熊本の社会保険労務士・人材コンサルティングなら

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謙虚さを忘れずに 熊本 社会保険労務士

今日はお昼から仕事の関係で、ある人が入院している 病院に行くことになった。 ちょうどその病院には私の知り合いが以前から入院している 病院だったのでお見舞いに伺った。 お二人とも障害を持っておられ、日常生活が ままならない状態だ。   かなり前のことだが自分も体を悪くして、 入退院を繰り返した経験がある。   普段当たり前のようにできていることが できない恥ずかしさ、歯がゆさ、くやしさは 普通の人よりも分かっているつもりだ。   病院から退院する時、外の空気を吸えること、 人と... 続きを読む

ナルシストのススメ 熊本 社会保険労務士

今週もいろいろなことがあり、 いろいろな人に会い、たくさんの 気づきを頂いた。 その中でも一番の気づきは   自分は自分自身のことを もっと好きになる必要がある ということ。 なぜそう思ったかというと 「自分を好きになる」は 「自分を大事にする」にイコール であり、 無意識に自分の時間や健康や仕事を 大事にする行動を取るようになると気づいたからだ。   そしてそれは、周りの人を尊重し、お客様を尊重し、 結果として良い仕事にといった具合に波及効果を 生む。   「人は自分以上に周りの人を愛すること... 続きを読む

応募者の目を引く求人サイトとは? 熊本 社会保険労務士

(9月1日に配信されたメールマガジンの内容です。) いつもお読み頂き、ありがとうございます。 プロセスコアの山下です。    前回、「企業が求める人材を引き寄せる為の求人 募集方法」 というテーマでコラムを書かせて頂きました。 内容は、 運やタイミングに頼るのではなく、長期的に 会社が求める人材を採用する 確率を高める 効果的な方法の一つとして、  ・企業の求人サイトを充実させること  ・なぜ企業の求人サイトを充実させる必要が  あるのか  ・求人サイトのメリット について書かせて頂きました。 ... 続きを読む

ほしい人材を引き寄せる求人募集方法 熊本 社会保険労務士

(8月29日配信のメールマガジンの内容です。) いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。    今回のメールマガジンでお伝えしたいことは、 「企業が採用したい人材を引き寄せる為の 求人募集方法について」     先日、ある会合の懇親会で懇意にさせて頂い ている経営者の方から   「人を募集しているのだが良い人材が集まらな い・・ どうしたらもっと応募者を増やすことができる のでしょうか?」 というご相談をお受けしました。    日頃より、顧問としてお仕事をさせて頂いている、 お客... 続きを読む

「指揮官の判断」・・・熊本 社会保険労務士

以前、NHKで特別ドラマ番組として、放送 されていた、 「坂の上の雲」のDVDを借りて見ることに 最近滅法凝っている。シリーズで10本程 あり、結構長いが久しぶりにハマっている。   ご存知の方も多いと思うが、明治維新後、 欧米列強から「サルまね」と馬鹿にされても 追いつけ追い越せと懸命に頑張る日本人の姿、 日清、日露戦争で島国のちっぽけな国が 奇跡的にも勝利を勝ち取る、決して運ではなく、 そこに至るには、確実に日本人の勤勉さや努力が あるということが描かれたものだが、 これがおもしろい。 もっ... 続きを読む

リラックス~♪なオフィス 熊本 社会保険労務士

今日はTUTAYAでこんなものを買いまいたよ~(^_^)v 左から ●RELAXING ORGEL ●ジブリ・コレクション(オルゴール系) ●元気がでるピアノジャズ編 どれも仕事しながらでも聴けるリラックス音楽CDです。 ずばり、癒し系ですね~(^_^)   日中の仕事では、お客様から、人事や労務関係の 問題やお悩みをお聞きし、急な質問や回答 を求められることも多く、 給与計算や急ぎの書類作成など、せかせかして 仕事を処理したり、 スタッフにもお願いしたりと(いつも感謝してますよ~(^_^)) ... 続きを読む

