熊本の社会保険労務士・人財育成・組織開発コンサルティングなら
ＷＥＢ上で音声配信による、助成金セミナー
「ラジオで助成金」を開始したことを
くまもと経済６月号に掲載して頂きました。
↓↓
記事にも書かれてありますが、
ホームページからアドレス登録をして頂くと、
特典として、
１.ラジオで助成金の最新情報のお知らせメール配信、
2.無料特典冊子「労使トラブルを未然に防ぐ３つの対策」
（私の社会保険労務士としての経験上、労使トラブルを防ぐために絶対に
知っておいてほしい対策の基礎の基礎（残念なことに意外とされていない
ところが多いのです。）をまとめたものです。）
の2つがお手元に届くことになっております。
経営者の方に一人でも多く、「ラジオで助成金」を
お聞き頂き助成金を上手に経営に役立てて
頂ければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。<(_ _)>
2月12日「大不況時代に財を増やす方法」セミナー
開催しました！
参加者は、８０名弱。
多くの経営者、人事・経理担当者の方にお集まり
頂きました。
セミナーのトップバッターは、私。
テーマは「労使トラブルを未然に防ぐ採用面接のポイント」
について
面接官が面接の際にどのような質問を
投げかければよいのか
具体的な事例をご紹介しながらセミナーを
進めさせて頂きました。
今回のセミナーでは、自らに課題を課しており、
1.自分の体験をもとに自分の言葉で話す。
2.受講者の方から笑いを取り、楽しんで
もらいながら学習して頂く。
だったのですが、
1.はまずまずだったのですが、2.の笑いをとるは、
打率2割ぐらいか・・(^_^;)
次回の課題です。
そして、二人目は鹿瀬島弁護士の登場。
「解雇」と「退職」の違い。
「解雇」処分をとった企業が訴訟で敗けた場合、どのような
負担を負うのか等判例を通じて、初心者の方にも分かりやすく
説明して頂きました。
3人目は、ファイナンシャルプランナーの宮部先生。
中小企業の資金繰りとしての保険の活用方法や
目的にあった保険給付額、保険料になっているか、定期的な
見直しが必要であること等をお話頂きました。
保険って中小企業にとって、水が不足した際のダムの放流
のような役割を果たしているんだということがよく分かりました。
最後に、税理士の西村先生の登場。
悔しいですが一番会場から笑いを
取られていました。(^_^;)
内容は確定申告前でしたので、節税対策に
ついて主に話をして頂いたのですが、何より
「僕は皆さんの立場にたってアドバイスをしています。」
「僕は皆さんの味方です。(^_^)」
というスタンスがはっきり参加者の方に
伝わるセミナーでしたので大変参考になりました。
セミナー後は講師の皆さんとおいしいお酒を飲みつつ、
反省会を行いました。自分のセミナーについても、もっと
こうした方がいいというアドバイスをたくさん頂きました
ので次回はもっと良いセミナーができるのでないかと
思います。(^_^)
こういう日がもっともっと増えればいいなと思う充実した
１日でした。
セミナーにご参加頂いた方に改めて御礼申し上げます。
ありがとうございました。<(_ _)>
ついに熊本でやります！！
専門家４人のコラボセミナー！
中小企業に必要な「財」は「人」と「お金」ということで、
セミナータイトルは、
「専門家４人がこっそり教える
大不況時代に「財」を増やす方法」
日時：２月１２日 土曜 １３：３０～１６：４０
場所：熊本全日空ホテルニュースカイ
６階 水晶の間
対象：中小企業の経営者及び人事・経理担当者
定員：１００名
受講料：４０００円
広告として
熊本経済２月号(２月１日発刊）
熊日新聞夕刊１/２１.２２.２７.２８日に掲載されます。
講演は２部構成で、まず最初に「人財」編として
私が、「労使トラブルの防止は採用から！
中小企業を守る採用面接のポイント」というテーマで
採用について
次に
弁護士法人 リーガルプロ 鹿瀬島先生が
「ちょっと待った！その「解雇」は大丈夫？？」というテーマで
解雇問題について
その後、２部お金編で
株式会社ソニックコンサルティング 宮部先生が
「これだけ知っていれば大丈夫！資金繰りを
楽にする法人保険活用術」
西村信男税理士事務所 西村先生が
「まだ間にあう！確定申告の裏技！と２３年度税制改正」
というテーマで講演をさせて頂きます。
トップバッターは私なのですが
お仕事で、お客様の採用面接の立会をさせて
頂いている経験をもとに、成功談や失敗談を
交えてお話をしたいと思っております。
