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仕事の顔を作ろう!!

いよいよGW! 1年を駅伝で例えれば給水地点に 入った感じです。 前半戦を振り返ったり、自分や仕事を見つめなおしたり、 大切な時期だと思います。   今日は、GW前日に人との会話の中で出てきた、 「仕事の顔」について書きたいと思います。   もともと人には、先天的な性格があると思う。 人見知りしない人もいればそうでない人もいる。 優柔不断な人もいれば即断即決の人もいる。 自己主張を人前ではっきり伝えれる人もいれば 遠慮がちで伝えれない人もいる。 リーダーシップを発揮する人とフォロワ―タイプの人が... 続きを読む

ラジオで助成金始めました!(^u^)~3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

企業経営者様、人事担当者様にぜひお役立て 頂きたいブログコーナーを新たに開設致しました。 その名も 「ラジオで助成金」! 記念すべき第一回のテーマは、 採用活動を行う企業に対して支給される、 「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」 です。 下記をクリック↓↓↓ 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 音声の説明を聞いた後にリーフレットを読むと さらに理解が進みます。(音声では制度の概要 説明に留めております。利用の際には必ずご確認 ください!!) ↓↓↓  3年以内既卒者トライアル雇用奨励金リーフレ... 続きを読む

ぬぬぬ・・・頭が・・・

今日は、昼からリニューアルするホームページの原稿 作成に没頭してました~。(^_^;)   かなりホームページのデザイン事務所の方に 原稿作りをお待たせ頂いていたので根詰めて 打ち込んだのですが、   お陰ですっかり頭がねまってしまいました。(^_^;)   こういう作業をしていると、人の商品やサービスに注文をつけたり、 批判するレベルと、実際に自分がサービスを生みだすレベルには 大きな大きな隔たりがあることを再確認します。   自分でカタチにすることは本当に生半可なことではない。   今回のホ... 続きを読む

助成金をもっと身近に 分かりやすく!

中小企業の経営者様に 「助成金をもっと身近に分かりやすく!!」   という思いからこの動画を作成致しました。 なんか助成金制度があることは知っているけど 利用したいことは一度もないし・・・・ そんな経営者様にまず初めの一歩としてぜひ お聞きいただきたいミニセミナーになっております。 ぜひ御視聴ください!! 続きを読む

下情には通じていなければならぬ。

私の好きな言葉に「下事に通じていなくてもよいが、 下情には通じていなければならぬ。」という言葉が あります。   上司は、部下の仕事を細かく把握する必要まではないが、 部下が今どのような心境にあるのか?仕事以外のことでも 悩みや不安を聞き、相談にのる思いやりが必要だという 意味です。   先日、お客様の経営者の方と話をしていてこの言葉を 思い出しました。   その経営者の方いわく、人事や総務を務める人には 特に、   勤怠記録を集計した際に、残業時間の多い社員に なぜ残業が多いのか?無理をしてい... 続きを読む

柳井 正が考える、プロフェッショナル・マネージャーの条件

購読している、PRESIDENT2011.4.4号に、 ユニクロの創業者 柳井正氏が考える、「大転換期に 設ける、プロマネージャーの条件」というテーマのコラム が掲載されてありました。     その中で印象に残った言葉をご紹介させて頂きます。 ↓↓ ブレない経営とは、常にその芯、コアとなる部分に 「お客様の為に」という気持ちのあることが大切だと 思います。僕自身もそうですが、自分が好きなことを そのままやっていてはたいてい失敗します。 なぜなら”好き”に溺れてビジネスの基準が曖昧に なってしまう... 続きを読む

オハイエ参加してきました!!

日曜日、オハイエ熊本に参加してきました。    前回のブログでもご紹介させて頂きましたが オハイエ熊本は、障害者と健常者が一緒に なって歌や踊り、楽器の演奏会を行う イベントで今回は東日本震災の チャリティー活動として行われました。    所属する一期一会を通じて参加したのですが (20名程参加)まず最初はチラシ配りと募金活動の お手伝いをさせて頂きました。    今回はオハイエの案内チラシ配りと募金活動の 様子を、同じく一期一会役員の㈱ソルブレインの 坂本さん(通称さかもっちゃん)を通じてご紹... 続きを読む

塵も積もれば・・・

今日ご訪問したお客様の会社の壁に このような大きな張り紙が ↓↓ 他にも玄関に募金箱が設置されていたり、 壁やテーブルのマットに下記のような募金を 呼びかけるメッセージがいたるところに掲示 されてありました。↓↓      「本当に困っっている人がいれば、迷わず手を 差し伸べる」 よくその企業のトップの方の考えをお聞きする 機会がありますが  「正に実践!」されていることに感動しました!!  塵も積もれば山となる。   このブログを読んで頂いている皆様、本当に 小さなことで良いので復興の支援を!... 続きを読む

地震対策マニュアルぜひご確認を!!

