熊本の社会保険労務士・人材コンサルティングなら

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「気づいたらすぐにメモ」

購読している雑誌プレジデントから ↓↓ 「気づいたらすぐにメモしろ」 (小林製薬)小林 豊社長の言葉 人にいきなり「考えろ」「アイデアを出せ」と 言われてできるものではありません。 日頃から周囲を観察して情報を蓄積しておく 準備がいります。 私自身出かけたときに小売店を覗くのが 習慣になっていて、~省略~ 例えば、ファッションセンターしまむらとユニクロ を見比べて、売り方の違いが業績にどう反映 されているかを見るのは非常に勉強になります。 そして、内ポケットにいつも手帳を入れておき、 気づいたこ... 続きを読む

ポスター購入しました!

ポスター購入しました! AKB48の~!(^^)! というのは、冗談で社員教育用のポスターを 購入しました! 登録しているメールマガジンで人気の社員教育用の ポスターとして紹介されており、どんなもんかな~?と サイトを閲覧していたらついつい買っちゃいました。 2枚お買い上げ↓ 「報連相!これだけはやりなさい!」 ↓↓   「人財になるための7つの条件」 ↓↓ 価格は1枚1400円だったのですが これでスタッフからの報告が漏れなく 早く上がってくれれば安いものだと 思って購入しました。 どちらかと... 続きを読む

「政府の就職支援 リクナビに掲載 就職促す」

日経新聞の記事です。ここから↓↓ 厚生労働省は7日、学生向け大手就職情報サイトに 政府の支援策を掲載すると発表した。リクルートの 「リクナビ」と毎日コミュニケーションズの「マイナビ」で、 新卒応援ハローワークや若年向け職業相談を受け 持つジョブサポーターなどの制度を紹介する。 就職活動中の学生の大半が利用するウェブサイトを 利用し、政府の雇用施策の利用促進を図る。 両社から無償で告知枠を提供してもらい、いまだに 就職先が見つからない学生や既卒者へ情報を提供する。 エントリーシートの作成指導や面接... 続きを読む

若い経営者に共通する悩み

今週末、若い顧問先の経営者の方とお話して感じたこと  それは、「若い経営者の方の相談内容には共通項がある」 ということです。 昨年を振り返り、よく繰り返しご相談を受けたことを ピックアップしますと 優秀な人材の確保といった観点から ・求職者をいかに幅広く集めれるか ・失敗を防ぐ採用面接の方法 そして採用後に ・採用時の給与額や昇給額をいくらぐらいにすれば良いか ・店舗や部下の管理を任せれる管理職をどうやって育てれるか ・雇用契約書や就業規則・給与規程といった社内規程の整備 ・思ったような人材でな... 続きを読む

トヨタ、派遣社員400人を正社員に、4月に一般職で

日経新聞から ここから↓↓ トヨタ自動車は一般職にあたる「業務職」の採用を再開する。 現在トヨタで働く事務系派遣社員の中から400人を正社員として 採用する。経営環境の「先行きが不透明」などの理由から、 労務コスト抑制のために2010年度は業務職の採用をゼロとして いたが、円滑に事務作業を進めるには業務職を増やす必要があると 判断した。   事務系の派遣社員(10年9月時点で1700人)を対象に、 昨年11月に募集を終えている。現在は選考過程に入っており、 予定通り採用できれば4月から400人が... 続きを読む

「既卒者育成支援奨励金」

新しい助成金制度のご紹介です。 名称は、「既卒者育成支援奨励金」です。 平成22年9月24日付で創設された3年以内既卒者トライアル雇用奨励金と 3年以内既卒者採用拡大奨励金に続く時限措置付き(平成23年度中)の奨励金 で学校卒業後も就職活動継続中の3年以内既卒者を対象とした 奨励金であることは前記の二つの奨励金と同じですが、 「この「既卒者育成支援奨励金」の特徴は、今後人材需要が 見込まれる成長分野の中小企業のみを対象としているところです。 ⇒助成金で定められている成長分野は・・・ 林業、建設業... 続きを読む

ぐっときた言葉

木曜日でしたか、事務所で仕事をしていたら 郵便物の中に1枚の葉書が・・・  このブログでも度々ご紹介させて頂いている 財研株式会社の畑岡さんからでしたが そこに書いてある言葉にぐっときました!!! ↓↓ 「リスクを負わないのがリスク」 事務所の職員と葉書を見て笑ってしまいましたが 深いです。この言葉。  いやほんと深いっす!!(ー_ー)!! 今の自分にぴったりの言葉で、 なんか後押しをしてもらったような気持ちになりました。 (^-^) 自分の中ではスラムダンクの安西先生の 「あきらめたらそこで試... 続きを読む

カフェレストラン

今日は、明日から新しく採用した職員が 初出社するので、ちょっと早いけど来年の ・「事務所の数値目標」 ・「目標を達成する為の戦略(というかシナリオ)」 ・「戦略を実行する為にまず自分がどんな役割を  果たす必要があるか」  「その為に職員の人にどんなサポートをしてもら  わないといけないのか?」(役割の明確化) ・目標の設定(一定の期間に各人に質と量をどれ  くらい期待しているか?) を伝えるため頭の中を整理することにした。 事務所の近くにある喫茶店、カフェレストラン (北バイパス沿いにある喫茶... 続きを読む

福岡でセミナー開催しました!!(^^)!

