2017年卒学生の就職説明会の案内とけんぽ協会3月分保険料率変更について
おはようございます。
プロセスコアの山下です。
今回のメールマガジンは、
◯来年3月卒業予定の新卒者向けの
合同企業説明会の紹介
くまもと経済主催「就職セミナー」と
ハローワーク主催の高校生向け企業説明会について
◯3月分からのけんぽ協会の保険料率の変更のお知らせ
についてです。
まず、合同企業説明会について
求人広告をハローワークや民間求人広告誌に
出しても反応がない…そういった声をクライアントの
方から聞く機会が以前より少しずつ多くなってきている
ように感じます。
熊本労働局のデータをみると事務職の求人倍率は
4~5倍と高いが、医療や介護、建設、製造業では
1倍かそれを下回っており低く…業種に偏りが見られる
傾向が分かるのですが、これから30~40年の人口減少を
考えると今の傾向がより強まることになるでしょう。
そうなると今後、中途採用が無理なら新卒者に目を
向けようという企業が増えてくることが予想されます。
「うちには新卒なんて無理だよ。育てる余裕なんてないし」
という企業経営者の言葉を伺う機会も多いですが、
新卒採用で成功されている企業経営者の方もいらっしゃいます。
新卒採用のメリットを伺うと以下のような言葉を
頂きます。
中途採用と違って、色（偏った考え方）がついて
いないから教育しやすい。
就職説明会で多くの学生を口説き、応募して
もらえれば、50人以上の中から優秀な人を選べる。
内定者に学生の頃からアルバイトに来てもらう
ことで勉強を進められる。
優秀な人材を採用すれば、（比較的）ほっといて
も自分で学習し、成長する。
教育の仕組みを再構築する機会になる。
新卒採用も視野に入れて今後採用活動をする
必要があるのでは？とお考えの企業様はぜひ
下記スケジュールをご参考にされてください。
くまもと経済2017卒者向けセミナー日程
↓↓
1回のエントリーに費用20万円と伺っております。
（因みに皆様にご案内するだけでなく、3/12日開催に
弊所も人材獲得とお客様への情報提供を兼ねて
初エントリーします。）
また、平成17年3月卒業の高校生向けの合同企業説明会は
6月初旬に開催される予定だそうです。
以前に、ヤングハローワークに新卒者や第二新卒者向けの
求人票を出された企業様には、申し込みの案内用紙を事前に
発送されるそうです。求人票を過去に出されていなくても
事前にヤングハローワークに申込書の発送を希望する旨
連絡すれば発送いただけるそうです。こちらも関心のある
企業様はご検討ください。
詳細は担当者にお問い合わせください。
次に協会けんぽの保険料率が3月分から変更になります。
給与計算担当者様はご確認宜しくお願い致します。
保険料額表が下記からダウンロードできます。
↓↓
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h28/h28ryougakuhyou
今回のメールマガジンは以上です。
お読み頂き、ありがとうございました。