（綺麗ごとぬきでリアルな話をしていきたいと
思っています。）
企業に「財」を生み、そして残す為のすぐに
実践できる知識・情報を提供する
セミナーですのでぜひお時間を作って
ご参加ください！！
お待ちしております。<(_ _)>
お申し込みはこの下記アドレスをクリックして、
申込用紙をダウンロードして頂き、Ｆａｘにて
お申込みください！！<(_ _)>
↓↓
https://process-core.com/1022A4.pdf
火曜日に「ヤフードーム」が休憩室から
こんな感じ↓↓↓でみれるヒルトン福岡
シーホークでセミナーを開催致しました。
最終的には４０名近くのお客様が集まりました。
参加者のほとんどの方は税理士の西村先生の
声かけで集まっており・・・恐るべし集客力です。
↓↓
まず西村先生の挨拶で始まり、その後
弁護士の鹿瀬島先生と私で
「不当な残業代請求から会社を守る方法」について
コラボセミナーをさせて頂きました。
自分が経営者に知っておいてほしい、労働時間の
基礎知識と時間管理と予防対策について話を行い
↓↓
途中鹿瀬島先生の突っ込み
(弁護士としての意見や解説）が入るという
↓↓
参加者の方も、話をする私も(^_^;)
良い意味で緊張感のあるセミナー
だったのではないかと思います。
特に、残業代請求を労働者や労働基準監督署、労働組合、
司法書士や弁護士から受けた場合に企業がどのように
対応すべきか日頃から訴訟に携わられている弁護士の
先生ならではの話を聞くことができ、今回のテーマで、
自分だけではできない厚みのあるセミナーではなかったかと
思っています。
その後、株式会社ソニックコンサルティングの宮部ＦＰが
「その手があったか！財務戦略攻めの投資と守りの投資」と
いうテーマで金融商品のそれぞれのメリット、デメリットや
法人の保険の活用方法について話があり、
↓↓
最後に税理士の西村先生が「節税の鬼になる！
～今からの税制を踏まえて～」というテーマでセミナーを行いました。
今回のセミナーで感じたことは、非常に参加されていた方々が
真剣に話を聞かれていたこと、
どんどん複雑化していく企業の内部や外部環境に対して
経営者は専門家（スペシャリスト）の存在を今まで
以上に必要としているのではないか？ということを
強く感じることができました。
また、セミナーを終えた後にいつも思うのですが
人前で話をするにはそれなりに勉強し、資料を準備し、
話す内容をまとめたりと
話をさせて頂く自分が一番勉強になります。
そして何より情報発信するツールというかネタを
増やすことになります。
いろいろ大変でしたが、最後にはやって良かったと
思えました。
セミナー後には、先生たちと懇親会と反省会を行いました。
話し方をもっとこうした方が良いとかアドバイスを頂き、
次やる時はもっと良いセミナーができるのでは
ないかと思っています。
自身の顧問先のお客様にもしっかり伝えていかなければ
いけないテーマですのでセミナー等で情報提供できる機会を
作りたいと思います。
参加して頂いた企業の経営者の方や人事・財務
担当者の方ありがとうございました。<(_ _)>
またまたやります。今週の火曜日にセミナーを！
以前医療経営者向けに開催しました、
「専門家が教えるシリーズ」の第２弾
今回は業種を問わず全企業向けです。
セミナータイトルは、
「専門家が教える！これからの企業リスクと財務戦略」
講師は、弁護士法人リーガルプロ 鹿瀬島弁護士
株式会社ソニックジャパン 宮部ＦＰ
西村信男税理士事務所 西村税理士
そして社会保険労務士事務所プロセスコア 山下社労士（私）
開催場所は、
「熊本から福岡に情報発信しても
いいんじゃないの？！」という
ことで福岡シーホークで行います！
すでに参加申込者数は３０名を超えており気合いが
入っております。
今回から熊本県弁護士会副会長である、
鹿瀬島弁護士にも参加して頂き、さらにボリュームアップ！
今回のセミナーは２部構成で、１部を近頃話題に
よくあげられている、
「未払い残業代請求から会社を守る方法」を
鹿瀬島弁護士と私でコラボセミナーを行い、
２部を、宮部ＦＰと西村税理士が資産運用と
節税対策についてセミナーを行います。
弁護士の先生と一緒にお仕事をさせて頂くことは
大変光栄なことです。しっかり準備して、お客様に
有益な情報を提供できるようにしたいと思います。
鹿瀬島弁護士が作成した、セミナーの式次第↓↓
「弁護士」と聞くと固いイメージを持ちがちですが
鹿瀬島先生は違います。
式次第で笑いを取ろうとする、
ユニークさ、発想の柔軟さが伝わります。
勉強になります。(笑)