火曜日に「ヤフードーム」が休憩室から こんな感じ↓↓↓でみれるヒルトン福岡 シーホークでセミナーを開催致しました。   最終的には40名近くのお客様が集まりました。 参加者のほとんどの方は税理士の西村先生の 声かけで集まっており・・・恐るべし集客力です。 ↓↓     まず西村先生の挨拶で始まり、その後 弁護士の鹿瀬島先生と私で 「不当な残業代請求から会社を守る方法」について コラボセミナーをさせて頂きました。   自分が経営者に知っておいてほしい、労働時間の 基礎知識と時間管理と予防対策につい... 続きを読む

専門家が教える!シリーズまたやります!(^^)!

またまたやります。今週の火曜日にセミナーを! 以前医療経営者向けに開催しました、 「専門家が教えるシリーズ」の第2弾  今回は業種を問わず全企業向けです。 セミナータイトルは、 「専門家が教える!これからの企業リスクと財務戦略」 講師は、弁護士法人リーガルプロ 鹿瀬島弁護士      株式会社ソニックジャパン 宮部FP      西村信男税理士事務所 西村税理士      そして社会保険労務士事務所プロセスコア 山下社労士(私) 開催場所は、 「熊本から福岡に情報発信しても いいんじゃないの?!... 続きを読む

お客様の会社の壁に・・・

お客様の会社の壁に張り紙が貼ってある。 いつも目に留まる。そして考える。自分はできてるかな?って・・・ ↓↓↓ 特に後段、 話し合い、耳を傾け、承認し、 任せてやらねば人は育たず。   やっている、姿を感謝で見守って、 信頼せねば人は実らず。 先週末セミナーの準備に資料を約20部程用意する 必要があったが、スタッフの方に快く手伝って頂き、 資料もきちんと揃えることができ、セミナーもなんとか 無事終えることができた。 仕事の成功は、自分だけの成功ではない。 スタッフのお陰。感謝感謝(拝) ありがと... 続きを読む

最近コンビニで・・・

最近コンビニでビジネス本がよく売られている。 私はついつい買ってしまう。 PHP研究所の「名言の知恵人生の知恵」 という本もコンビニで購入した。 その中で、印象に残った言葉は、 イギリスの神学者 ジョン・ウェズリーの言葉。 君ができるすべての善を行え。 君ができるすべての手段で、 君ができるすべての方法で、 君ができるすべての場所で、 君ができりすべての時に、 君ができるすべての人に、 君ができる限り。 その後の解説に次のようなことが書いてあった。 生命に対する最高の祝福とは、何かの実現に向け ... 続きを読む

fete du pain オープン!(^^)

以前、ブログで御紹介した、中学からの同級生N君が オーナーとなる、パン屋さん「fete do pain」」が プレオープン致しました。 以前紹介したブログはこちら↓↓  http://blog.goo.ne.jp/processcore/e/49e8e6660655115c917becaa5d148109 おめでとうございます!!(^_^) 9月末頃にプレオープンの案内葉書きが事務所に届いて いたので、仕事の合間を縫ってお店に訪問すると・・・ ガーン!! すでに完売御礼の看板が・・・ がっくし(... 続きを読む

「まねる!」

事務所の壁に大きいカレンダーを3枚並べてみた。 ↓↓↓ そうすると、「あ~再来月はこんな行事があるな~ 今から少しずつ動き出しておこうか」とか 「逆に忙しくない時期は、リフレッシュする為の計画を 早めに練って予定確保しておこうか」 といったことが自然に見えてくる。 なぜ3枚のカレンダーを並べてみたかというと お客様の社長室に同様のことがされていたからだ。 その会社の社長いわく、「自分の仕事は、1ヶ月間よりも 3ヶ月間のカレンダーを見れた方が予定が立てやすい。」とのこと。 そこで自分もやってみたの... 続きを読む

距離感を保つ!

