セミナー

おはようございます。

プロセスコアの山下です。

昨晩のプロ野球選手のシアトルマリナーズの

イチロー選手、突然の引退にびっくりしました。

ただ、引退会見で、記者の方々のインタビューに

答えるイチロー選手の姿が晴れ晴れとしていて

悔いのない野球人生を送られたのだなと感じました。

今後どのような活動を展開されるのか

とても楽しみです。注目していきたいと思います。

今回のメールマガジンは、

ある経営者向けの勉強会に参加させて頂いた中で

感じたことをご紹介したいと思います。

今月１９日水曜日、昨年より運営にも

携わらせて頂いている、

「熊本創生企業家ネットワーク」という

経営者向けの勉強会に参加してきました。

（毎月１回開催されており、今回は第７回目の開催でした。

「一般社団法人　熊本創生企業家ネットワーク」の

　ホームページはこちらから確認できます。）

　　↓↓

　https://kumamoto-cen.or.jp/　

熊本県　長洲町出身で、東証一部上場企業の

スターティアホールディングス株式会社の

本郷秀之社長を中心に、毎月熊本県内外で

活躍する熊本出身の企業家を中心に講師

としてお呼びし、経営についての講師例会、

そして会員間での経営に関する研究会を

開催しています。

この勉強会に「ベンチャー企業部会」といって、

会員の方が毎月入れ替わりで企業の事業計画を

発表し、他の会員経営者からアドバイスや課題を

見つけてもらい、シェアする研究会があります。

事業計画を発表した経営者の方は、代表の本郷社長

を始め、周りの会員経営者の方からの鋭い指摘で

（良い意味で）ボッコボコにされます。

勉強がまだまだ足りないこと、

創意工夫や知恵がまだまだ足りないことを

気付かされ、そういった自分を

多くの会員の前でさらけだします。

そのかわり、周りの経営者の方からアドバイスが

もらえたり、一緒に考えてもらえる仲間ができます。

この研究会に参加して、

「自分をさらけ出したり、恥をかく場に立つこと」

で大きな成長の機会が得られることを改めて

学びました。

私自身、今までいろいろな経営者の勉強会や会合に

参加してきましたが、このような場にふれる機会は

少なかったように思います。

実際、このメールを読まれている経営者の方々も

経営者仲間で、仲良く普段から話をしていても、

本当に経営全般に関して腹を割って相談したり、

アドバイスをもらえる機会は意外と少ないのでは

ないでしょうか？

その理由は、周りの人からの評価を気にしたり、

自分のことは自分で考えることだという固定概念

だったり、

アドバイスすることも、同じ経営者の立場で

指摘するのは相手に失礼だという考えからかも

しれません。

しかし、この勉強会の代表を務める本郷社長は

お互い至らないところがあっても経営者同士が

指摘し合うことが大切だと話されます。

結局、相談もせず、アドバイスも

しなかったら、自分自身では気づけない問題点

をそのままにして、

自分や自分の身近にいる大切な人を

幸せにすることが遠のくのではないか？

それよりも、自分をさらけ出したり、

恥をかくことを恐れないこと、

他人に対しても遠慮せず本気でアドバイス

することが経済全体のレベルアップを図るうえで

必要ではないか？

という考えから、身をもって会員の方々に

叱咤激励を送られています。

ここまで読まれてお気づきの方もいるかも

しれませんが、、、

今回のメールマガジンは、この

「熊本創生企業家ネットワーク」の勉強会の

ご案内です。

本業の「人事・労務管理」とは違いますが、

この勉強会は、経営全体のレベルアップを図る

またとない機会で、絶対にお薦めできる場なので

改めて皆様にアナウンスをさせて頂きました。

代表を務める本郷社長は、

本気で熊本県全体の経済の発展の為に、

この法人の運営を担い、

多忙の中、毎月１回無報酬で地元熊本の経済復興の

ために時間を割いて東京から通われています。

普通に考えてもなかなか実現できない、

代表の本郷社長や理事を務めて頂いている、

地元熊本から株式上場を果たした