後半戦を前に・・・

お盆でしたが皆様いかが過ごされたでしょうか?? 自分はといいますと今年はゆっくり・・・・と思いつつ、 なんやかんやいってかなりしこしこと仕事を してたような・・(^_^;)   いいのかー??山下それで!! 浮いた話もないぞー!! と中盤、自分にツッコミを入れたくもなりつつ・・   そういえば去年の今頃は何してたんだろう?と 以前のブログを見てみると 社会保険労務士の受験時代のことを書いてました。 ↓↓ http://blog.goo.ne.jp/processcore/e/7a9bbd34d7... 続きを読む

仕事の割り振りのポイントいろいろ~熊本 社会保険労務士

(8月9日配信のメールマガジンの一部です。)   最近クライアントの経営者の方々とお話を していると   「仕事が進まない!」 「時間がなかなか確保できない!!」   という声をよくお聞きします。   おそらく、お客様が言っている自分の「仕事」 というのは、0から1を生みだすような創造的な 仕事、新しい商品やサービスを生み出す、顧客を 作る、仕組みを構築するといった社長が取り組 まなければいけない仕事を指しているかと 思います。     当然その為には思考を繰り返し、行動する時間を 確保する必要... 続きを読む

雇用促進税制について

平成23年度4月以降の事業開始年度から 始まる雇用促進税制についてのリーフレット 掲載致しました。 ↓↓   リーフレットのダウンロードは 下記をクリックしてください。  ↓↓ 税制優遇制度 細かな要件がいろいろありますが、まずはこの要件に 該当するのかどうか経営者及び人事担当者の方は ご確認ください。 今年度4月以降の事業年度と前年の事業年度と 比較し、雇用保険の被保険者となる従業員を5人以上 (中小企業の場合は2人以上)多く雇用し、かつ雇用 保険の被保険者数総数を10%以上増加させる予定があ... 続きを読む

平成23年度版助成金ガイド無料プレゼント(^u^)

今回は、助成金を活用したい、企業経営者、人事担当者へ 素敵なプレゼントのお知らせです。 平成23年度の比較的利用しやすい助成金や給付金21種類を まとめた、小冊子「会社を元気にする助成金・給付金」↓↓   (中身がどのようになっているか知りたい方は サンプルページをご紹介。→助成金)  を5名の方に無料進呈致します。 非常に内容が分かりやすく、簡潔に書かれてありますので どんな助成金があるか一通りチェックしてみたいと 思われている方にとっては非常に便利な小冊子かと思います。   お申し込み方法は... 続きを読む

CMで

テレビを見ていたら なにかのCMで   「力になりたいから力をつけたい」   というキャッチコピーが流れた。 う~ん、そのとおり!! 今の自分にピッタシだ!   「きれいな花となるよりも 花を咲かせる土となれ」   この言葉も大好きで ある先輩の言葉だが、 本当に良い言葉だと思う。   自分の仕事は、 専門家としての知識、経験、教養を 積み重ねて 経営者の良き理解者となり、  悩みを解決する、問題解決屋となり、 カウンセラーとなり、 何より、希望を与えるような仕事を しなければいけないと思う。 ... 続きを読む

第六感・・?と狩生さんが来熊します!!

不思議な感覚がする時があります。   たまに「ある人」と「ある人」を逢わせる役目を負っていると 感じることってありませんんか?   先日そんな経験がありました。日頃より大変お世話になって いる経理コロンボこと畑岡さんより、「続研」という経営者向けの セミナーの案内を頂きました。   セミナーの講師は高萩さんといって障害者専門の旅行代理店を 行い、サービスコンサルタントとして全国的に知られている (テレビでも取り上げられるような、)凄い方が来られるという ことでした。   講演の開催状況は、畑岡さ... 続きを読む