日本は地震大国。 被害を最小限に抑えるには一人一人の地震に対する 危機管理意識を高めることが大切だとメディアでも 頻繁に叫ばれております。 事前にどんな準備が必要か、地震が起きた時何を 注意しなければいけないのか?マニュアルがあれば 慌てずに対処できます。     もしもの時の為の対策を取られていない方 (若しくは身近な 大切な方)がもしいらっしゃればぜひ下記アドレスに掲載 されている対策マニュアルをご確認ください。  プリント用資料もダウンロードできるようです。 情報元リンク↓↓ http:/... 続きを読む

オハイエくまもと東日本大地震の復興支援募金活動について

 来る3月27日(日曜)、熊本市交通センター、国際交流会館、 下通り、新市街を中心に、障害者の方と健常者が一緒に 歌や踊りの演奏会を行う、「オハイエくまもと」が 開催されます。   「オハイエくまもと」の発祥の地は、今回東日本 大地震で大きな被害を受けている、宮城県「仙台市」です。   現在の状況下ですので「開催を中止すべきではないか」 という議論も出たそうですが、被災地復興のための チャリティー活動として行おうという運びとなったそうです。   私も所属している異業種交流会「一期一会」を 通じて... 続きを読む

新卒者から感じること

今年卒業予定若しくは既卒3年以内の 一定の条件を満たした応募者を採用すると 企業に最高で80万円の金額が支給される、 「3年以内既卒者トライアル助成金」という 制度ができたことが影響してか新卒者を対象に 採用を検討されている企業が少なくありません。   お客様から新卒者用の求人を出してほしい という依頼も多く、当然採用面接の立会の仕事も 新卒者の方を対象に行うケースが増えて きております。 (3年以内既卒者トライアル助成金の詳細 についてはこちらから↓↓ http://www.mhlw.go.j... 続きを読む

東日本震災について

今回の東日本震災について テレビでの震災の光景を見て、   たまたま住んでいた場所が違うだけで もし自分の住んでいる場所で 地震が起きていたら、どんなに慌て、茫然と し、絶望したのだろうか?と想像してしまいます。   何かテレビで震災の光景をゆっくり見ている自分が 何か申し訳ない気持ちになってしまう、そんな心境です。   何か小さい動きで良いからアクションを起こしましょう。 義援金や募金活動とにかくアクションを起こす。   人ごとではなく、自分がもしその立場なら・・・何を望むのか? やれることは... 続きを読む

自然体の私がそこに・・・(^_^)

久しぶりに動画のご紹介!!   といっても私が何かしたわけではなく、 財研株式会社様の企画で、代表の 畑岡さんと対談しながら私の好きな本を 紹介するという企画で出演させて頂きま した。(*^^)v こちらから→http://ameblo.jp/zai-ken/entry-10826828054.html 前取った動画と全然ちが~う♪   緊張しまくりの私ではなく、かなり自然体の 私がそこに・・・。   やればできる(笑)ちょっと安心。(^_^)   リニューアル予定のホームページにも 自己プロフ... 続きを読む

専門職外国人の永住促す 許可要件、在留5年に短縮

日経新聞 3月8日の記事↓↓    科学技術や医療などで優れた技能を持つ 外国人の日本への受け入れ拡大策が7日、 明らかになった。   経歴や実務経験などをポイント制で評価。 一定以上の得点を得た外国人を政府が 「高度人材」と認定し、「連続10年の在留」が 原則の永住許可要件を5年にするなどの案を 盛り込む。    人口減を踏まえて専門知識などを持つ人材を 日本に呼び込み、国際競争力の底上げを目指す。   政府は2012年7月の導入を目指す。 関係省庁などは今後、政権交代があっても 必要な政策と... 続きを読む

身近に学ぶ人がいること

2・3日程前から風邪気味で弱りつつありましたが見事復活! おかげで睡眠バッチシ!!気分リフレッシュ(*^^)v   今日は、二人の方から良い刺激を頂きました。   一人は、仕事をきちんとこなしている人、 当たり前のことだけれども心・技・体のバランスが 崩れているとどこか隙があったりするものですが そういう隙を感じない仕事ぶりを見る機会がありました。 病み上がりということもあってか何か自分もきちっと 仕事をしたいな!と思う良い機会を頂きました。    もうお一人は、いつも笑顔で、笑を取り、周りの雰... 続きを読む