株式会社 Lib Workの瀬口社長等から自身の経験に

基づいた経営に関するアドバイスが

もらえる貴重な場です。

「本気で会社を良くしたい！」という思いのある方は

先程お伝えした、ベンチャー企業部会という会員間で

行う研究会と、講師例会に１度だけ無料で参加することが

できます。

是非一度、お時間を作って自社の経営に役立てることが

できないか検討の機会を頂ければと思います。

「一般社団法人　熊本創生企業家ネットワーク」のホームページは

　こちらから確認できます。

　　　　　↓↓

　https://kumamoto-cen.or.jp/

近々の開催スケジュール・日時を下記に記載しておりますので

ご確認の程宜しくお願い致します。

・4月25日（木）　中本哲宏

（株式会社IBJ 代表取締役副社長東証1部）

　会場：TKP熊本カンファレンスセンター　

・5月23日（木）　杉山浩司

（一般社団法人熊本インターナショナルスクール理事）

　会場：TKP熊本カンファレンスセンター　

・6月27日（木）　デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社　

　会場：くまもと県民交流館パレア　

・7月25日（木）　小宮一慶（株式会社小宮コンサルタンツ）

　会場：くまもと県民交流館パレア　

【例会開催時刻】

ベンチャー企業部会　 17：00～18：30

通常例会（講師例会）　19：00～20：30

参加希望される方は、このメールに返信頂くか、私の

携帯090-5082-8465までお電話頂ければと思います。

今回のメールマガジンは以上です。

お読み頂き、ありがとうございました。

おはようございます。

プロセスコアの山下です。

今回のメールマガジンでは、

弊所が主催する、経営者をはじめとする

後継者候補・管理職の方向けの

リーダーに必要な「人格」・「基礎能力」

向上を目的とした勉強会「真學経営塾」の

ご案内をさせて頂きます。

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真學経営塾　第３期無料体験説明会のご案内
３/１６（土）１５：００～
現代美術館アートロフトにて開催
詳細・お申込みはこちらから
http://www.shingakukeieijyuku.com/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お陰様で今期で３期目を迎えることになりました。

真學経営塾では、約160社からなる財閥

「日産コンツェルン」を一代で築いた稀代の

事業家　鮎川義介氏の「実践経営哲学」

を中心に、帝王學と称される易経、氣學と

いった東洋思想、そして1,000年単位で

人類に受け継がれているインド・ギリシャ哲学を

学ぶことでリーダーとしての人格・能力を

高めていきます。

受講頂いた1期・2期の受講生からこんな声を

頂いております。

「「自分の生きる道」を見つけるきっかけに

　なった」

「人のことを決めつけるのではなく、

　広く深い視野で見る習慣がついた」

「自分自身を客観視できるようになり、

　冷静に自分の考えを人に伝えれるようになった」

「意思決定をする際の基軸ができて、

　判断に迷うことが少なくなった」

「経営だけじゃなく、日本人としての考え方や

　誇りというところまで学べる」

今期から忙しい経営者の方向けにパソコンや

携帯からも視聴できる動画コースも用意しました。

ホームページに受講生の方にご協力頂き、

感想の声を掲載しております。

ぜひ一度ご確認ください。

　　　　　↓

http://www.shingakukeieijyuku.com/

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なぜ、このような塾を始めるようになったのか？
疑問に思われる方もいらっしゃるかも
しれませんので以下に、きっかけを書かせて
頂きました。
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お陰様で社会保険労務士事務所を開業して

