所の中学生がはしゃぎながら雪に 寝そべって遊んでる元気な姿を偶然見かけ、 なんだか嬉しくなりました。(部屋の中で 閉じこもってそうなイメージを勝手に 持っていましたので)   今日も路面がかなり凍結しており、 ... 続きを読む

企業内での不満、抽出されてますか?

プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、企業内での 業務改善の為の「不満の発見、抽出」と いうテーマでコラムを書かせて頂きました。 ぜひご一読ください。     秋口から年末にかけて、非常に残念なことですが、 企業の内部告発を発端とした労働基準監督署の 残業時間の実態調査や、企業経営側と従業員間での 言った、言わないのもつれからくる労使トラブル、 会社の経営者が知らないところで、暴力やいじめ問題 の発生…従業員の方から金銭補償請求を受けた... 続きを読む

労務管理ニュース 10月~9月

おはようございます。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンでは、最近の労務関連のニュースの をご紹介致します。 今回は特に給与計算の実務に影響する 内容掲載しておりますので 関係担当の方はぜひご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~給与計算実務担当者の方へ~ ◯最低賃金引上げ 熊本県10月17日より、677円から694円へ ◯10月から社会保険の同月得喪の場合、1ヶ月分の保険料が 免除になりました。     ━━━━━━━━━━━... 続きを読む

企業が従業員からマイナンバーの報告を受ける際の注意点

おはようございます。プロセスコアの山下です。   前回に引き続き、マイナンバー制度施行にあたって 企業の実務対応について触れたいと思います。   先月お送りしたメールマガジンでは、「マイナンバー とは?」 「マイナンバーについてなぜ企業側の取扱の管理が 必要か?」について解説をさせて頂きました。 前回のメールマガジンを再度読み直したい方はこちら から確認できます。 ↓↓ http://process-core.com/sr-kumamoto/?p=1962   今回... 続きを読む

「まだ間に合う!企業のマイナンバー制度実務対応&使いやすい助成金制度解説セミナー」のご案内

いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、顧問契約企業様へ 弊所主催セミナーのご案内です。     テーマは、「マイナンバー制度への対応」と 「企業が活用しやすい助成金制度」について   開催日:9月16日水曜日 会場:熊本県民交流会館パレア 会議室2 受付13:00 開始13:30~終了16:30   申込用紙はこちらからダウンロードできます。 ↓↓ seminergoannai   (顧問... 続きを読む

マイナンバー制度と事務所通信7月号のご案内

おはようございます。プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、事務所通信7月号の案内と、 コラム・・・1分で分かる「マイナンバー制度とは? マイナンバーについてなぜ企業側の取扱の管理が必要か?」 についてまとめたコラムです。(まずコラムをお読み頂いて から事務所通信の内容ご確認頂ければと思います。     ================ 事務所通信7月号のTOPIC ・マイナンバー制度のスタートに備えて 企業が個人番号を取り扱う上での 注... 続きを読む

事務所通信5月号と「外」から見る習慣

おはようございます。プロセスコアの山下です。     事務所通信5月号の案内と、冷静さを保ち、 組織全体に良い影響を与える「外から見る習慣」に ついてのコラムです。   ================ 事務所通信5月号のTOPIC ・労働契約法に定められていた、 有期契約労働者の無期転換ルール※ですが、 ルールが適用されない特例対象者の 範囲と手続きの方法が今年4月1日に 制定されております。   ※無機転換ルールとは、有期労働契約が 反復更新され、通算... 続きを読む

セミナーのご案内5/19「定着率UP!!人材不足時代を勝ち抜くための社員採用・育成術」

おはようございます。プロセスコアの山下です。     お客様方へ事務所通信や郵送物の中に同封し、 ご案内させて頂いておりましたが、改めて セミナーのご案内をさせて頂きます。     「定着率UP!人材不足時代を勝ち抜くための 社員採用・育成術」 というテーマで熊本市主催のセミナーを務める ことになりました。     案内チラシはこちらをクリック↓  セミナーご案内 日時 5月19日 14:00~16:00 場所 市民会館ホール 第6会議室 料金 無料   (期日が迫っておりますが、事務所に電話予... 続きを読む

事務所通信4月号とビジネス上のコミュニケーション能力について

おはようございます。 プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、事務所通信4月号の 案内と「ビジネス上で求められるコミュニケーション 能力」についてのコラムです。     ====================== 事務所通信4月号のTOPIC 《改正パートタイム労働法のポイントを紹介》 ◯一番のポイントは、正社員と差別的な取扱を することが禁止されているパートタイム労働者の 範囲が拡大された点です。 詳細は、こちらから↓  事務所通信4月号 《最近のセクハラに関する裁判事例の... 続きを読む

「採用選考時に伝えなければいけないこと」&事務所通信3月号

おはようございます。プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンは、人材採用について ~企業が採用選考時に応募者に対して「どのような ことを伝えなければいけないか?」というテーマの コラムと事務所通信3月号のご案内です。   ====================== 事務所通信3月号のTOPIC 中小企業における月60時間超の時間外労働に対する 法定の割増率を25%から50%に引き上げる案等 今年2月に労働政策審議会労働条件分科会で報告案が まとめられています。平成28年4月からの... 続きを読む

最新労務関連情報1月~2月

おはようございます。プロセスコアの山下です。   今回のメールマガジンは、最近の労務関係に関する 法改正等の情報の紹介です。   トピックは以下のとおり   ◯平成27年度雇用保険料率変更なし   平成26年度の雇用保険料率は、弾力条項を適用し、一般の事業で1.35%、農林水産清酒製造の事業で1.55%、建設の事業で1.65%となっているが、官報において、来年度(平成27年4月1日から平成28年3月31日)についてもこの料率で変更なしとの厚生労働省より発表があった。   ◯中小企業における月60... 続きを読む

事務所通信2月号とコラム「伝え続ける努力」

おはようございます。   プロセスコアの山下です。     今回のメールマガジンのテーマは、 社員の育成について「伝え続ける努力」と いうテーマのコラムと事務所通信2月号のご案内です。 ================ 事務所通信2月号のTOPIC 1 育児復帰支援を作成・実施した中小企業に対する   助成金 2 厚生労働省の長時間労働対策 助成金については今年の2月施行の新しい助成金、 2 については今後取締が強化されることが書かれてあ ります。ぜひチェックをお願いします。 詳細はこちらをクリ... 続きを読む

事務所通信10月号と最低賃金引上げ

今回のメールマガジンは、労務関連情報と 経営者目線から見たコーチング(思考訓練) テーマです。   ==================== 熊本県の平均賃金引上げ10月1日から 熊本県の平均賃金は664円→667円 詳細は、こちらをクリック↓ 熊本) http://kumamoto-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kumamoto-roudoukyoku/bbb/2014101132638.pdf 都道府県別) http://www.mhlw... 続きを読む