池Ｏ 彰さん並みに分かりやすく話さねば(^_^;)
「おーい！なんで熊本でやらんの？！」
と突っ込みがありそうですがきちっと福岡で成功させて
南に下ってくる予定ですのでこうご期待です！！
セミナーの開催内容についてはブログで後日掲載します！
７月２０日に行われた、一期一会７月例会
「企業の裏側ぶっちゃけ座談会」
の報告をさせて頂きます。
（例会の様子↓↓↓）
経営者の方代表２名 社員の方代表２名を
パネラーとして招き、企業の人・組織についての
課題（採用、評価、モチベーション、福利厚生ｅｔｃ・・・）
について質問し、会場に集まって頂いた参加者の方
にも意見や質問を求めるという欲張りな企画なのですが・・・
当日は参加者約４０名。
まず最初に、「朝まで生テレビ」のオープニングテーマ曲の
チャーチャーチャチャラッチャー！！というBGMを流して
パネラーの方と入場して会場の笑いをとり、掴みはＯＫ！
その後、パネラーの方にタイトルどおりぶっちゃけトークを
して頂きました。（赤裸々すぎてブログには書けませんが）
参加者の方からもパネラーの方に「自分はこんなふうに
考えている。」「こんな時はどうしていますか？考えていますか？」
という意見や質問がたくさん出て盛り上がったので
本当によかったです。
もともと答えのあるテーマではないので参加者の方が
それぞれ自分の問題に置き換えていろいろなことを考える
良い機会になったのではないかと思います。
自分がこの例会で得たことは、お客様へフィードバックする
生の情報を得たことはもちろんなのですが、
それ以外に大きなものを上げるとすれば
パネルディスカッション形式での司会進行の経験。
自己採点では５０点ぐらいの出来だったのですが
できなかった分収穫が大きかった。確実に自分の中で
今までにない経験の引き出しができたと思います。
次に「たくさんの人の意見を聞くことの大切さ」。
仮に経営者１００人いれば１００人それぞれ大事にして
いることが違ったり、考え方が違うので、答えを押し付け
たりせず、その人にあった個別の提案をしていくこと。
その為には枠を外してたくさんの人の考え方に
触れることが大切だと改めて感じました。
そして、つい最近行った、医療経営者向けのセミナーで
あったり、今回の企画を通じて、開業してからずっと模索
していた自分の今後の活動の方向性がはっきり見えてきた
ことが何よりの収穫でした。
例会終了後、懇親会にも参加させて頂き、盛り上がりました。
一期一会という会は、自分の知る限り、
「あいつ頑張ってな～。負けられん！」という良い意味での
競争意識だったり、雰囲気が他のどの会よりもあるので良い
刺激を頂きます。
月１回開催されていますので興味のある方はぜひご参加ください！
そして最後に一言。
今回の企画運営ををして頂いた、役員の方々、班のメンバーの
方に感謝です。勉強させて頂きました。
本当に有難うございました。<m(__)m>
チームワーク最高でした！(^_^)
ブログお休みしておりまして申し訳ございません。<m(__)m>
今回は、勉強会の案内です。
対象は、もっと↑を目指す経営者の方、社員の方、
これから就職しようと考えている方で
私が所属していて、度々このブログでご紹介
させて頂いている勉強会「一期一会」の７月例会なのですが
タイトルは、
「一度は聞いておきたい企業の裏側ぶっちゃ座談会」
～あなたの会社はどうですか～
日時：平成２２年７月２０日(火)
場所：くまもと県民交流会館パレア１０Ｆ第８会議室
参加費１５００円
事前申し込みなく、当日参加オーケーです。
内容を簡単に説明しますと、企業が商品やサービスを売る
ときに、「お客様がどんなものだったら喜ぶだろう？」と
一生懸命考えるように、経営者も「優秀な社員がどんな企業
だったらずっと働きたい。」と思ってくれるのか？また社員や
求職中の方も「どんな人間が企業に求められるのか？貢献に
つながることになるか？」をお互いが一生懸命考えることが
組織全体のパフォーマンスを上げることにつながるのでは
ないか？ということで・・・
パネルディスカッション形式で
経営者と労働者それぞれ代表の方々に人・組織に関する
様々な問題に対して質問し、ぶっちゃけトークをしてもらう
ことで互いの意見を聞きだし、経営者、社員の方々の今後の
活動にお役立ていただこうという企画です。
パネルディスカッションゲストとして、
（経営者側）
株式会社エスケーホーム
代表取締役社長 瀬口力さん
ファミリーパレットみやはら
常務 堤るみさん
（労働者側）
本田技研工業株式会社
松隈昌平さん
井関文書製作所
井関麻子さん
