3年以内既卒者採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金実施期間延長されました。
2011.12.05

事務所通信・労務関連ニュース

3年以内既卒者採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金実施期…

久しぶりに助成金情報です。 平成23年度末に終了予定であった、3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金が延長…

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人を動かすのが上手な人の特徴 熊本 社会保険労務士
2011.12.05

人材採用・育成

人を動かすのが上手な人の特徴 熊本 社会保険労務士

「遊んでいても、お酒を飲んでいたとしても学ぶ機会はどこにでもある。」 別に今回のメールマガジンでスタッフに夜の飲みの席はただ遊んでばかりいるわけじゃな…

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セミナー開催報告「ほしい人材をぐっと引き寄せる!!求人募集と採用選考の仕組みづくりセミナー」 熊本 社会保険労務士
2011.11.27

事務所通信・労務関連ニュース

セミナー開催報告「ほしい人材をぐっと引き寄せる!!求人募集と採用選考の…

少し遅くなりましたが、11月17日に開催されましたセミナーの報告です。 「求人募集と採用選考」というテーマはやはり経営者の方や人事担当者の …

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離職率の高い企業が最初にしなければならないこと
2011.11.14

事務所通信・労務関連ニュース

離職率の高い企業が最初にしなければならないこと

 「入社した社員がすぐ辞めるんだけど・・・」  求人募集と採用選考のセミナーの告知活動をしているからか先週と先々週とお客様から 従業員の退職や…

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求人募集と採用選考のセミナーを開催します!!熊本 社会保険労務士
2011.10.23

人材採用・育成

求人募集と採用選考のセミナーを開催します!!熊本 社会保険労務士

今回はセミナーのご案内です。  《もし、お知合いの方で今回のテーマについて関心をお持ちの方が いらっしゃればぜひお知らせください。》 …

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成功への早道を登ろう! 熊本 社会保険労務士
2011.10.11

事務所通信・労務関連ニュース

成功への早道を登ろう! 熊本 社会保険労務士

年下の経営者の友人と飲み会の後に・・・ 先週末に年下の経営者の友人と飲み会の後に珍しく仕事の話をしました。   年下の経営者と…

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ルールは伝えなければルールではない。熊本 社会保険労務士
2011.10.02

事務所通信・労務関連ニュース

ルールは伝えなければルールではない。熊本 社会保険労務士

ここ最近、お客様と就業規則の作成の打ち合わせをさせて頂いて いる際に「この書類は必要!」とほとんどの方が目を大きくされる 書式があります。…

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応募者の目を引く求人サイトとは? 熊本 社会保険労務士
2011.09.04

人材採用・育成

応募者の目を引く求人サイトとは? 熊本 社会保険労務士

(9月1日に配信されたメールマガジンの内容です。) いつもお読み頂き、ありがとうございます。 プロセスコアの山下です。    …

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ほしい人材を引き寄せる求人募集方法 熊本 社会保険労務士
2011.09.01

人材採用・育成

ほしい人材を引き寄せる求人募集方法 熊本 社会保険労務士

(8月29日配信のメールマガジンの内容です。) いつもお世話になっております。 プロセスコアの山下です。    今回のメールマ…

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