今期で１１年目となりました。

労使関係について様々なご相談を頂く中で

労使トラブルや定着率の悪化を根本的に

減らしていくためには、条件面を整えたり、

法律的な対応をすればいいというものではなく、

当たり前のことですが、

企業全体を良くしていくこと、

組織を構成する「人」・「組織」が

変わる必要があると強く考えるように

なりました。

どうしたら、もっと企業の経営者の

方々のお役に立つことができるだろうか？

という想いから、何かいいツールは

ないだろうかといろいろな研修会や

教材を購入し、模索を続けてきました。

そんな時に、友人から、東京で「財閥」

をつくるコンテンツを紹介している講座が

あるという話を聞き、面白そうだなと思い

参加したのがきっかけでした。

その講座の内容は、今はもう解体されてない

日本産業・・車の日産や、日立、ビクター、

日本水産、日本テレビ等のような日本と名の付く

会社160社を創った日産コンツェルンの創始者

鮎川義介氏の事業哲学を中心に様々な

日本古来の學問や世界の哲学をまとめた

講座でした。

勉強をはじめて自分の国で古くから

伝わっていた学問や文化なのに何も

知らないことに驚かされました。

実際に受講していく中で、

多くのことに気付かされました。

最初に勉強を始めてから７年程

立ちますが当時の自分は、

自分の「頭」と「人」の力をほとんど

活用できていなかった

人を受け入れる器が小さかった

自分を客観視する視点が欠けていた

感謝が足りなかった

等々、、

今の自分もまだまだ未熟ですが

学びを深めれば深めるほど

冷静に自分や周りの人・環境の変化を

見つめ、日々の意思決定を迷わず

行えるようになってきたと思います。

この学問を熊本の企業の発展に役立てたい

という思いから、東京に通い、師範代の資格を

得て、塾を開く運びとなりました。

ホームページに掲載しているお客様の

声にあるように、

「IT」が進む時代だからこそ

「人格」「人にしか出来ない能力」の向上が

求められます。

その為のエッセンスが詰まった講座が

この「真學経営塾」ではないかと

自負しております。

無料体験説明会は３/１６　15時～17時30

現代美術館アートロフトにて

ぜひ御社の企業の発展、人材育成にお役立て

頂ければと思います。

詳細・お申込みはこちらから

　　　　　↓↓

http://www.shingakukeieijyuku.com/

ぜひ、一度参加頂き、内容ご確認頂ければと

思います。

今回のメールマガジンは以上です。

お読み頂き、ありがとうございました。

いつもお世話になっております。

プロセスコアの山下です。

寒い日が続いておりましたが、気温上がって

きましたね。

気温が上がるだけで緊張がほぐれ、活動的に

なれます。(^^)

1月も終盤ですが、体調管理に気を配り、

気温の上昇につれて伸び伸びといろいろな

ことに取り組んでいきたいと思います。

今回のメールマガジンでは経営者向けの

講演会のご案内をさせて頂きます。

ご紹介したい講演は、以下の講演です。

「熊本出身、現役東証一部上場企業創業者による

経営者向けセミナー」

「失敗から学ぶ成長する会社、強い会社の創り方」

スターティア株式会社　本郷秀之社長講演会

実施日時：２０１７年３月１５日(水曜日)

１９：００～２１：００（受付18：30～）

開催場所：くまもと県民交流会館パレアホール

（プロフィール）

スターティア株式会社　代表取締役社長

本郷秀之(ほんごうひでゆき)