さあ、日曜の夜、今週は何を書こうか・・・・ 印象に残っていることは・・・と振り返ると パッと浮かぶのは、財研株式会社 畑岡さん主催の 続研セミナーに参加させて頂いたこと。 テーマは「誰でもできる動画いろは術」 ということで動画をいかにビジネスに利用していくか? というテーマでした。 (詳しくは畑岡さんのブログをチェックしてみてください。) ↓↓ http://weblog.zai-ken.jp/?eid=1402002 動画は、ちょっと昔までは随分遠い存在に感じていましたが、 今では手を伸ばせば... 続きを読む

お盆を過ぎた頃に・・・(続き)

(前回の続きです。前回読まれていない方は 一つ前のブログからお読みください。) しかし、試験が終わって1~2ヶ月も経つと諦めの 気持ちより悔しい気持ちの方がはるかに大きくなり、 もう一度チャレンジを決意した。(人生において何度か 挫折は必要かもしれないが「どうせ何をやっても自分は・・・」 という負けグセがつくのはできるだけ避けたい気持ちが 強かったように思う。) 試験に再チャレンジする際に、敗因を自分なりに分析した。 試験不合格の一番の要因は明白だった。 自分の「メンタル面の弱さ」。 どうすれば... 続きを読む

お盆を過ぎた頃に・・・

暑い日が続いている。お盆を過ぎた頃に  ちょうど社会保険労務士の資格試験が  毎年行われている。      (今年の試験は8月22日。受験申込者数をネットで  調べると約70700人。  前年までの合格率推移は約7~10パーセントで  だいたい10人に1人が受かる試験といわれている。)  最近では受験勉強をしていた頃のことを  思い出すことはすっかりなくなったが  今年は、知り合い、友人の方が何人か受験されるので  当時の頃のことを思い出して書いてみることにする。  私が試験に合格したのは、今か... 続きを読む

人との繋がり

土曜日は私が所属する熊本青年会議所(JC)の先輩の 結婚式に参加させて頂きました。 (K先輩おめでとうございます!<m(__)m>同じ中学校卒業 ということもあり、入会当初からいろいろと気にかけて頂き、 とても感謝しております。(^^)) 結婚式にはJCメンバーの方々が多数出席し、 久しぶりに親しくさせて頂いているメンバーの方々とお話を する機会が持つことができました。 6・7月が繁忙期でJCにあまり顔を出せていなかったので とても良かったです。 たくさんの友人と話をしていて思うこと... 続きを読む

人事制度に重要な「評価シート」

金曜日の夜は、お客様の役員会議に出席し、 土曜日は朝からまた別のお客様の人事制度導入 コンサルティングの準備をし、昼から夕方までみっちり お打ち合わせをさせて頂きました。 非常に仕事の中身が濃い2日間を過ごさせて頂き、 お客様に育ててもらっていることを実感しています。 有り難いです。<m(__)m> さて、今回のブログでは、土曜日に行われた人事制度の お打ち合わせの中で大きなテーマとなった「評価シート」に ついて書きたいと思います。 -------------------------... 続きを読む

「ぶっちゃけ座談会」の報告です。

7月20日に行われた、一期一会7月例会 「企業の裏側ぶっちゃけ座談会」 の報告をさせて頂きます。 (例会の様子↓↓↓)   経営者の方代表2名 社員の方代表2名を パネラーとして招き、企業の人・組織についての 課題(採用、評価、モチベーション、福利厚生etc・・・) について質問し、会場に集まって頂いた参加者の方 にも意見や質問を求めるという欲張りな企画なのですが・・・ 当日は参加者約40名。   まず最初に、「朝まで生テレビ」のオープニングテーマ曲の チャーチャーチャチャラッチャー!!というB... 続きを読む

お時間のある方はぜひ!!

ブログお休みしておりまして申し訳ございません。<m(__)m>  今回は、勉強会の案内です。 対象は、もっと↑を目指す経営者の方、社員の方、 これから就職しようと考えている方で 私が所属していて、度々このブログでご紹介 させて頂いている勉強会「一期一会」の7月例会なのですが タイトルは、 「一度は聞いておきたい企業の裏側ぶっちゃ座談会」 ~あなたの会社はどうですか~ 日時:平成22年7月20日(火) 場所:くまもと県民交流会館パレア10F第8会議室 参加費1500円 事前申し込みなく... 続きを読む

セミナー「医療経営3つのススメ」開催しました!

以前、ブログでご紹介させて頂きました、医療経営者 向けセミナー「医療経営3つのススメ基礎講座編」を 七夕の日に開催致しました。     このセミナーは、医療経営に役立つ人事・労務管理・ 保険・税務の知識をそれぞれの専門家(社会保険 労務士・ファイナンシャルプランナー・税理士)が 一度に提供しようというコラボセミナーでどんな内容に なるか実は開催する側も非常に楽しみにしていました。   当日の参加者は20名。 3部構成のセミナーでトップバッターは、私。 「ここだけは押さえておきたい!人事・労務管理... 続きを読む