経営者の立場からみた「給料日」

「給料日」・・・サラリーマンの頃は 「早く来ないかな~♪」とよく思っていたものですが 自分が人を雇う側になると気持ちは変わる ものです。 「もう来たの?・・・この前払ったのに・・・・」   従業員の方が読まれていたら気を悪く されるかもしれませんが、批判を恐れず 正直に書けばそんな言葉がふと頭を よぎったりします。 立場が変わると心も変わるものです。   どうせ毎月必ず来る給料日なら、 職員の皆さんに心から気持ち良くなって もらい、モチベーションを上げてもらう 絶好のチャンスにしようと 面談の時... 続きを読む

労働契約と業務委託契約の判断基準

(※6月21日配信のメールマガジンの内容です。) 前回のメールマガジンで、 「どちらが良い?業務委託契約と労働契約」 というテーマで、 ●業務委託契約と労働契約の違い ●業務委託契約のメリット・デメリット ●どのように契約形態を使い分けていくか   について説明をさせて頂きました。 (前回のメルマガを確認されたい方はこちら ↓↓ http://process-core.com/sr-kumamoto/業務委託契約と労働契約.html   今回はその続きで業務委託契約を締結する 際の注意点について... 続きを読む

人事担当者へお役立ち書式2. 社会保険資格喪失連絡票

社会保険の適用を受けている企業の 人事担当者へお知らせです。 退職した社員から、「国民健康保険の手続を 行うのに離職票等の退職を証明する書類が 必要なので作成してください!!」  と申出を受けたことはないですか? ハローワークから発行してもらえる離職票は、 退職日以降でなければ受け付けて もらえず、作成にも時間がかかります。 そんな時に、この 健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票 (ダウンロードは、こちらから) ↓↓ 健康保険厚生年金保険資格喪失連絡票 に必要事項を記入し、事業主の証明印を押して... 続きを読む

人事担当者へお役立ち書式1.健康保険被保険者資格証明書

社会保険の適用を受けていらっしゃる企業の 人事担当者の方の為のお役立ち書式をご紹介 致します。 「健康保険被保険者資格証明書交付申請書」    ダウンロードはこちらから↓↓ 健康保険被保険者資格証明書 健康保険の資格取得届を年金事務所へ届出して から、企業に健康保険証が送付される までの間、健康保険の加入予定者は保険証を 持たないことになります。 もし、医療機関で診療を受けた場合、窓口で 10割負担ということも・・・ そんなことにならないように、保険証の代わりになる、 便利な用紙がこの書式です。... 続きを読む

仕事のできる人になろう!一期一会ビジネスキャンパスのご案内!!

このブログでも度々紹介させて頂いている、 熊本の若手リーダーを育てる会 「一期一会」 主催で、異業種の経営者の方や社員さんが一緒に なってビジネススキルを学ぶセミナー、題して 「一期一会キャンパス」が開校されることに なりました~! 開催日は、7月19日火曜と8月18日木曜の両日19時~ 場所はパレア会議室7・8 案内用紙はこちらをクリックするとダウンロードできます!↓↓ 一期一会ビジネスキャンパス案内 今回は基礎編として「接遇」、「コミュニケーションスキル」、 「ノート活用術」の3つのテーマで... 続きを読む

自分がいなくても仕事が回る仕組みを創っている。

「自分がいなくても仕事が回る仕組みを創っている。」 明日は月曜日というのに午前様になっても 依頼を受けていた、人事制度の評価シートの 作成が終わってなくて、パソコンでひたすら まとめの作業をしていた際に、出てきた管理職の 評価項目の一つ。 お客様と打ち合わせしていた際に、経営者や 部長クラスの方々が声をそろえて 「これは大事!!」 といった項目だ。   こんな時間だから特に納得するわけで・・・ 黙々とパソコンと向き合いながら う~ん、めちゃ大事だ~~。 けどできてね~。 とぼやきつつ頑張ったよう... 続きを読む