1966年熊本県長洲町生まれ　荒尾高校卒

1996年に有限会社テレコムネット(現スターティア)を創業。

スターティアは中小企業向けのIT・通信コンサルティング会社として、

2005年にマザーズ、2014年に東証一部上場。

2016年3月期決算で売上高101億円。

好きな言葉は「努力できる事が才能である。夢は大空へ努力は足元へ」

（以下、講演会案内申込サイトからお申込み可能です。）

↓↓

https://peraichi.com/landing_pages/view/keiei-seminar

このメールマガジンでも何度か触れておりますが

少子高齢化による人口減少、ＩＴ・ロボット技術の

急速な進歩、国外の景気の変動が国内にも大きく

影響を及ぼす今日、企業経営者の多くが外的環境に

左右されず、継続的に成長発展する為の

「生きたヒント」を望んでいることかと思います。

そのような中で、熊本出身で地元の地域性・県民性に

も詳しく、かつ、経営者としても創業してわずか９年で

東証一部上場を果たした実績ある経営者である

スターティア株式会社の本郷社長の現場での「失敗」

から得た、企業を発展させる為の考え方や大切に

されているポイントについて講演頂きます。

今回の講演会のイベントは、昨年、ある経営者の方

から本郷社長が熊本に帰省された際にお会いする

ご縁を頂き、本郷社長より「熊本地震の復興支援と

して何かお手伝いできることはないか？」とお話を

頂いたのをきっかけに講演を依頼し、数人の経営者の

方の協力し、講演会を企画させて頂きました。

今まで以上に企業体質を強化すること、国、県

全体の将来の展望や発展、従業員、顧客の幸せに

ついて真剣に考える経営者の方に是非ご参加頂きたい

講演会です。

講師の本郷秀之社長が経営されている会社の内容や、

人柄、仕事に対する考え方、今までの取り組みに

ついてご存知ない方も多いと思いますので

ご紹介させて頂きます。

なぜ起業することになったか？

企業経営をする中でのターニングポイントに

ついて記載されています。

「自らつくり、育てると仕事は面白い」

・・経営者になりたくてなったわけではないにも

関わらず会社を大きく成長させた、ちょっと変わった

経歴の方です。

↓

https://listen-web.com/hideyuki_hongo/

創業から株式上場までの流れとこれからの

展望について語られてます。（動画）

「IPOという過程が、会社を強くしていく上で重要だった」」

↓

https://kigyotv.jp/interview/startia/

上記サイトを閲覧頂ければ、多くの経営者の方に

興味関心を持って頂けるのではないかと

思っております。

是非お時間を頂き、ご参加頂ければと思います。

前売りチケット販売も行っていますが

サイトから申込して当日代金支払、チケット

受け取りも可能です。

その場合、事前に下記ＷＥＢサイトからお申込み

ください。

↓↓

https://peraichi.com/landing_pages/view/keiei-seminar

今回のメールマガジンは以上です。

お読み頂き、ありがとうございました。

おはようございます。プロセスコアの山下です。

先日、講演会のご案内をしたばかりですが

もう一つ、弊所主催の勉強会のご案内をさせてください。

３月から、経営者だけでなく、今後の日本の未来の担う

学生や児童が共に「哲学」を学ぶ現代の寺子屋

「信和義塾大學校　熊本校」を開講します。

信和義塾大學校はロサンゼルス、出雲、東京、

新潟、埼玉、大宮、彦根、福岡、沖縄など世界、

国内で既に展開されている學問倶楽部です。

開校記念講演として教育カリキュラムの概要を

説明する無料セミナーを行います。

2/25（土）15：00~17：30

未来会議室（熊本県熊本市中央区下通1-12-27 CORE21

下通ビル5F）にて

（案内申込用紙はこちらからダウンロードできます。）

↓↓

kaikoukinennkouen

そこで今回のメールマガジンでは、

「信和義塾大學校」についてご紹介させて頂きます。

ITやロボットが中心となっていくこれからの時代。

オックスフォード大学の発表にもあるように、

20年後には47％の仕事が自動化され、

何百万人もの人々の職が失われるとされています。

では、20年後の未来も生き残る仕事とは何なのでしょうか？

何が生き残りの「鍵」として重要になるのでしょうか？

それは・・・

◆自らの創造性と感性を高めること

◆人間としての心を鍛えること

この2つが重要な「鍵」となります。

ITやロボットではできない領域。

その領域において力を発揮できない人間は、

残念ながらロボットに負けてしまう可能性が高いと言えます。

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「知識の詰め込み」から「心の豊かさ」の時代へ

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もはや、計算や論理の組み立て、

