キャリアアップ助成金のご案内（正規雇用等転換コースについて）

いつも御世話になっております。

プロセスコアの下村です。

今回のメールマガジンは、キャリアアップ助成金のご紹介です。

この助成金には様々な助成コースがありますが、

その中でも、多くの企業様で活用しやすい、

①正規雇用等転換コース、②人材育成コースについてです。

①正規雇用等転換コースでは、

有期契約労働者を正規雇用に転換した場合、

1人当たり40万円の助成が受けられます。

※正規雇用とは：期間の定めのない雇用で、労働時間や賃金などについて、

　正社員と同等の待遇を受けること

有期雇用で6ヶ月を超えて雇用した後、正規雇用に切替え、

6ヶ月を超えて雇用すると、助成を受けることができます。

ただし、次の②人材育成コースと組み合わせることで、

有期雇用の期間を3ヶ月に短縮することも可能です。

②人材育成コースでは、

OJTとOff-JTを組み合わせた職業訓練に対して、

賃金及び経費助成を受けることができます。

※OJT：仕事をしながら、先輩社員などから教育指導を受けること

※OFF-JT：仕事から離れて、座学などで教育指導を受けること

訓練は認定訓練機関が実施する方法、

企業が教育カリキュラムを作成・実施する方法が選べます。

後者の場合で、一人当たり月額5万円程度が訓練期間(3～6ヶ月)に応じて、

助成を受けられます。

支給額に関する詳細は下記URLの13ページで、ご確認いただけます。

この助成金を受けるためには、事前に

1.キャリアアップ計画書を作成し、労働局に提出する

2.正規雇用切替え前に、就業規則に正社員転換規程を設ける

キャリアアップ助成金の詳細については、下記リンクをクリックしてご確認下さい。

今回のメルマガは以上となります。

お読みいただき、ありがとうございました。