ご存知の方も多いと思いますが４名ともすばらしい方で
とても輝いている方々ばかりです。
司会進行を私がさせて頂き、経営者、社員の方それぞれの
本音や悩み改善の為の取り組みをたっぷり引き出し、参加者
の方の参考になるお話をじゃんじゃん引き出します。
また、会場に集まって頂いた方にも質問を頂いたり、意見を
求める全員参加型の勉強会にしたいと思っております。
自分も人事コンサルティングのプロフェッショナルとして仕事に
直結するテーマなのでしっかり勉強させて頂くつもりです。
事前に打ち合わせさせて頂きましたが、採用、労働条件、評価、
退職金モチベーションｱｯﾌﾟ、福利厚生、企業独自の慣習まで
内容盛りだくさんです。
「絶対おもしろい！」お勧めの勉強会なのでお時間のある方は
ぜひご参加ください！！
以前、ブログでご紹介させて頂きました、医療経営者
向けセミナー「医療経営3つのススメ基礎講座編」を
七夕の日に開催致しました。
このセミナーは、医療経営に役立つ人事・労務管理・
保険・税務の知識をそれぞれの専門家（社会保険
労務士・ファイナンシャルプランナー・税理士）が
一度に提供しようというコラボセミナーでどんな内容に
なるか実は開催する側も非常に楽しみにしていました。
当日の参加者は２０名。
３部構成のセミナーでトップバッターは、私。
「ここだけは押さえておきたい！人事・労務管理の３つ
のポイント」と題して
「採用」、「職員の戦力化」、
「経営に役立つ知識・情報の収集」
という３つのポイントでお話をさせて頂きました。
今回のセミナーでは、
参加者の方にせっかく来て頂いたので何か役に立つ
お土産を・・・と思い、経営に役立つ優良な資料（他の
講師のお二人からも「お金がとれる資料だ」という
お言葉を頂いた資料）を配布させて頂きました。
参加して頂いた方は、絶対にお得だと思います。(^_^)
２部と３部は、士業の先輩でもある株式会社ソニック
コンサルティングのファイナンシャルプランナー宮部先生、
西村税理士事務所 所長の西村先生にお話をして頂きました。
参加者の方の目がキラーン♪と光る、企業にお金を残す
保険の活用の仕方だったり、お客さんに知っておいてもらう
と助かるな～と思っていた税金の基礎の話だったりと、
内容盛りだくさんで時間があっという間に過ぎてしまった
セミナーでした。
（先輩お二人はいかに笑いを取るかというところまで考え
られていて、参加者の方から笑いをしっかりとられていた
ので本当勉強になりました。）最後に参加者の方に記入
して頂いたアンケートにも、「分かりやすかった」、
「また次回も参加したい」、「次はもっと突っ込んだ話を
聞きたい」というお言葉を多数頂きましたので、準備の
苦労もいっぺんに吹き飛びました。
よかった！
今後も顧客満足を第一に考え、付加価値の高い、知識や
情報を提供していければと思います。
セミナーに参加して頂いた皆様、本当にありがとうございました。
そして新聞広告の際の代理店業務をして頂いた、ＴＫＵヒューマン
の営業Ｍさんにも本当に感謝！ありがとうございました。<m(__)m>
７月７日七夕の日、ホテル日航にて
「専門家が教える医療経営３つのススメ」と題しまして
医業経営者及びその奥様向けのセミナーを行うことに
なりました。
（熊日新聞夕刊１１、１２、１４、１５日に掲載されています。↓↓↓）
（詳しい内容・申込方法は下記をクリックして御確認ください。）
↓↓↓
https://process-core.com/mittunosusume.pdf
今回のセミナーは、医業経営者に質・量ともに
付加価値の高いセミナーを提供したいという思いから、
「一期一会」という熊本の若手リーダーを育てる会で
お世話になっている、西村税理士事務所の西村先生と、
株式会社ソニックコンサルティング ファイナンシャルプラン
ナーの宮部様との合同企画での開催の運びとなりました。
このセミナーでは、「人事・労務管理」、「保険」、「税金」
の経験豊富なそれぞれのコンサルタントから、過去に
クライアントの医業経営者の方に
「教えてくれてありがとう！」「助かった！」
「早く知っておけば良かった！」
という言葉を頂いた経営に関する、知識、ノウハウを
たっぷりお話させて頂きます。
手前ながらあまりこういったコラボセミナーは、熊本
での開催はまだまだ少ないので非常にお得なセミナー
だと思っております。(^_^)v
今後も専門家の方々のお力を借りて、こういったコラボ
セミナーの開催を増やしていきたいと思っております。
定員３０名と限りがあります。
お早めにお申し込みくださいませ。<m(__)m>