効率的な作業はITやロボットがやってくれます。

肝心なのはITやロボットにはできない、

人間ならではの能力を高めていくことです。

自らの心を鍛え、その心をベースとして、

創造力と感性を高めていくこと。

それが20年後に生き残る唯一の術であり、

未来を切り開いていく大きな力となります。

時代は知識をどれだけ頭の中に覚えておけるか

といった「知識の詰め込み」を求めてはいません。

ITやロボットでは太刀打ちできない、

「心の豊かさ」を必要としているのです。

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世界の哲学から学ぶ「心の豊かさと創造性」

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

信和義塾大學校の最大の魅力

それは、日本の学校教育では絶対に教えない、

西洋と東洋の哲学をベースとした學問を伝えていることです。

聖徳太子、吉田松陰、渋沢栄一、鮎川義介、

松下幸之助、スティーブジョブズ・・・

多くの偉人たちがその哲学を意欲的に學び、

心を豊かにしつつ創造力と感性を高めてきました。

だからこそ、時を超えて歴史に名を刻む功績を

残すことができたのです。

大脳を鍛えるだけでは到底できない領域こそが、

時を超えて人びとを魅了するのです。

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信和義塾大學校の5大カリキュラム

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1.哲學（ギリシャ哲學、インド哲學などが含まれます）

2.日本魂（和魂~武士道）

3.孔子、老子など中国伝来の各種學問

4.氣の學問

5.孫子の兵法など各種戦略學

この5つを、皆様にお伝えしていきます。

何千年も受け継がれてきた、

日本の誇る英知と智慧がそこにあります。

この5つを學べば、

あなたや他人の持ち味が理解でき、人生の目的が

明確になるため、好き嫌いや人間関係の悩みも

ほとんどなくなり、

人生で起こりえる様々な試練に対しても、

目を逸らさずに前向きに向き合うことが

できるでしょう。

元々は日本人は創造力と感性が豊かであった

とされましたが、戦後の教育でその大部分が

失われたとされます。

しかし、その失われた教育の中にこそ、

日本の明るい未来を築く大事な教えがあったのです。

20年、50年、100年後の世界を切り開き、

明るい未来の扉を開くための「鍵」。

信和義塾大學の開校記念講演ではその「鍵」に

ついてお話できればと思います。

実際に講義を聞いて未来へつながる「鍵」を

掴んでください。

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信和義塾大學校熊本校開校記念講演

「人はなぜ学ぶのか？」

（案内用紙は下記からダウンロードできます。

FAXにてお申込みください。）

↓↓

kaikoukinennkouen

講師3名、リレー形式でカリキュラムの説明を行います。

講師　山下　謙治（社会保険労務士事務所プロセスコア代表

「１０年後の未来、社会から求められる人材とは？」

佐藤　拓司（アルファルマ株式会社　代表取締役）

「〇〇〇の時代に必要な真の処方箋とは？」

齊藤　雄三（イシズエワークス株式会社　代表取締役）

「人はなぜ学ぶのか？」

信和義塾大學の入学募集要項の詳細は以下から確認できます。
↓↓
https://process-core.com/sr-kumamoto/wp-content/uploads/2017/01/nyuugakubosyuyoukou.pdf

開校記念講演開催日時：

日時　＝2017年2月25日（土）　15：00～17：30

場所　＝未来会議室　EVENT BOX

熊本県熊本市中央区下通1-12-27 CORE21 下通ビル5F

受講費＝無料

定員　＝50名

（申込み順＊お席に限りがあります。定員になり次第受付終了）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

今回のメールマガジンは以上です。お読み頂き、

ありがとうございました。

少し遅くなりましたが、11月17日に開催されましたセミナーの報告です。

「求人募集と採用選考」というテーマはやはり経営者の方や人事担当者の

方にとって関心の高いテーマです。

会場は約45名の方が集まり、セミナーをさせて頂きました。

↓

今回のセミナーは、選考基準の作り方、面接の際の質問のテクニック、最後に「ＷＥＢ上で就職説明会をしよう！！」というテーマでお客様に提案している企業のＰＲ動画・文章制作を実際に見て頂く企画もありましたが

一番お伝えしたかったのは、採用の成否を分けるものは、求人広告や採用選考の戦略やテクニック以前に、企業の経営者の「人」や「組織」に対する根本的な考え方や価値観が大きく影響するのだということ・・その部分を参加頂いた経営者の方や人事担当者に強く