何を言うかより誰が言うか

う~ん、ブログ何書こう?? そうだ。最近といえば間違いなく自分の 中ではこのネタだ。   ここ最近、仕事ですごい結果を残した先輩の 言葉にシビレた。泣けた。 なんか目が覚めた!   前から尊敬していた先輩だけど、 さらにさらにカッコよく見えた。   自分もこんな風にカッコよくなりたいと 思った。   人に影響を与えることができるのは、 やっぱり結果を出しているから   ほとんどの人は良いこと、正しいことを 言っている。   けど人を動かすほど影響力を 持つ人は、実践し、結果を 出している人だと思... 続きを読む

㈱益城電池創業5周年パーティー参加してきました!

お客様である、株式会社 益城電池様の 創業5周年パーティーに参加させて頂きました。    若い経営者の方はセンスが良い!! 場所はセカンドサイト5F(屋上)で開催 堅苦しくない、非常にワイワイ盛り上がる 楽しいパーティー会場でした。(^-^) 約100名以上の方が参加しており、 吉角社長やスタッフの方々が多くの 人に支持されていらっしゃることが よく分かりました。 光栄なことに吉角社長から、開会時の 祝辞の代表挨拶の指名を頂き、喜んで 引き受けさせて頂きました。 ↓↓   セレモニーで、吉角社長... 続きを読む

どちらが良い?業務委託契約と労働契約

ホームページリニューアルに伴い、メールマガジンの バックナンバーを一定期間「労務管理ニュース」に公開して  いきたいと思います。  当事務所がクライアントに対してどのような情報を 発信させて頂いているか、ご紹介できればと思います。     5月30日に配信したメールマガジンは、  「労働契約と業務委託契約 どちらが良い?」という   テーマです。関心のある方は続きをお読みください。  まず、用語の説明から  労働契約では、「社員」が企業の指揮監督の基に働き、  労働の対価として給与を受け取ります... 続きを読む

「ラジオで助成金」くまもと経済6月号に掲載して頂きました!

WEB上で音声配信による、助成金セミナー 「ラジオで助成金」を開始したことを くまもと経済6月号に掲載して頂きました。 ↓↓ 記事にも書かれてありますが、 ホームページからアドレス登録をして頂くと、 特典として、 1.ラジオで助成金の最新情報のお知らせメール配信、 2.無料特典冊子「労使トラブルを未然に防ぐ3つの対策」 (私の社会保険労務士としての経験上、労使トラブルを防ぐために絶対に 知っておいてほしい対策の基礎の基礎(残念なことに意外とされていない ところが多いのです。)をまとめたものです。... 続きを読む

ホームページリニューアル!熊本の社会保険労務士事務所

昨年12月ぐらいからホームページデザイン 事務所の方と打ち合わせを始めて約半年。 ついにホームページリニューアル!!です。 今年、いくつか立てている目標の中でも 大きな柱の一つだったのでうれしいです!!(^^)!   社会保険労務士の仕事は 「お客様にとってどんな価値があるのか」 「自分の売り」は何なのか分かりやすく お伝えできればという思いで作成致しました。 ぜひご覧いただければと思います。 ↓↓↓ (ホームページ制作にご協力頂いた方へのお礼) このホームページ制作には、いろいろな方にご協力頂... 続きを読む

通潤橋とライオンとワニ

今日はあいにくの天気でしたね~。 お客様から助成金の申請代行依頼が ありましたので山都町、通潤橋近くまで 足を運びました。 早く着いたので休憩所から通潤橋を一枚。 打ち合わせが終わってから休憩所で 遅い昼食を取ろうと思っていたのですが、 打ち合わせ後にはすでに営業終了の 看板が・・・ガーン(T_T)うどん食べたかった。   気を取り直して八朔祭りの作り物を写真に おさめました。 あいかわらずすごい迫力!!\(゜ロ\) ライオン↓   だいぶパーマが効いてます。(笑) そしてワニ・・・↓↓結構生々... 続きを読む

