企業理念

プロセスコアという企業名は、企業の成長過程（process）において、企業の核（core）となる、「人・組織」を永続的に支援するという思いを込めて付けたものです。

従来の社会保険労務士事務所としての、クライアント企業様からの労働基準法等の労働に関する法律全般の相談対応や、社会保険・労働保険関連の諸手続き、給与計算業務の代行だけでなく、人材を育成し、組織を活性化させ、生産性を高め、企業を永続的な発展に導くことを目的とした社会保険労務士事務所です。

企業理念

人事・労務の課題解決の先導者となり、顧客の成長と発展に貢献し、経営者、従業員双方の働きがいある職場環境を創る

企業と従業員の間で交わされる労働契約には、労働基準法や最低賃金法など、従業員を雇う上で必ず守らなければならない様々な法律が関わっています。これらの法律はずっと同じではなく、時代に合わせて変わっていきます。法律を守りながら、安心して働ける雇用環境を作るのが「労務」の役割で、いわば“守り”の部分。

一方「人事」は、人の採用・育成・評価・処遇などの制度や運用を指し、人を活かし、会社全体を活性化させるという役割を担うものですから、“攻め”の部分になります。

この攻めと守りの両方を下支えするのが私たちの大きなテーマであり、それぞれの企業の課題を解決し、成長に貢献していくことが私たちの存在意義（ミッション）だと考えています。

「先導者になる」とは、このミッションを達成するために、何事もまずは自分たちが先に挑戦する存在でありたいと考えています。そして挑戦から得られた成功・失敗の経験やノウハウを積極的に吸収し知恵に変える。そしてその知恵を元に、人に選択肢を示したり、指導したり、励ましたり、支え、伴走する存在を目指しています。

関与するすべての企業の成長発展に寄与するとともに全従業員の物心両面の豊かさを追求する

「物心両面の豊かさ」とは、物や金銭的な豊かさだけでなく、自分自身を取り囲む周りの人達や縁に恵まれること、また、ワークライフバランスが取れて心の安定が保たれていること、沢山の感動と経験を積んで自身の心を豊かにしていくことを指します。プロセスコアでの仕事を通じて、物心両面の幸福度を上げていくことも弊所の存在意義となります。

VISION

プロセスコアを熊本のすべての企業から頼られるような存在に熊本、九州、日本の宝として未来に遺す

地元熊本の企業から「人事や労務のことで困ったらプロセスコアがどうにかしてくれる」そんな存在であり続けることを目指しています。その枠を熊本から九州・日本と広げて、働く人の暮らしを豊かにすることで日本社会に貢献したいと考えています。

社是

「他者の存在があるからこそ自分がある」
“人の為に何かができる“有難さを忘れずに常に感謝の心を持つ。
人と触れ合うことにより成長し、
人格を高めていくことに喜びを感じる心を育てる。

貢献・・・自分の能力を最大限伸ばし、その能力をもって、自分以外の誰かの役に立つことは最高のことだと考えます。では貢献意欲の源泉はどこから来るのか？それは感謝、お陰様の気持ちだと思います。今あるのは先人達が一生懸命生きて命のバトンを繋げてくれたから、親や沢山の人が関わり、育ててくれたから、沢山の成功・失敗の出来事があったから…。人は経験をしないと「有難う」が「当たり前」になってしまうことがあります。私達は感謝する心の領域を深めたり、広めることを大切にしています。それが貢献意欲に繋がるからです。

行動方針

プロセスコアには、事務所内で共有している行動指針があります。

業績など数字で表される目標は明確で分かりやすく、ともするとそれが一番大切なものだと思いがちです。確かに利益を残すこと、資産を増やすことも大切ですが、仕事をするうえで本当は何を優先しないといけないのか判断に迷った時、この行動指針に照らし合わせて考えることを大切にしています。

私達は、お客様の話をしっかりと聴き、求めるものを理解し、答えることに努めます。
私達は、お客様の問題を自分のものとして受け止め、直ちに解決に努めます。
私達は、人を信頼し、信頼されるよう、誠実・優しさ・思いやりを持って接します。
私達は、世界が変わるのを待つのではなく、自分が変わることで世界を変えようとします。
私達は、出会うこと起こることすべてを機会的・好意的に捉え、発展させる努力をします。
私達は、常にプロ意識を持って積極的に、知識・経験・思考の積み重ねを図り、お客様を幸せにするアイデアを創造します。
私達は、日々人間性を高める努力を惜しまず、社会貢献に努め、自分の役割を果たします。