ｆｏｃｕｓ（意識付け）させることができたセミナーだっと思います。

↓

参加者の方には特典として採用面接の質問事例集をプレゼントさせて頂きました。

参加者の方々から「こんなツールがほしかった。助かる！！」「実際にさっそく使ってみたけどより応募者の内面が見れるようになった。」等々、うれしい感想の言葉をメールでさっそく頂きました。

最後にセミナー中に実施した、良い面接官、悪い面接官のロールプレイングの写真

↓

今回広告代理店をお願いしたＴＫＵヒューマンの森本さん、日頃から派遣社員の方々の面接官をされていることもあり、ハマリ役でした。(^^)会場の笑いをとりつつ、参加者の方に伝えたいメッセージを伝えることができたと思います。本当に感謝！！

今回のセミナーは求人サイトの動画制作、文章制作、取材場所提供、そしてＷＥＢ公開協力頂いた再春館製薬様、事前の予行練習にお付き合い頂いた方々等々たくさんの方の

協力があって創り上げることができたセミナーだと思っております。自分一人では絶対に創りだすことができない内容のセミナーだったと思います。

本当にありがとうございました。

今後ももっともっと自分を磨いて、皆様に喜んでいただける商品・サービス作りに精進していきたいと思います。

頑張ります！！(^^)

今回はセミナーのご案内です。

《もし、お知合いの方で今回のテーマについて関心をお持ちの方が

いらっしゃればぜひお知らせください。》

企業の人材採用で

「応募者をもっと集めたい」

「応募者の質を高めたい」

募集すると人は集まるのだけど

「採用選考に自信がない」

「採用に失敗したくない」

そんな経営者・人事担当者の方の為のセミナーを開催致します。

タイトルは、

「欲しい人材をぐっと引き寄せる！！

求人募集と採用選考の仕組み作りセミナー」

セミナーの詳細と申込ページはこちら

↓↓

https://process-core.com/seminar/

ぶっちゃけていいますと・・・

私自身採用に失敗した経験があります。社員の方に謝って辞めてもらったことがあります。

（こんな話をすると、セミナーを受講しようという気をなくすかもしれませんがあえて

お伝えしています。）

失敗したからこそ分かることがあります。

採用の失敗は企業、そして採用した人材にとってお互い不幸なことであり、

何より企業の経営上大きなロスが生じることを・・

私の事務所は現在職員数2名の小さい事務所です。

大きい組織にいた時よりも、どれだけ大きなロスが生じて

いるのか如実に分かることができたのです。

「同じような失敗はしたくない！」

「お客様の企業にもそういう失敗をして

ほしくない！」

「どうすれば失敗を防げるか？」

「採用に成功している企業と失敗している企業の違いは何か？」

その答えを見つける為に

一時は経営者の方に会う度に採用のやり方をお尋ねしたり・・・、

たくさんの採用に関する書籍を読み潰し、

他の採用コンサルタントのセミナーを県外迄

受講に行ったこともありました。

そこから蓄積したものをお客様に提案し、面接の立会や選考基準作りお手伝い

しながら現在までに導き出した「答え」をお話させて頂くつもりです。

組織構築の最初の入口となる、この「採用」をテーマにしたセミナー、

関心の有る方はぜひお申し込みください。

ぜひ私にあなたの会社の組織を明るく、前向きで、自発的に動く組織にするため

のお手伝いをさせて頂ければと思っております。

セミナーの詳細と申込ページはこちら

https://process-core.com/seminar/

Ｐ・Ｓ　すいません。一つ伝え漏れがありました。

このセミナーの参加者には、採用面接の際に使用する質問事例集を無料で

プレゼントさせて頂きます。

以前、他のコンサルタントの方にこの事例集を見て頂いた際、

「お金が取れる資料だ！」

といって頂いた、ある意味有料な資料です。

貴重な時間を割いてわざわざ会場に足を運んで頂いた方にのみ

お渡ししたいと思っております。

ぜひこの無料特典を受け取りに来てくださいね。(^^)

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