組織づくり
いつもお世話になっております。社会保険労務士法人プロセスコアの山下です。 今回のコラムは職場のハラスメント(いじめ・いやがらせ)予防対…
コラム一覧
副業をしたいと申し出てくる社員がいるが、どう対応した方がいいのか?会社に黙って社員が副業をしていることが分かったが、どう対応すればよいか? …
人材採用・育成
いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 今回のコラムは、主体性を持って考える力を高めてもらうために必要な※OJT指導者…
お世話になっております。プロセスコアの山下です。 今回のコラムでは、「チャレンジ役職制度」について触れたいと思います。チャレンジ役職制度とは、…
いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 今回のコラムは、リクルートの側面から見た「企業ヴィジョンの必要性」についてです。 …
いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。今回のコラムは、「権限委譲の進め方」です。 上司や先輩から部下、後輩へ「仕事を任せた」と…
いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 年末に近づき、「賞与の原資をどう決めるのか?」企業経営者や人事担当者の方が検討される時…
いつもお世話になっております。プロセスコアの山下です。 今回のコラムは、時間外労働(残業)の削減の主な対策について紹介します。 残業が多…
プロセスコアの山下です。 今回のコラムでは、未払い賃金の潜在リスクがある企業かどうか判定するチェックリストを紹介致します。 まず、未払い…