転職理由1位は「安い給料」51%

2011.2.14 産経ニュースより↓↓    転職を考える理由の一番は「給料の安さ」。  マーケティングリサーチ最大手のインテージ (東京都千代田区)がまとめた 「仕事に対する意識調査」で、こんな結果が 明らかになった。   転職理由で、「給料の安さ」は全年代・性別で最も多く、 中でも30代男性では6割を超えた。 ビジネスパーソン800人を対象にした同調査では 転職理由で「給料が安いから」が50.6%で最多。 2位の「今の仕事にやりがいを感じないから」 (34.2%)や3位の「キャリアアップ・... 続きを読む

年を取るほど1年が経つのが早い理由

今日、お昼休みにした、 年上のパートスタッフMさんとの会話。   私「Mさん、もう2月も終わるよ~! 1年の1/6が終わろうとしている、 しかし年をとればとるほど1年が経つの 早くなるって良くいうけど Mさんむちゃくちゃ早く感じるん じゃないの?(笑)」    Mさん「けんか売ってるんですか(>_<) なんで小さい頃は1年が長く、年を取るに つれて早く感じるのか前に聞いたことが ある話をしましょうか?   例えば5歳の子の1年は、人生の1/5を 過ごしているのでとっても長く感じてしま... 続きを読む

久しぶりに読んだ、「弱者の兵法」

久しぶりに家の書棚にある書籍を 手に取ってみました。 書籍は、 「弱者の兵法」~野村流必勝の人材育成論・組織論~ 著者 野村 克也【楽天ゴールデンイーグルス監督時代の作品】 発行元 株式会社 アスペスト     なぜ、久しぶりにこの書籍を手に取ったかというと 実は、1ヶ月ほど前 大牟田にて野村克也氏の 講演会が開催せれ、友人の経営者と二人で話を 聞きにいき、とても感銘を受けたからです。   この本にも書いてあり、講演中にも野村氏から 頂いた言葉でとても印象に残っている言葉があります。   それは... 続きを読む

一期一会2月例会にて

2月18日 一期一会の2月例会の「しゃべり場」 にて司会進行をさせて頂きました。 ↓↓     テーマは経営者の方には、 「社員をどのようにしてやる気にさせているのか?」 社員の方には、 「自分はどのような時に仕事に対してモチベー ションが上がるのか?」 について   びしばし参加者の方を指名し、たくさんの方の意見を 聞くことができました。 今回も良い成長の場を頂きました。感謝(拝)   「夢を持ってイキイキとした人生を送りたい!」   「そんな仲間をたくさん増やしたい!切磋琢磨したい!」   ... 続きを読む

大不況時代に財を増やす方法セミナー開催しました!

2月12日「大不況時代に財を増やす方法」セミナー 開催しました!   参加者は、80名弱。 多くの経営者、人事・経理担当者の方にお集まり 頂きました。   セミナーのトップバッターは、私。 テーマは「労使トラブルを未然に防ぐ採用面接のポイント」 について   面接官が面接の際にどのような質問を 投げかければよいのか 具体的な事例をご紹介しながらセミナーを 進めさせて頂きました。   今回のセミナーでは、自らに課題を課しており、   1.自分の体験をもとに自分の言葉で話す。 2.受講者の方から笑い... 続きを読む

やってしまいました。(^_^;)

新ブログの書き込み間違って消してしま いました。   「が~ん」となるか、 「書き込み2件だけだったのでよかった! 運がいい!!」と思えるか?   このちょっとした違いが人生を楽しい ものにできるかできないかの境目だと 思います。   と、そんなこと書いてる暇はなく、 セミナーの写真付きブログもう 一回書くぞ~! こつこつやるしかなし! 進まなければ道はない! とかっこいいこと書いてみたものの ドジなだけ、操作は慎重に(^_^;) 続きを読む

就職難でも大企業志向、中小企業のメリット周知課題

2月9日経新聞から↓↓  今春卒業を予定する大学生の就職内定率は 2010年12月時点で68.8%と、09年の 同時期を4.3ポイント下回り過去最低となった。   ただ就職情報サービスのディスコ(東京・文京)に よると、中小企業の選考に応募した学生は 全体の5割強にすぎない。採用意欲の高い 中小に、大企業志向の強い学生の目を向け させるため、国などの対策が広がり始めている。 そのひとつが厚生労働省と文部科学省が 実施する「卒業前最後の集中支援」。   中小企業を主な対象とする就職面接会を、 3月... 続きを読む

雇用調整助成金対象、100万人割る 12月

1月28日の日経新聞記事から ↓↓↓ 厚生労働省が28日に発表した2010年12月の雇用調整 助成金の受理状況によると、助成金の対象者数は99万 6733人になった。   前月に比べて4897人減少し、1年11カ月ぶりに100万人を 割り込んだ。 中小企業の対象者数が大きく減った。景気は足踏み状態を 脱しつつあり、新興国向け輸出を中心に回復に向けた動きが みられることから、雇用情勢も徐々に最悪期を脱しつつある。    「雇用調整助成金」と「中小企業緊急雇用安定助成金」に ついて、申請状況をまとめ... 続きを読む

就職フェアに参加してきました!