家の近くのラーメン屋

家の近くに「菊宝」というラーメン屋があります。 よく小さい頃は出前をとってました。 何年かぶりにお店に入ってラーメンを頼みました。 もう20年くらい続いてるんではなかろうか? それだけ続くのには理由があって相変わらず おいしい!!(^u^) ラーメン1杯頼んで550円を帰りにお上さん に払おうとしたら両手で大事に受け取られ、 満面の笑みで「ありがとうございます!!」の一言。 こんなに550円を大事に受け取れる人 を久しぶりに見た気がしました。 「とても気持ちいい!」 この「ありがとうございます!... 続きを読む

「続研」そして「一期一会」 参加してきました!

 「靴を売るのではない。 歩く喜びを提供するのだ。」  価値中心の経営戦略を バシッと実例を基に紹介して 頂けるのは、火曜日の続研講師 お客が増えるプロダクション 村上先生。 下記は当日の私のノート。(ぜひ拡大してみてください。 字がきたないんで・・・というのは冗談です。(笑))   これからは、お客様に何を売っているのか、何を欲しているのか? しっかり聞く耳を持ち、見えざる戦略で他社に差をつけていくしか ない!!ホントこれにつきると思います。   私の中で村上さんは既にダルビッシュ級の本格派講... 続きを読む

九州中央自動車道フェスティバル

久しぶりにJC参加してきました。!(^^)! といっても実は私、仕事に集中したくて 今年JC休会している身なのですが、 日頃からお世話になっている同期の 尾浦社長が委員会を務める事業だったので 思いきって顔出してきました。 この事業は、昨年自分が所属していた事業を 引き継いだ事業でもあったこともあり、思い入れも ありました。  写真下は、当日指揮をとっている尾浦さん、 そして左側は、事務局長を務める、大舘さん 同期では、JC活動一番頑張られてる二人。 ↓↓   フェスティバルの模様↓↓   また... 続きを読む

むちゃくちゃ刺激を受けた1日in福岡パート2

午後からは同い年の、自分が良い刺激を もらっている社会保険労務士の一人、 エール労務サービスの兼峯氏(福岡)が所属する、 ㈱日本介護福祉グループ(東京)の新しい、 介護、保育のビジネスモデル説明会を 受講してきました。 さすが全国でディサービスのフランチャイズ 展開をしており、直営店も含めて270か所の 店舗展開されている企業だけあって、実績に 伴ったビジネスプランの説明で大変勉強に なりました。 やっぱり緻密さ、速さを考えると組織力は 大きい。そして東京は、頭の回転の 早い人が多いし競争も激し... 続きを読む

むちゃくちゃ刺激受けた1日in福岡パート1

土曜日、福岡にて午前と午後にセミナー2つ 参加、そしてホームページ制作をお願いしている方 と打ち合わせを兼ねて夕食をご一緒させて頂きました。 まず、午前中は、ランチェスター経営㈱主催 「30代で年収3000万円を実現した、 300人に聞いた!稼げる人稼げない人」 の著者 竹内先生のセミナーへ 30代で年収3000万円達成した人に 共通する考え方、行動はどんなものか 実際に300人の方に教えを請うてきた 竹内さんの話は深い!!実は竹内さんの 話を聞くのは、同じテーマで2回目で 、参加者がたまたま少... 続きを読む

働き方のくふう

今年に入って朝、仕事を始める前に 毎日行っていること それは、松下幸之助氏の「道を開く」を 一ページ読むこと。 ちゃんと続いてます。(*^^)v   今日は、印象に残った部分を一つご紹介。   以下、抜粋~ 働くことは尊いが、その働き方にくふうがほしいのである。 創意がほしいのである。額に汗することを称えるのもいいが、 額に汗のない涼しい姿も称えるべきであろう。 怠けろといいうのではない。楽をする工夫をしろと いうのである。楽々と働いて、なおすばらしい成果 があげられる働き方を、おたがいもっとく... 続きを読む