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応募者の目を引く求人サイトとは？　熊本　社会保険労務士

2011.09.04

人材採用・育成

応募者の目を引く求人サイトとは？　熊本　社会保険労務士

（９月１日に配信されたメールマガジンの内容です。）いつもお読み頂き、ありがとうございます。プロセスコアの山下です。 …

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ほしい人材を引き寄せる求人募集方法　熊本　社会保険労務士

2011.09.01

人材採用・育成

ほしい人材を引き寄せる求人募集方法　熊本　社会保険労務士

（８月２９日配信のメールマガジンの内容です。）いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。今回のメールマ…

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仕事の割り振りのポイントいろいろ～熊本　社会保険労務士

2011.08.10

人材採用・育成

仕事の割り振りのポイントいろいろ～熊本　社会保険労務士

（8月9日配信のメールマガジンの一部です。）最近クライアントの経営者の方々とお話をしていると「仕事が進まな…

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下情には通じていなければならぬ。

2011.04.03

人材採用・育成

下情には通じていなければならぬ。

私の好きな言葉に「下事に通じていなくてもよいが、下情には通じていなければならぬ。」という言葉があります。上司は、部下…

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新卒者から感じること

2011.03.17

人材採用・育成

新卒者から感じること

今年卒業予定若しくは既卒３年以内の一定の条件を満たした応募者を採用すると企業に最高で８０万円の金額が支給される、「３年以内既卒者トライアル助成金」とい…

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就職フェアに参加してきました！

2011.02.09

人材採用・育成

就職フェアに参加してきました！

更新遅くなり、またまた反省です。<(_ _)> 先週火曜日にヤングハローワーク主催の今年３月卒業予定の高校生対象とした就職フ…

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「気づいたらすぐにメモ」

2011.01.19

人材採用・育成

「気づいたらすぐにメモ」

購読している雑誌プレジデントから ↓↓ 「気づいたらすぐにメモしろ」（小林製薬）小林　豊社長の言葉人にいきなり「考えろ」「…

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社員教育用のポスター

2011.01.16

人材採用・育成

社員教育用のポスター

ポスター購入しました！ＡＫＢ４８の～!(^^)! というのは、冗談で社員教育用のポスターを購入しました！登録しているメールマガジンで人気の社員教育…

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「ほしい人材を口説くには」

2010.02.08

人材採用・育成

「ほしい人材を口説くには」

企業の人事担当者であれば、少しでも伸び白が長い、良い意味で「化けそう」な社員を採用したいとお考えではないでしょうか？ただ、そう…

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