更新遅くなり、またまた反省です。<(_ _)> 先週火曜日にヤングハローワーク主催の今年 3月卒業予定の高校生対象とした就職フェア (企業合同説明会)に参加してまいりました。 といっても私の事務所ではなく、前回ブログで ご紹介させて頂いた居酒屋「おるげんと」を 経営されている、有限会社all-get様が初参加 されるので、私自身も勉強も兼ね、設営のお手伝 いで参加させて頂きました。 集まった高校生は約200名程。 人数が多いことは大変喜ばしいことなんですが・・・ まだ就職が決まってい... 続きを読む

やられました。ほんと(T_T)

前回のブログの続きです。(^_^) 月曜日の夜、お仕事をさせて頂いている、 有限会社all-get様が経営する居酒屋「おるげんと」 帯山店の新年会に呼ばれ、お食事を頂いて まいりました!(*^^)v この新年会は、ビジネスパートナーの 方々を集めての慰労会も兼ねておりましたので 役員の方々と 私も含め、 税理士さん、 接遇コンサルタント、 経営コンサルタント の方々も参加し、ワイワイ盛り上がりました! (写真は久しぶりにお会いした、経営コンサルタントの 茂田 花子先生↓↓) 居酒屋甲子園ベスト6... 続きを読む

セミナー会場下見してきました!!(^^)!

月曜日に、2月12日に開催される、 中小企業経営者を対象とした、 「大不況時代に財を増やす方法」セミナーの 開催場所となる、ニュースカイホテルに行き、 会場の下見をしてきました。 写真右は、講師を一緒に務める宮部さん↓↓ さすがJC活動での設営で場数を踏まれているだけあって 打ち合わせ担当のホテルマンの方に適切な指示を出されてました。 う~ん、会場見ると燃えてきますね~。 来て頂いた方に、役に立つ情報、知識を提供し、 喜んでもらえるよう頑張ります!! ってことでまたまた広告です。↓↓ 参加申し込... 続きを読む

過労でうつ病に 和解金2500万円 熊本地裁

熊日新聞から↓↓ 益城町の印刷会社の元従業員の男性(49)が、 うつ病になったのは過労が原因で会社が適切に 対応しなかったためとして、同社に損害賠償を 求めた訴訟の和解協議が17日、熊本地裁 (長谷川浩二裁判官)であり、同社が2500万円 を支払うことで和解が成立した。   男性の代理人らによると、和解条項には、同社が 「職場環境の整備・改善に留意する」との文言も 盛り込まれた。   訴状によると男性は1999年11月、うつ病を発症。 当時、取引先や社内のパソコン機器の保守点検、 印刷業務など複... 続きを読む

経財相、年金支給年齢の引き上げ言及 首相も理解

日経新聞 記事より ここから↓↓   与謝野馨経済財政相は21日の政府の新成長戦略実現会議 (議長・菅直人首相)で、現在は原則65歳とする公的年金の 支給開始年齢の引き上げを検討する考えに言及した。   「人生90年を前提に定年延長を考えねばならない。それにより 年金支給年齢の引き上げも考えられる」と指摘。少子高齢化で 重くなる現役世代の負担の軽減と人口減で減る労働力の確保 などが狙いとみられるが、今後、議論を呼びそうだ。   経財相は「成長型長寿経済をつくっていかねばならない」と述べ、 定年延... 続きを読む

ソニー新卒採用枠を30パーセントを外国人に アジアから採用拡大、

産経新聞記事 ここから↓↓   ソニーが2013年に採用する新卒者のうち30%を外国人 にすることが20日、分かった。国際的な競争が激しくなる 中で、国籍を問わずに優秀な人材を採用することにした。 これまで中国とインドの大学から採用してきたが、理工系 を中心にインドネシア、ベトナムの学生も採用を始める。 大学生の就職内定率が過去最低に落ち込む中、日本人 の学生にとっては一段と門戸が狭まる可能性がある。 11年の新卒採用は約250人で、このうち外国人は35人と 全体の14%を占める。12年も全体で... 続きを読む

専門家4人がこっそり教えます!!(^^)!

ついに熊本でやります!! 専門家4人のコラボセミナー! 中小企業に必要な「財」は「人」と「お金」ということで、 セミナータイトルは、 「専門家4人がこっそり教える 大不況時代に「財」を増やす方法」 日時:2月12日 土曜 13:30~16:40 場所:熊本全日空ホテルニュースカイ      6階 水晶の間 対象:中小企業の経営者及び人事・経理担当者 定員:100名 受講料:4000円 広告として 熊本経済2月号(2月1日発刊) 熊日新聞夕刊1/21.22.27.28日に掲載されます。      ... 続きを読む