感謝の気持ち

今日は、18時から医療法人のお客様からのお誘いで スタッフの方々の懇親会に参加させて頂く。 こういったお誘いをいただけるのはとても有り難いこと。 無理がない範囲でできるだけ調整して参加させて頂いている。 市電を貸しきってのビアガーデンとうかがっているので楽しみにしつつ、 現在ブログの書き込みを行っているのだが・・・ 午前中からは、お客様の1年に1回の労働保険 料申告の書類作成をさせて頂いた。 かなり大詰めだ。ハードワークが続いているが気力は とても充実している。 あと少し!今週後一踏ん張りだ。 ... 続きを読む

再会

木曜日に知人のKさんの紹介で中学生の頃の 同級生N君と18年ぶりぐらいの再会を果たした。 N君は、最近このブログに書き込みをしてくれていて、 10月に手作りのパンの販売店を開業を予定しており、 何か少しでもお手伝いできることはないかと思い、 昼食を取りながら話する時間を設けることにした。 18年ぶりに会ったN君の印象は・・ びっくりするくらい見違えた! (本当に良い意味で)(^^) (多分本人も認めると思うが) 中学の頃はおとなしいイメージを持っていたが、 どこか自信というか口には出さなくてもな... 続きを読む

セミナーのご案内「医療経営3つのススメ」

7月7日七夕の日、ホテル日航にて 「専門家が教える医療経営3つのススメ」と題しまして 医業経営者及びその奥様向けのセミナーを行うことに なりました。 (熊日新聞夕刊11、12、14、15日に掲載されています。↓↓↓)     (詳しい内容・申込方法は下記をクリックして御確認ください。) ↓↓↓ http://process-core.com/mittunosusume.pdf 今回のセミナーは、医業経営者に質・量ともに 付加価値の高いセミナーを提供したいという思いから、 「一期一会」という熊本の... 続きを読む

人事制度って?

先週から、あるお客様の企業への人事制度構築の コンサルティング事業がスタートいたしました。 これからハイペースですが導入まで半年の期間を かけてお打ち合わせをさせて頂きます。(^_^;) そこで今回のブログでは、多くの方々に当事務所の 業務内容を知って頂くべく、人事制度導入支援をすることで 企業に対してどのような提案や価値の提供をさせて頂いて いるのか?をご紹介させて頂きます。 -----------------------------------------------------------... 続きを読む

続研初参加(^_^)v

月曜日に財研株式会社の畑岡さん主催の「続研」 に参加させて頂きました。 続研ってなんじゃらほい?という方は、こちらをチェック! ↓↓ http://weblog.zai-ken.jp/?eid=137182 以前もご紹介しましたが畑岡さんの企画されるセミナーは、 はずれが少ない! 何かしらいつも得るものがあるセミナーなので今回も 楽しみに参加させて頂きました。 講師は、久しぶりにお会いする コーチングディベロップメントの境さん、 セミナーの内容は、コーチングではなく、 いかに効率化を図り、時間を... 続きを読む

建設労働者緊急雇用確保助成金

リーマンショック以降の低迷する雇用失業情勢に 対応するため、平成21年度補正予算及び平成22年度 予算においてもいくつかの助成金が新設・改正されました。 今回は新設された助成金の一部をご紹介致します。 建設業を営まれている方へ 「建設労働者緊急雇用確保助成金」のご紹介 ↓↓ この助成金は、建設事業主が建設労働者を継続して雇用しつつ、 建設業以外の新分野の事業を開始し、当該事業に従事するために 必要な教育訓練を行った場合に支給される「建設業新分野訓練助成金」と 建設業に従事していた労働者を、継続し... 続きを読む

山都町へ

久しぶりに通潤橋を見てきました!(^^)   カエサルの銅像もかっこいい♪↓↓ というのも火曜日に、ある方のご紹介で山都町にある、 ある事業所様のお仕事をご紹介頂き、 ご訪問させて頂いたからです。 お仕事のご紹介ありがとうございます!<m(__)m> 先々月ぐらいに近くの幣立神宮にたち寄って参拝にした ご利益もあるのかも? とつい考えてしまいましたのでまたまたご紹介。 (幣立神宮について掲載したブログはこちら↓↓) http://blog.goo.ne.jp/processcore/... 続きを読む

バッグありがとうございます!

先週、お客様のところへ手続きの書類作成の為に 伺い、帰りに車に乗り込もうとした時のこと。 私の使い込んだバッグを見てか、 お客様が 「ちょっと待って!僕が営業用に使ってたバッグがある から使ってよ!」 と自宅に戻られ、取ってこられたのが ↓↓のバッグ。 「いいんですか?頂いても!」とお尋ねすると 「いいですよ。使ってください。」とおっしゃるので 有り難く頂きました。(^^♪ バッグを頂いたお客様は、「初対面の人と話すの 苦手なんだよね。~」 「どもっちゃうんだよね~。」と営業している時の ご自身... 続きを読む