中小企業様対象「管理職向けハラスメント対策研修」

セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、
パワーハラスメント、職場のいじめ・嫌がらせ、、、
こうしたハラスメント行為は社員のみなさんが安心して就業する環境を害し、能力発揮を妨げることに繋がります。
　
昨今、ハラスメントを原因とした労使トラブルが増加しており、2022年4月に中小企業も対象となるパワハラ対策の義務化の法改正が行われました。
また、一方で管理職の方には現場のマネジメントを行う役割がありますがハラスメントとの指摘を恐れるあまり、本来行うべき指導を行わなくなればマネジメント機能不全に陥いる可能性もあります。

そこで、管理者のハラスメントに対する知識を深め、何が問題になるのかという認識を組織内で共有することが重要です。

この研修では、
■ 増加するハラスメント問題の現状
■ ハラスメントが引き起こす影響
■ グループワークでの事例研究
■ パワハラと申告を受けた場合の対応
　について主に管理職の方々を対象に詳しくお伝えいたします。
 

社会保険労務士法人プロセスコア代表　山下謙治からお客様へメッセージ

今回ご提案案するハラスメント研修の講師は、各企業様の担当スタッフが務めさせて頂きます。講義だけでなく、具体的なハラスメントの事例を動画でご紹介し、ハラスメントの問題に対しての理解と対応方法を説明致します。
管理職だけでなく、一般社員の方も交えて受講頂ける内容ですので是非ご活用ください。


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https://forms.gle/uy872gcUZFmkS2ha6